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人力资源管理理论与实务研究  CNKI文献

本文根据入世后我国企业面临的挑战和人力资源管理存在的问题,借鉴发达国家人力资源管理经验,对人力资源管理的理论和实务进行了比较深入地、创新性地研究;从而为我国企业在选人、育人、用人、留人等方面提供一些科...

曾建权 导师:郑丕谔 天津大学 2003-06-01 博士论文

关键词: 人力资源管理 / 招聘 / 培训 / 绩效考评

下载(28738)| 被引(175)

层次分析法在确定企业家评价指标权重中的应用  CNKI文献

介绍应用层次分析法确定指标权重的程序,并以确定企业家评价指标权重为例,说明具体的计算过程,得出每一个企业家评价指标的权重。结果表明,层次分析法可以对非定量事物做定量分析,避免了评价中的主观影响,是一种确定评...

曾建权 《南京理工大学学报(自然科学版)》 2004年01期 期刊

关键词: 层次分析法 / 企业家 / 评价指标 / 权重

下载(2098)| 被引(191)

论知识经济时代的人力资源管理  CNKI文献

结合世界发达国家的知识经济的兴起 ,阐述了知识经济的特征及发展现状 ;分析了知识经济时代对人力资源要求的基本特征 ;进而 ,结合国情 ,提出了我国发展知识经济框架下人力资源管理的模式和策略 .它们可作为人力资源管...

曾建权 郑丕谔... 《管理科学学报》 2000年02期 期刊

关键词: 知识经济时代 / 人力资源 / 管理

下载(1851)| 被引(100)

模糊数学在企业文化评价中的应用  CNKI文献

针对企业文化的评价问题 ,运用模糊数学的方法建立了企业文化的模糊综合评价模型 .为企业文化的系统分析和综合评价提供了一种科学实用的定量方法 .

曾建权 《内蒙古民族大学学报(自然科学版)》 2003年02期 期刊

关键词: 企业文化 / 评价指标体系 / 层次分析 / 模糊综合评价

下载(408)| 被引(63)

我国传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究  CNKI文献

本文通过对现代企业人力资源管理与传统人事管理的比较研究,指出两者在管理观念、管理模式、管理重心和管理方法等方面的差别,进而提出从传统人事管理向人力资源管理转变的思路和措施。

曾建权 《华侨大学学报(哲学社会科学版)》 1999年03期 期刊

关键词: 人事管理 / 人力资源管理 / 转变 / 思路

下载(2082)| 被引(91)

我国人才资源的现状分析与对策研究  CNKI文献

本文在全面、深入地分析了我国人才资源的现状和存在问题的基础上,借鉴发达国家人才资源开发的经验,提出了我国人才资源开发的对策措施。

曾建权 《中国行政管理》 2005年07期 期刊

关键词: 人才资源 / 人才强国 / 对策

下载(442)| 被引(24)

博弈论在人力资源管理中的应用  CNKI文献

本文研究了博弈论在员工招聘、员工使用、绩效考评和工资管理中的应用。在博弈分析的基础上,提出相应对策:在员工招聘方面,企业应合理设计选拔机制;在员工使用方面,要杜绝多头领导,避免滥用公共人力资源;在员工绩效考...

曾建权 《企业经济》 2007年05期 期刊

关键词: 博弈论 / 人力资源管理 / 员工招聘 / 工资管理

下载(1411)| 被引(10)

我国高技能人才开发面临的问题与对策  CNKI文献

本文对我国高技能人才开发面临的障碍和问题进行研究,借鉴发达国家高技能人才开发的经验,提出了加快我国高技能人才开发的思路与对策。

曾建权 《中国人力资源开发》 2008年06期 期刊

关键词: 高技能人才开发 / 问题 / 对策

下载(302)| 被引(14)

广东人力资源开发面临的问题与对策  CNKI文献

本文对广东人力资源开发的现状和问题进行了全面、深入的研究。进而,借鉴发达国家人力资源开发的经验,提出了加快广东人力资源开发的思路与对策。可作为人力资源管理高层决策的参考和依据。

曾建权 《人口与经济》 2005年05期 期刊

关键词: 广东 / 人力资源开发 / 问题 / 对策

下载(415)| 被引(11)

Fuzzy Comprehensive Evaluation of Training Effect on H...  CNKI文献

On the basis of the essential connotation of the training effect on human resource development and the basic principles of setting up a index system, the evaluation index system of the training effec...

曾建权 《Journal of China University of Mining & Technology》 2003年01期 期刊

关键词: human / resource / development / training

下载(392)| 被引(16)

广东省人才竞争力评价指标体系的构建  CNKI文献

当前,不少地方、单位的领导人对本区域、本单位拥有多少人才如数家珍,而对人才的竞争力状态如何、作用是否充分发挥则底气不足,难以掌握全面情况。究其原因,是没有一个规范的体系和标准来对人才竞争力进行衡量和评价。...

