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基于RRT改进的智能车辆路径规划算法  CNKI文献

针对RRT算法随机性大、收敛速度慢和偏差性的问题,采用双向随机树和多棵局部随机树的探索与合并。增加引力分量,使双向随机树朝着各自目标方向生长,减少了算法的随机性。基于障碍物周围均匀生成若干根节点,对根节点增...

施杨 杨家富... 《计算技术与自动化》 2019年04期 期刊

关键词: 智能车辆 / 快速搜索随机树 / 路径规划 / 障碍物斥力函数

下载(462)| 被引(7)

苏州创新型孵化器建设模式及其对策研究  CNKI文献

围绕创新型孵化器的建设要求,归纳苏州创新型孵化器的开放空间型、高校依托型、行业聚焦型、投资驱动型、媒体延伸型的五种发展模式。在此基础上,从优化"政策链"、"产业链"、"创新链"、...

施杨 王峥... 《科研管理》 2017年S1期 期刊

关键词: 创新型孵化器 / 苏州 / 创业型城市

下载(652)| 被引(8)

空调水系统变频控制对冷水机组COP影响及综合能耗研究  CNKI文献

中央空调水系统变频控制技术是空调节能技术之一,其在实际工程中的应用日益广泛,但该技术的应用会对冷水机组的性能产生影响,而目前很多既有中央空调水系统的变频节能技术改造工程往往忽视改造后水系统变流量运行时...

施杨 导师:冀兆良 广州大学 2013-06-01 硕士论文

关键词: 空调水系统 / 变流量 / COP / 实验

下载(1012)| 被引(11)

水稻扩展蛋白家族的生物信息学分析  CNKI文献

扩展蛋白是植物细胞壁的重要组成部分,具有松驰细胞壁和增加细胞壁柔韧性的作用,在植物的生长发育及抗性等方面起到重要的作用。水稻的全基因组序列统计分析显示,水稻扩展蛋白基因家族包含58个成员,分属于A(34)、B(19...

施杨 徐筱... 《遗传》 2014年08期 期刊

关键词: 水稻 / 扩展蛋白 / 细胞壁 / 基因家族

下载(530)| 被引(10)

国外高绩效人力资源实践:理论回顾、分析与展望  CNKI文献

顺应组织发展要求构建有效人力资源管理模式,增强企业的持续竞争力,已经成为战略人力资源管理的热点之一。通过梳理近年来相关研究成果,剖析国外高绩效人力资源实践的概念及其构成。从员工态度和行为、组织资本、组织...

施杨 李南 《管理评论》 2011年10期 期刊

关键词: 高绩效人力资源实践 / 企业绩效 / 人力资源价值链

下载(2414)| 被引(58)

枸杞鲜果采后生理及保鲜技术研究进展  CNKI文献

综述了枸杞鲜果内含物变化、呼吸作用、乙烯作用等生理活动,从物理、化学、生物保鲜3个方面介绍了近年来枸杞鲜果采后贮藏保鲜主要方法,总结了当前研究存在的问题,展望了今后的研究发展趋势,以期为枸杞鲜果的贮藏保鲜...

施杨 危春红... 《保鲜与加工》 2016年03期 期刊

关键词: 枸杞鲜果 / 采后生理 / 保鲜技术 / 研究进展

下载(630)| 被引(12)

非正式网络环境下研发团队隐性知识扩散对象选择影响因素研...  CNKI文献

作为从事理论研究、产品开发、工程设计等创造性工作的知识型团队,研发团队在企业中扮演着知识创新的主力军角色,也是企业知识创造活动最活跃的地方。研发团队必须具备高水准、多样化,配置合理的知识与智能结构,并且要...

施杨 导师:李南 南京航空航天大学 2014-12-01 博士论文

关键词: 研发团队 / 隐性知识扩散 / 对象选择偏好 / 非正式网络

下载(619)| 被引(2)

云计算环境下一种基于虚拟机动态迁移的负载均衡算法  CNKI文献

继个人计算机、互联网变革后,云计算作为第三次IT浪潮的代表正向我们走来,它带来人类生活、生产方式和商业模式的改变,成为当前IT领域研究的热点。云计算通过网络和虚拟化技术以按需使用、随时扩展和个性定制等方式向...

施杨 导师:梁瑾 复旦大学 2011-04-22 硕士论文

关键词: 云计算 / 负载均衡 / 动态迁移 / 负载预测

下载(1561)| 被引(40)

研发团队知识交流网络中心性对知识扩散影响及其实证研究  CNKI文献

基于社会网络的研究思路,剖析研发团队知识交流网络点度中心性、中间中心性、接近中心性对知识扩散的影响。通过对一个研发团队的深度调研,绘制了成员间的知识交流网络图谱。研究表明,团队知识扩散的深度和广度与组织...

施杨 李南 《情报理论与实践》 2010年04期 期刊

关键词: 研发团队 / 知识交流 / 网络 / 中心性

下载(1039)| 被引(53)

研发团队知识主体间隐性知识扩散影响机理:关系强度的作用  CNKI文献

从关系强度的概念出发,将关系强度分为强关系和弱关系。根据研发团队隐性知识扩散的特点,阐述知识主体间关系强度与隐性知识扩散的内在关联性。在此基础上,探讨知识主体间关系强度对不同阶段、不同类型、不同效用隐性...

