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组织的管理沟通研究  CNKI文献

作为组织与人力资源管理研究方向的博士研究生,我特别关注管理沟通问题研究的原因在于:管理沟通是组织的生命线,它把组织由内到外有效地连接起来,对提高组织效率、确保组织有序运行产生重要影响。当今社会正面临全球化...

崔佳颖 导师:郑海航 首都经济贸易大学 2006-03-30 博士论文

关键词: 组织 / 管理沟通 / 非正式组织 / 跨文化组织

下载(34812)| 被引(200)

我国企业员工乐观解释风格研究  CNKI文献

乐观解释风格是个体对不同事件的稳定的归因方式,是个体较为稳定的人格特质。众多研究表明,乐观有益于健康和取得成绩,当不幸事件发生时,悲观解释风格者比乐观解释风格者患抑郁症几率高八倍。员工乐观解释风格与其压力...

崔佳颖 李娜 《财经问题研究》 2014年12期 期刊

关键词: 企业员工 / 人力资源 / 乐观解释风格 / 悲观解释风格

下载(232)| 被引(13)

管理沟通理论的历史演变与发展  CNKI文献

本文通过对不同时期管理理论的发展的研究,综述了管理沟通理论的历史演变与发展,总结了不同阶段下管理沟通理论的特征,以及管理沟通理论的发展趋势。

崔佳颖 《首都经济贸易大学学报》 2005年05期 期刊

关键词: 管理理论 / 管理沟通理论 / 理论发展

下载(4765)| 被引(130)

医患沟通过程模式中的障碍与对策研究  CNKI文献

从管理沟通的视角出发,对医患沟通的过程模式与沟通中诸要素的障碍进行深入分析,并借鉴管理沟通领域的研究成果,力求找到医患沟通不畅的主要原因,通过排除医患沟通中的障碍,进而减少医患之间的纠纷。

崔佳颖 刘源 《首都经济贸易大学学报》 2014年03期 期刊

关键词: 医患沟通障碍 / 沟通过程模式 / 有效沟通

下载(360)| 被引(10)

企业价值观管理研究综述  CNKI文献

本文简要介绍了企业价值观管理的基本原理及研究现状,指出了国内企业价值观管理研究存在的主要问题,探讨了今后的发展趋势。

崔佳颖 《经济管理》 2007年22期 期刊

关键词: 企业价值观 / 价值观管理

下载(2244)| 被引(28)

改进本科教学方法,突出“以学生为中心”的教学理念  CNKI文献

以"学生为中心"的教学理念是当代高等教育的发展趋势,符合教育的内在发展规律,也是"以人为本"的科学发展观核心理念在教育领域的具体表现。在本科生课堂设计中体现"以学生为中心"的教学...

崔佳颖 戚聿东... 《首都经济贸易大学学报》 2011年02期 期刊

关键词: 本科 / 教学 / 学生为中心 / 教学理念

下载(819)| 被引(19)

电视问政类节目对网络舆论的影响分析  CNKI文献

问政节目议题的平民化是电视问政节目影响网络舆论的重要原因,作为架构起政府与民众沟通的桥梁,电视提供给了普通公众直接面对执政者的机会,也为公众参与社会公共事件的讨论提供了便利,这是电视问政节目不同于其他电视...

崔佳颖 导师:马锋 西北大学 2019-06-01 硕士论文

关键词: 网络媒体 / 电视问政 / 网络舆论 / 情感因素

下载(78)| 被引(1)

浅议非正式组织  CNKI文献

任何正式组织中都不可避免地、客观地存在着非正式组织,非正式组织以其自发性、情感性、隐含性、潜规则性等特性,或强或弱、或积极或消极地影响着正式组织的运行。本文给出了非正式组织的定义,归纳出非正式组织"...

崔佳颖 《中国人力资源开发》 2007年02期 期刊

关键词: 非正式组织 / 正式组织 / 组织管理

下载(1306)| 被引(13)

中美组织沟通开放性的比较研究  CNKI文献

开放沟通对企业的绩效和整体成功都有决定性作用,组织中的沟通开放性一直被认为与其所在的文化氛围有着密切的关系。本文调查了中国和美国不同的文化环境下,工作中面对面沟通与即时信息沟通开放性,运用AMOS和ANOVA分析...

崔佳颖 Shu Schiller 《财经问题研究》 2011年01期 期刊

关键词: 沟通开放性 / 面对面沟通 / 即时信息沟通

下载(275)| 被引(8)

明代家具中的传统礼仪文化研究  CNKI文献

明代家具在设计与运用中彰显着中国的传统礼仪文化,也正因为中国古代礼仪文化的独一无二性渗入明代家具中,才有了中国家具史上独具特色的家具种类。二者相结合构成了独具中华魅力,体现中华传统礼仪文化的明代家具。明...

崔佳颖 《家具与室内装饰》 2020年07期 期刊

关键词: 明代 / 家具 / 传统 / 礼仪文化

下载(60)| 被引(0)

北京市低保边缘群体就业问题探析  CNKI文献

解决城市低保边缘群体的就业困难问题关系到社会的和谐稳定。本文通过对北京市低保边缘群体的就业动机和行为进行多角度分析,揭示影响他们就业的主客观因素,并提出不仅要从客观方面加大援助力度、增加援助政策弹性,还...