曾建权 《山东人力资源和社会保障》 2016年09期 期刊

关键词: 竞争力评价体系 / 座谈会 / 竞争力评价指标体系 / 人才竞争力

下载(197)| 被引(3)

人力资本投资的成本收益分析  CNKI文献

人力资本投资具有收益的长期性,投资的风险性,投资主体的多元性,投资客体的时效性。对人力资本投资的成本与收益的比较分析,可作为人力资源管理的高层决策的依据和参考。

曾建权 《龙岩师专学报》 2001年01期 期刊

关键词: 人力资本 / 人力资本投资 / 成本 / 收益分析

下载(537)| 被引(19)

对人力资源管理方法的探讨  CNKI文献

人力资源管理的方法很多 ,从定量分析的角度讲 ,有定编定员方法、人力资源供给预测方法、员工工资分配方法、员工招聘和培训的成本收益分析方法。人力资源管理中的这些定量方法 ,可以作为人力资源管理的高层决策和参考...

曾建权 《内蒙古民族大学学报(社会科学版)》 2001年03期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 招聘培训 / 成本收益 / 定量分析

下载(279)| 被引(16)

广东人力资源现状与开发对策  CNKI文献

文章系统地分析了广东人力资源的现状和存在问题,进而,借鉴发达国家的人力资源开发经验,提出了加快广东人力资源开发的思路与对策。可作为人力资源高层决策的依据和参考。

曾建权 《生产力研究》 2006年02期 期刊

关键词: 广东 / 人力资源现状 / 开发 / 对策

下载(448)| 被引(9)

高校毕业生就业的问题及对策  CNKI文献

高校毕业生是我国宝贵的人才资源。他们的就业问题关系到社会政治的稳定和国民经济的发展。当前,受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业压力加大。高校毕业生就业问题已经成为高校、学生、政府乃至...

曾建权 《中国人才》 2009年23期 期刊

关键词: 高校毕业生就业 / 应届毕业生 / 公共就业服务机构 / 问题及对策

下载(201)| 被引(10)

试析台湾职业教育与高技能人才开发  CNKI文献

20世纪60年代以来,台湾高度重视高技能人才的开发,大力发展高等职业教育,积极推行产学合作和职业证照制度,大力开展职业训练和技能竞赛,培养了大批的高技能人才,促进了经济的快速增长。人均 GDP从1965年的200美元增长...

曾建权 《台湾研究》 2008年02期 期刊

关键词: 高技能人才 / 台湾职业教育 / 职业证照 / 职业训练中心

下载(223)| 被引(8)

北京中关村吸引集聚高层次人才策略研究  CNKI文献

北京中关村是我国知名的高新区,经过20多年的发展,已经吸引集聚了大批的高层次人才。截至2013年年底,中关村拥有硕士和博士学历的人员达到18.3万人和1.8万人。至2014年6月底,中关村共有中央"千人计划"人才8...

曾建权 《人事天地》 2016年10期 期刊

关键词: 中关村 / 领军人才 / 中关村人才特区 / 高层次人才

下载(198)| 被引(1)

广东人才现状与开发对策  CNKI文献

一、广东人才现状1.人才总量居全国前列广东中专以上学历和初级以上职称人才,从1980年的28万人猛增到2003年的369万多人,在人才总量上仅低于江苏省的428万人,但高于北京的190万人、上海的135万人和浙江的222万人。目前...

曾建权 《特区经济》 2005年07期 期刊

关键词: 科技人才 / 人才现状 / 海外高层次人才 / 开发对策

下载(295)| 被引(8)

论企业的人本管理的理论与实践  CNKI文献

人本管理就是以人为中心的管理。人本管理有多种方式,包括感情管理、民主管理、人才管理、文化管理。我们要运用这些方式,充分调动人的积极性,提高企业经济效益。

曾建权 《华侨大学学报(哲学社会科学版)》 1998年01期 期刊

关键词: 企业 / 人本管理 / 理论 / 实践

下载(216)| 被引(17)

我国人力资本发展战略研究  CNKI文献

对人力资本与人力资本投资的涵义 ,以及人力资本理论的主要学说进行了详细解析。进而 ,结合国情 ,对我国人力资本的现状、成因及发展战略进行了深入研究 ,提出了人力资本发展战略建议 ,可作为高层决策的参考和依据

曾建权 郑丕谔 《天津大学学报(社会科学版)》 2001年02期 期刊

关键词: 人力资本 / 投资 / 发展战略

下载(158)| 被引(13)

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