中国银行业海外发展战略的思考 

论文简述了中国银行业海外发展的动因和状况,提出逐步实现海外机构的本土化,是海外发展战略的核心所在,应该伺机收购兼并、参股当地银行,这是实现本土化的最佳途径。以产品导向和子公司作为海外机构发展模式,同时建立相对固定的海外人员队伍,有利于海外发展战略目标的实现。
《金融研究》  2006年 第10期 下载次数(847)| 被引次数(45)

子公司管理控制模式探讨 

子公司管理控制模式反映着各种权力分配类型,交易费用理论定义了三种基本的控制模式。已有对管理控制模式的研究对阐释中国母子公司管理实践尚有不足。本文首次从子公司治理角度对管理控制模式划分为行政管理型、治理型和管理型控制模式。管理模式的选用要考虑集团类型、战略等权变因素。
《东岳论丛》  2009年 第12期 下载次数(1089)| 被引次数(44)

子公司管理控制相关概念辨析 

已有研究母子公司管理的文献缺乏对母子公司管理体制、模式、机制、手段等概念内涵、异同的系统表述,文章试图对上述概念作出界定:母子公司管理体制内涵的核心是母公司与子公司的权力划分,可分为相对集权、相对分权和集权与分权相结合三类;管理控制模式与管理体制是形式与内容的关系,母子公司管理控制模式是母子公司管理体制的表现形式,是从...
《华东经济管理》  2007年 第04期 下载次数(800)| 被引次数(44)

子公司管控模式及其影响因素的研究现状及述评 

中外学者对母子公司管理控制的模式及其影响因素进行了积极的探讨,文章在对相关文献进行综合研究的基础上,对母子公司管理控制模式的划分,及其影响因素进行了综合的归纳与分析,为相关研究提供理论基础。
《现代管理科学》  2010年 第12期 下载次数(784)| 被引次数(43)

基于网络结构的母子公司组织关系 

随着经营环境的不断变化和公司之间竞争方式的转变 ,母子公司传统的层级结构受到严峻挑战 ,本文提出母子公司应建立起基于网络结构的组织关系。这种网络结构能很好适应外界环境和企业竞争战略的转变 ,强调发挥子公司的主动性和创造资源优势的作用 ,并且有利于整个公司组织内的信息交流、知识交换和资源共享 ,提高公司组织的竞争优势。
《外国经济与管理》  2001年 第03期 下载次数(410)| 被引次数(43)

中国企业集团的公司化构造 

企业集团的组建问题是一个企业集团的公司化构建的问题。企业集团的公司化构建意味着:在法律观念上,应认识到企业集团是一个矛盾的集合,它是已经形成支配与从属关系的独立企业之间的联合体;在企业集团的构建上,应注重运用资本参与机制,并通过企业购并作为其实现手段;在企业集团的立法问题上,应立足于企业集团内部成员企业之间的关系,建立...
《法律科学.西北政法学院学报》  1999年 第02期 下载次数(669)| 被引次数(40)

论跨国公司与集群的互动关系 

在集群研究中,从马歇尔到当代的经济学家,中小企业集群一直是最突出的研究对象。尽管跨国公司在当代某些集群中的参与越来越普遍,然而往往被忽略。越来越多的国外学者开始认识和关注这一问题,并以国际商务学者为主展开了这一领域的探索。基于此,本文意在回答如下的问题:其一,跨国公司参与的集群与中小企业集群究竟存在什么样的差异?其二,...
复旦大学  博士论文  2004年 下载次数(1966)| 被引次数(40)

海外子公司定位研究:从总部视角到子公司视角 

海外子公司定位问题起源于对全球战略的研究,反映了子公司地位更加重要的现实。海外子公司定位的差异性主要源于环境因素、总部指派以及子公司的选择,三种来源反映了海外子公司定位方面总部和子公司两种视角。在日益复杂的跨国化经营环境下,总部主导的子公司定位需要更多地考虑子公司本身的积极主动性。结果,从总部视角到子公司视角的转换在经...
《南开管理评论》  2005年 第04期 下载次数(760)| 被引次数(39)

“深石原则”探析 

母公司对其子公司所享有的债权如何受偿是公司法理论中的一个难点问题,为有效解决这一问题,各国理论和实践都有较大差异,从早期公司法人格否认理论的运用到后来“深石原则”的出现,都体现了人们对此问题的不懈探索,本文的重点就是介绍并分析“深石原则”。
《现代管理科学》  2004年 第05期 下载次数(524)| 被引次数(38)

子公司知识流动:一个理论分析框架 

本文从子公司这一节点层次 ,运用沟通理论构建了一个母子公司知识流动的理论分析框架。本文认为 ,母子公司知识流动主要取决于 5方面因素 :(1)源单元知识存量价值 ;(2 )源单元的激励水平 ;(3)传输渠道的存在性与丰富程度 :(4)目标单元的激励水平 ;(5 )目标单元的吸收能力 ,并对每方面因素进行了进一步分析 ,...
《科研管理》  2002年 第01期 下载次数(355)| 被引次数(37)

跨国公司海外子公司的三个理论流派比较研究 

本文通过国外子公司相关理论的回顾,首次在国内对跨国公司海外子公司三个理论流派—— 母子公司关系学派、子公司角色学派及子公司发展学派进行了比较研究,进而探讨了跨国公司海外子公司理论的发展趋势。
《南开管理评论》  2001年 第06期 下载次数(586)| 被引次数(37)

海外子公司东道国网络结构与网络学习效果——网络学习方式是调节变量吗 

本文通过阐明网络位置对网络成员决策和资源获取的影响,提出了 位置嵌入 概念,由此把社会嵌入的 关系—结构 构成理论发展为 关系—位置—结构 构成理论。在此基础上,解析了海外子公司的东道国网络结构,分析了网络学习方式在东道国网络结构与网络学习效果间的调节效应,以123家跨国公司在华子公司为样本的实证检验发现:(1)探索型...
《南开管理评论》  2009年 第03期 下载次数(1109)| 被引次数(36)

子公司之间知识流动的决定因素研究 

本文从子公司这一节点层次,运用沟通理论研究母子公司之间知识流动的决定因素。本文认为,母子公司之间的知识流动主要取决于5方面因素:(1)源单元知识存量价值;(2)源单元的激励水平;(3)知识传输渠道:(4)目标单元的激励水平:(5)目标单元的吸收能力。同时,本文对每方面因素进行了深入分析。
《科研管理》  2002年 第02期 下载次数(314)| 被引次数(35)

公司相互持股问题研究 

鉴于我国公司法对公司相互持股问题的规制处于空白之现状,文章借鉴国际上最新立法成果,分析了公司相互持股所引发的诸多问题,并提出规制公司相互持股问题的建议与构想。
《湖南大学学报(社会科学版)》  2001年 第03期 下载次数(284)| 被引次数(35)

跨国公司总部向在华子公司转移知识的影响因素模型构建 

分析了跨国公司总部的知识传播能力、传播意愿、显性知识和隐性知识转移渠道的丰富性、子公司知识吸收能力和吸收意愿对知识转移效果的影响,并建立了相应的模型。研究发现,民族文化差异和冲突是影响跨国公司内部知识转移的重要障碍,民族文化差异和冲突对总部知识传播能力、子公司知识吸收能力与知识转移效果之间关系的具有调节作用,并据此提出...
《管理学报》  2010年 第06期 下载次数(718)| 被引次数(34)

共找到相关记录2148条上一页>12345678910下一页