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家长式领导对员工亲组织非伦理行为的影响:基于传统性的调节...  CNKI文献

不同于私利性或报复性非伦理行为,亲组织非伦理行为是个体为组织利益而实施的非伦理行为。本文在中国文化背景下探讨家长式领导对个体亲组织非伦理行为的影响。实证分析结果表明,威权领导正向影响员工亲组织非伦理行为...

张永军 张鹏程... 《南开管理评论》 2017年02期 期刊

关键词: 家长式领导 / 威权领导 / 仁慈领导 / 德行领导

下载(4971)| 被引(76)

绩效考核公平感对反生产行为的影响:交换意识的调节作用  CNKI文献

作为绩效考核效力最重要的衡量指标之一,绩效考核公平感可以对员工的工作态度和行为产生显著影响。本文探讨了绩效考核公平感对反生产行为的影响,以及交换意识对两者关系的调节效应。实证研究结果表明,绩效考核公平感...

张永军 《管理评论》 2014年08期 期刊

关键词: 绩效考核公平感 / 反生产行为 / 交换意识

下载(3102)| 被引(121)

伦理型领导与员工反生产行为:领导信任、领导认同与传统性的...  CNKI文献

在中国情境下从社会认同理论等多个理论视角探讨了伦理型领导对员工反生产行为的影响机制。324份问卷调查的实证分析结果表明,伦理型领导通过领导信任、领导认同对员工反生产行为产生负面影响,两者分别具有完全中介作...

张永军 《管理评论》 2017年12期 期刊

关键词: 伦理型领导 / 领导信任 / 领导认同 / 传统性

下载(2116)| 被引(28)

伦理型领导对员工反生产行为的影响机制:多层次视角  CNKI文献

伦理型领导是近年来国外内理论研究与管理实践关注的焦点之一。然而,以往有关伦理型领导与员工反生产行为关系的研究并不多见,更缺乏探讨不同层次伦理型领导对员工反生产行为的作用机制。立足于中国特有的文化背景和社...

张永军 赵国祥 《心理科学进展》 2015年06期 期刊

关键词: 伦理型领导 / 反生产行为 / 多层次

下载(2036)| 被引(21)

科研压力对博士生学术不端行为的影响研究  CNKI文献

基于理论分析构建了科研压力对博士生学术不端行为态度的研究模型,并通过234份数据对所提假设进行了实证检验。结果表明,科研压力与博士生学术不端行为态度显著正相关,科研自我效能感在科研压力与学术不端行为态度之间...

张永军 廖建桥... 《科研管理》 2013年04期 期刊

关键词: 科研压力 / 科研自我效能感 / 导师指导 / 学术不端行为

下载(1929)| 被引(34)

伦理型领导对员工反生产行为的影响:基于组织的自尊的中介检...  CNKI文献

构建了伦理型领导通过基于组织的自尊对员工反生产行为产生影响的理论模型,并对理论模型进行实证检验。结果表明,伦理型领导与员工组织指向反生产行为显著负相关,与基于组织的自尊显著正相关,基于组织的自尊与组织指向...

张永军 《中国管理科学》 2015年S1期 期刊

关键词: 伦理型领导 / 反生产行为 / 基于组织的自尊

下载(797)| 被引(20)

影像匹配粗差的局部矢量面元剔除方法  CNKI文献

提出一种适用于影像匹配粗差剔除的局部矢量面元方法。首先消除匹配像对间的系统性差异;然后通过构建匹配同名点的三角网结构,实现匹配结果的局部面元分割;在局部面元上进行矢量统计,引入针对局部敏感的矢量描述子指标...

张永军 王博... 《测绘学报》 2014年07期 期刊

关键词: 影像匹配 / 粗差剔除 / 局部面元 / 矢量描述子

下载(353)| 被引(12)

伦理型领导对员工反生产行为的影响:基于社会学习与社会交换...  CNKI文献

伦理型领导作为一种新的领导行为成为当前研究的热点。基于社会学习理论与社会交换理论构建了研究模型,并通过437份数据对所提假设进行了检验。结果表明,伦理型领导与反生产行为显著负相关,伦理型领导与程序公平、领导...

张永军 《商业经济与管理》 2012年12期 期刊

关键词: 伦理型领导 / 反生产行为 / 程序公平 / 领导公平

下载(1731)| 被引(73)

挑战性-阻断性压力与创造力:情绪的中介作用  CNKI文献

从压力性质视角探讨挑战性-阻断性压力对员工创造力的影响,并检验了情绪在两类压力与创造力关系中的多种中介效应。实证分析结果表明,挑战性压力正面影响员工创造力,阻断性压力负面影响员工创造力;挑战性压力通过专注...

张永军 于瑞丽... 《华东经济管理》 2016年01期 期刊

关键词: 挑战性压力 / 阻断性压力 / 情绪 / 创造力

下载(1021)| 被引(30)

组织政治知觉对员工反生产行为的影响:心理契约破裂的中介检...  CNKI文献

组织政治知觉作为个体对组织政治所造成的消极工作环境的主观评价,能够对员工的工作态度和行为产生显著影响。从社会交换的视角,构建了组织政治知觉通过心理契约破裂对反生产行为产生影响的理论模型,并通过435个有效样...