崔佳颖 《首都经济贸易大学学报》 2009年06期 期刊

关键词: 低保 / 低保边缘群体 / 就业

下载(338)| 被引(6)

企业财务部门与其他部门间的沟通研究  CNKI文献

尽管财务部门只是企业内的一个职能部门,但是企业财务部门与生产、技术、人力、销售等各个部门的利益都是紧密相连的,财务部门与其他部门之间,经济往来十分广泛,因此一旦沟通不善很容易导致双方出现不协调乃至冲突。如...

崔佳颖 《商场现代化》 2014年06期 期刊

关键词: 财务部门 / 平行沟通 / 有效沟通

下载(276)| 被引(6)

现代心理测评技术在企业中高级管理人才招聘中的运用——以...  CNKI文献

中高级管理人员的个性特征对其能否胜任特定岗位具有重要意义。本文以X公司的一次公开招聘活动为例,分析现代心理测评技术在招聘过程中的具体运用、实际效果及局限,提出完善心理测评技术的方法和措施,推动建立适合中国...

崔佳颖 《商场现代化》 2009年31期 期刊

关键词: 心理测评 / 招聘 / 人力资源

下载(933)| 被引(7)

从惠普文化看企业有效沟通  CNKI文献

文化对企业而言,犹如人的灵魂,无影无踪,却又无处不在。惠普公司把企业文化称为“道”,深得中国传统文化的精髓。惠普之道看似简单直白,并没有什么奇异之处,但净心领悟后,人们就会发现其中的精致微妙。本刊由惠...

崔佳颖 《经济与管理研究》 2005年11期 期刊

关键词: 情感沟通 / 惠普公司 / 彩色打印机 / 惠普之道

下载(980)| 被引(6)

荐举制度与考试制度在人才选拔中应用的比较研究——基于科...  CNKI文献

中国古代封建社会选拔官吏的制度主要可分成两类:荐举制度和考试制度。这两种选拔制度存在较大差异,前者是由最高统治者或高级官员推荐官员的制度,重视推荐考查;后者是通过分科考试选拔官吏的制度,侧重因试取人。这两...

崔佳颖 车宏生 《比较管理》 2012年01期 期刊

关键词: 荐举制度 / 科举制度 / 科举废除

下载(180)| 被引(2)

论大学生职业核心能力培养的教育生态构建——蔡元培构建的...  CNKI文献

面对大学生越来越严酷的就业形势,"职业核心能力"的概念逐渐从职业教育引入到大学教育,引起越来越多学者的注意。文章试图从与高职教育视角下与大学概念中的职业核心能力培养相区别的角度,借鉴北大前校长蔡...

崔佳颖 李洋 《商场现代化》 2012年13期 期刊

关键词: 职业核心能力培养 / 蔡元培高等教育理念 / 大学生

下载(257)| 被引(3)

“以学生为中心”的教学理念研究  CNKI文献

传统教学理念中往往是以教师的教书育人为本,但是在本科生的教学中,这种理念会让当代大学生渐渐失去学习的兴趣。在本科生课堂设计中体现"以学生为中心"的教学理念能够满足学生自我发展的心理需求,并能显著...

崔佳颖 张丽峰 《商场现代化》 2010年17期 期刊

关键词: 本科 / 教学 / 学生为中心 / 教学理念

下载(262)| 被引(4)

经济危机下的离职沟通管理  CNKI文献

席卷全球的经济危机引发了大规模的企业裁员潮,失业人数激增,如果被辞退员工难以接受现实,心怀不满,可能会做出对企业十分不利的行为。离职沟通能有效缓解员工的紧张情绪,减少他们与管理人员的对抗和冲突,避免企业陷入...

崔佳颖 张丽峰 《商场现代化》 2009年24期 期刊

关键词: 经济危机 / 裁员 / 离职 / 沟通

下载(196)| 被引(3)

中美组织沟通开放性的比较研究  CNKI文献

沟通开放性,对于一个企业的绩效、效率和整体成功都至关重要。组织中的沟通开放性一直被认为与其所在的文化背景之间有着密切的关系。可以说,沟通就是组织的生命线。我们研究调查了中国和美国不同的文化环境下,在工作...

崔佳颖 Shu Schiller 《比较管理》 2010年02期 期刊

关键词: 沟通开放性 / 面对面沟通 / 即时信息沟通

下载(108)| 被引(1)

和谐企业理论初探  CNKI文献

在知识经济时代,传统的机械化的组织模式使企业管理日益僵化,逐渐失去生机与活力。中国传统文化中"和为贵"的理念,对当今构建和谐企业的理论创新具有重要的借鉴意义。我们应借鉴东西方组织思想的长处,创建具...

崔佳颖 《中国人力资源开发》 2008年03期 期刊

关键词: 和谐 / 企业 / 理论

下载(139)| 被引(2)

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