施杨 《软科学》 2011年11期 期刊

关键词: 研发团队 / 知识主体 / 隐性知识扩散 / 关系强度

下载(635)| 被引(22)

假性球麻痹致吞咽困难针灸辨证选穴规律微探  CNKI文献

目的:对针灸治疗假性球麻痹吞咽困难的现代临床研究文献进行频数和聚类分析,总结其针灸辨证选穴规律。方法:收集1949年至2009年针灸治疗中风后假性球麻痹所致的吞咽困难的现代临床文献,临床观察病例数在30例以上,疗效...

施杨婉琳 杨孝芳... 《中华中医药杂志》 2011年12期 期刊

关键词: 脑卒中 / 假性球麻痹 / 吞咽困难 / 针灸

下载(758)| 被引(25)

我国行政机关协管员行政行为的管理对策研究  CNKI文献

伴随着经济的发展,行政机关对行政事务的管理压力越来越大,在现行的政府治理模式下,政府承担了过多的社会管理职责,虽然中央政府已经多次提出要改变政府治理模式,但显然,这个转变是任重而道远的。在政府的公务员编制不...

施杨 导师:彭定光 湖南师范大学 2015-05-01 硕士论文

关键词: 协管员 / 行政行为 / 行政委托 / 管理

下载(166)| 被引(2)

团队有效沟通与共享心智模式的构建  CNKI文献

通过对团队有效沟通及其影响因素的分析,寻求关于团队互动性的深度挖掘。在此基础上,从沟通水平、沟通平台、沟通机制、沟通文化等方面构建团队绩效提升的认识框架,以期丰富和完善组织沟通及其建设的基本思路。

施杨 李南 《科学管理研究》 2007年01期 期刊

关键词: 有效沟通 / 团队绩效 / 共享心智模式 / 团队互动性

下载(2139)| 被引(46)

基于双向随机树改进的智能车辆路径规划研究  CNKI文献

针对快速扩展随机树算法随机性大、收敛速度慢和偏差性的问题,基于基本快速扩展随机树算法,通过采用循环交替迭代的搜索方式生成新节点,双向随机树同时搜索,改进优化了基本快速扩展随机树算法,解决了基本快速扩展随机...

施杨 杨家富... 《计算机工程与科学》 2020年07期 期刊

关键词: 智能车辆 / 快速扩展随机树 / 角度约束 / 节点优化

下载(117)| 被引(0)

国立编译馆与近代科技术语的本土化  CNKI文献

西方科技传入中国的过程中,首先要解决的就是科技术语本土化问题。随着清末科学技术的大量涌入,科技术语的规范化和更新速度完全满足不了当时科技交流、发展和传播的需要,出现了译名混乱的情况,严重影响到西方科技在中...

施杨 导师:陈志杰 南京信息工程大学 2016-06-01 硕士论文

关键词: 国立编译馆 / 科技术语本土化 / 《化学命名原则》

下载(261)| 被引(1)

科技行政体制改革模式和路径:来自国内三个典型地区的考察  CNKI文献

按照国家科技体制改革的总体要求,阐述科技行政体制改革的现实背景。选取国内几个典型地区,剖析科技行政体制改革"职能加强型"、"议事协调型"和"机构整合型"的三种模式,并且从政府职能...

施杨 张宏远 《科学管理研究》 2018年01期 期刊

关键词: 科技体制改革 / 科技行政体制 / 创新驱动

下载(292)| 被引(3)

格式条款提供方的合理提示义务与格式条款效力的认定  CNKI文献

合同法第四百一十条规定,委托合同中的任何一方都可以随时解除合同。从委托合同、居间合同相关法律规定的关系来看,应认定居间合同双方当事人亦有权随时解除合同。而居间人提供的格式条款规定"委托期内,委托人不...

施杨 朱瑞 《人民司法》 2010年18期 期刊

关键词: 格式条款 / 当事人 / 合同法 / 委托合同

下载(1211)| 被引(21)

国内人力资源管理实践与企业绩效研究述评  CNKI文献

探讨人力资源管理实践与企业绩效之间的关系,是近年来国内外战略人力资源管理的热点问题之一。大量研究成果显示,人力资源管理实践与企业绩效之间存在一定的关联性,并且受到众多因素的影响。文章通过梳理国内该领域的...

施杨 李南 《科技管理研究》 2009年09期 期刊

关键词: 人力资源管理实践 / 企业绩效 / 中间变量 / 实证检验

下载(1224)| 被引(24)

基于社会关系网络的团队知识扩散影响因素探析  CNKI文献

将团队知识扩散置于社会关系网络的视野之中,指出组织成员及其相互联系是构成知识扩散网络的特征向量。在此基础上,剖析了影响团队知识扩散的结构因素、行为因素、主体因素和环境因素,提出了完善团队知识扩散网络的基...

施杨 李南 《科技进步与对策》 2010年14期 期刊

关键词: 团队知识扩散 / 社会关系网络 / 智能性 / 团队互动

下载(747)| 被引(22)

人才创造力的理论溯源、影响因素与多维视角  CNKI文献

创造力是反映一定范围内个体或群体创新性行为和结果的重要标志,也是衡量一个组织和社会创新能力的重要指标。如何用好人才,最大限度激发和调动人才的积极性、主动性和创造性,对于加强新时代人才开发与管理具有很强的...

施杨 赵曙明 《南京大学学报(哲学·人文科学·社会科学)》 2020年05期 期刊

关键词: 人才创造力 / 人力资源管理 / 社会生态系统

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