张永军 《商业经济与管理》 2013年10期 期刊

伦理氛围与亲组织非伦理行为:道德辩护的中介效应  CNKI文献

与纯粹的私利性非伦理行为不同,亲组织非伦理行为是个体为了组织利益而实施的非伦理行为。探讨了伦理氛围对亲组织非伦理行为的影响以及道德辩护的中介作用。实证研究结果发现,自利型、关怀型伦理氛围分别对亲组织非伦...

张永军 江晓燕... 《心理科学》 2017年05期 期刊

关键词: 亲组织非伦理行为 / 伦理氛围 / 道德辩护

下载(1339)| 被引(23)

国外反生产行为研究回顾与展望  CNKI文献

近年来,反生产行为引起了众多学者的研究兴趣,并产生了丰富的研究成果。本文首先对反生产行为的内涵、结构维度进行深入剖析和总结,进而从个体因素和情景因素两个方面对反生产行为的前因变量进行了系统梳理,最后探讨了...

张永军 廖建桥... 《管理评论》 2012年07期 期刊

关键词: 反生产行为 / 结构维度 / 潜在影响

下载(2818)| 被引(86)

机载激光雷达点云与定位定姿系统数据辅助的航空影像自动匹...  CNKI文献

提出一种由机载LiDAR点云和POS数据共同辅助的航空影像连接点自动匹配算法。首先,改进了传统相关系数匹配算法的最佳匹配点位搜索策略,提出快速算法。其次,提出一种基于虚拟地面控制点的相机安置角误差自动检校方法,并...

张永军 熊小东... 《测绘学报》 2014年04期 期刊

关键词: 航空影像 / 连接点匹配 / 快速相关系数匹配 / 相机安置角

下载(419)| 被引(6)

城区机载LiDAR数据与航空影像的自动配准  CNKI文献

为解决机载LiDAR数据与航空影像集成应用中二者的配准问题,提出了一种机载LiDAR数据与航空影像配准的方法。首先,直接在LiDAR点云中提取建筑物3维轮廓线,通过将轮廓线规则化得到由两条相互垂直的直线段组成的建筑物角...

张永军 熊小东... 《遥感学报》 2012年03期 期刊

关键词: 机载LiDAR / 航空影像 / 配准 / 线特征

下载(1453)| 被引(46)

绩效考核公平感对反生产行为的影响机制研究  CNKI文献

近年来,各类反生产行为在工作场所中变得越发普遍,并成为现代组织亟待解决的现实问题之一。如同其他行为一样,反生产行为不会无端产生,外界因素的刺激以及由此所引发的行为动机才是推动反生产行为的前提条件。作为组织...

张永军 导师:廖建桥 华中科技大学 2012-04-01 博士论文

关键词: 绩效考核公平感 / 生产性反生产行为 / 财产性反生产行为 / 人际攻击行为

下载(4965)| 被引(104)

内蒙古城乡居民收入差距的实证研究  CNKI文献

改革开放以来,随着我国经济发展水平的不断提高,人民生活水平也不断改善,贫困人口大幅下降,然而城乡居民收入差距也逐渐拉大,已成为实现社会稳定和经济持续健康发展所面临的重大问题。内蒙古作为边疆少数民族地区和贫...

张永军 导师:盖志毅 内蒙古农业大学 2014-06-01 博士论文

关键词: 内蒙古 / 城乡居民 / 收入差距

下载(1528)| 被引(4)

兰州城市区工程地质分区研究  CNKI文献

运用兰州市最新地质构造、地震研究成果,结合城镇化进程中兰州市区南北山前崩塌、滑坡及泥石流灾害发育,对城市构成严重威胁的现实客观因素.在已有地貌和岩土体类型划分基础上,根据工程地质条件的相似性和差异性,重新...

张永军 李松... 《兰州大学学报(自然科学版)》 2014年05期 期刊

关键词: 工程地质条件 / 工程地质分区 / 兰州市区

下载(383)| 被引(19)

睡眠时间与高血压相关性的Meta分析  CNKI文献

目的通过对睡眠时间与高血压发生风险进行系统性评价,为高血压防控管理提供科学依据。方法检索数据库为Pubmed、Embase、万方数据库、维普中文期刊数据库及中国期刊全文数据库,筛选关于睡眠时间与高血压相关性的横断面...

张永军 《中国动脉硬化杂志》 2019年06期 期刊

关键词: 睡眠时间 / 高血压 / Meta分析

下载(464)| 被引(7)

敢做还是要做:伦理型领导对员工揭发意愿的影响  CNKI文献

虽然有助于减少组织不道德行为,但源于各种担心和顾虑,致使人们往往对揭发行为持比较消极的态度。文章从社会学习等理论视角对中国情境下伦理型领导如何影响员工揭发意愿进行了探讨。基于339份调查数据的实证分析结果...

张永军 《商业经济与管理》 2016年03期 期刊

关键词: 伦理型领导 / 揭发意愿 / 道德勇气 / 责任分散

下载(458)| 被引(5)

挑战性-阻断性压力对员工创造力的影响:主管支持感的调节效...  CNKI文献

从压力分类视角探讨了挑战性-阻断性压力对员工创造力的影响以及主管支持感的调节作用。实证分析结果表明,挑战性压力与员工创造力正相关,阻断性压力与员工创造力负相关。高挑战性压力-低阻断性压力的组合形式对创造力...

张永军 《科技管理研究》 2015年10期 期刊

关键词: 挑战性压力 / 阻断性压力 / 创造力 / 主管支持感

下载(673)| 被引(21)

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