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领导者过度自信、公司债务融资偏好与企业绩效  CNKI文献

目前经典公司金融理论受到了公司领导者在公司金融实际决策中多种行为异象的挑战。这些行为异象中比较经典的非理性行为是过度自信。笔者通过对2011年国内765家上市公司数据样本进行统计分析,探讨了领导者过度自信对企...

李永壮 张博... 《中央财经大学学报》 2014年06期 期刊

关键词: 领导者 / 过度自信 / 债务融资 / 企业绩效

下载(1493)| 被引(58)

基于面板数据的领导层过度自信与企业绩效关系研究——企业...  CNKI文献

自20世纪中期以来,公司绩效与投资关系研究一直是公司金融理论的核心内容之一,而传统公司金融理论都是建立在理性人假设基础上的,可是企业实际情况却并不与理性假设完全重合。由此,引入行为公司金融理论进行完善,选取...

李永壮 刘斌... 《中央财经大学学报》 2015年06期 期刊

关键词: 领导层 / 过度自信 / 投资水平 / 企业绩效

下载(1092)| 被引(22)

内源融资、管理者自信与企业绩效——基于中国中小板上市企...  CNKI文献

根据融资优序理论,本论文在充分考虑中小板上市公司融资特点的基础上,以行为公司金融为视角,以内源融资研究为起点,企业绩效为终点,以管理者自信作为内源融资与企业绩效的调节点,利用深沪两市2010—2013年的中小板上市...

李永壮 闫国栋... 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》 2015年05期 期刊

关键词: 内源融资 / 管理者自信 / 企业绩效 / 面板数据

下载(787)| 被引(19)

自由现金流、控股股东与过度投资——基于A股上市公司的实证...  CNKI文献

过度投资严重影响企业绩效的增长,过度投资的动因以及影响机制的研究是目前公司金融领域研究的重点、难点之一。本文以2008-2016年A股上市公司面板数据为样本,从控股股东角度来探索其对公司自由现金流与过度投资之间关...

李永壮 刘重庆... 《投资研究》 2017年05期 期刊

关键词: 自由现金流 / 控股股东 / 过度投资

下载(545)| 被引(24)

管理者非理性行为对企业投资影响研究  CNKI文献

我们以行为公司金融相关理论为突破点,通过相关文献的重新归置与梳理,从投资决策心理机制出发,按照投资决策中管理者非理性典型心理特征的过度自信、嫉妒心理、风险规避、羊群效应,分别探讨其所导致的企业投资异化行为...

李永壮 《南开学报(哲学社会科学版)》 2014年04期 期刊

关键词: 过度自信 / 嫉妒心理 / 风险规避 / 羊群效应

下载(1114)| 被引(32)

董事会社会资本与公司成长性分析  CNKI文献

董事会社会资本对公司成长性的影响机制问题日益成为公司治理中广泛关注的焦点和难点。本文从上市公司董事会社会资本角度,把董事会社会资本细分为:董事会社会行业资本、社会连锁资本和社会政治资本,并运用2009年通讯...

李永壮 刘小元 《技术经济与管理研究》 2012年12期 期刊

关键词: 董事会 / 社会资本 / 公司成长性 / 公司治理

下载(703)| 被引(46)

基于个体的绩效管理体系研究  CNKI文献

中文摘要基于个体的绩效管理体系研究是人力资源管理理论研究的热点,也是企业人力资源管理的重点问题。本文在系统分析国内外研究工作的基础上,在理论和实际应用两个方面,对基于个体的绩效管理体系进行了系统研究。全...

李永壮 导师:赵涛 天津大学 2006-02-01 博士论文

关键词: 绩效管理 / 螺旋模型 / 个体优势 / BP神经网络

下载(5358)| 被引(86)

数字资产内涵、价值评估与交易研究——基于演化视角的展开  CNKI文献

信息技术的发展带来了资产管理的重大变革,基于信息技术和数字存储的数字资产应运而生,并且在资产管理领域占据越来越重要的地位。本文从数字资产的定义、特征、分类等角度系统梳理了数字资产内涵的演化,归纳了数字资...

李永壮 杨泽新... 《北京财贸职业学院学报》 2018年03期 期刊

关键词: 数字资产 / 价值评估 / 资产交易 / 区块链

下载(454)| 被引(8)

组织公平感、工作满意度与员工关系绩效——基于酒店业实证...  CNKI文献

文章以酒店业员工为研究对象,通过113名员工随机抽样样本,探讨了组织公平感、工作满意度与关系绩效三者之间的影响机制,特别是工作满意度在组织公平感与关系绩效间的中介作用。通过层级回归分析结果表明,组织公平中程...

李永壮 陆垚 《会计之友》 2013年02期 期刊

关键词: 酒店业 / 组织公平 / 工作满意度 / 关系绩效

下载(1033)| 被引(20)

我国代工企业基层员工激励机制的设计与优化研究——以富士...  CNKI文献

文章基于需要层次理论和双因素理论,以富士康科技集团为例,分析中国代工企业基层员工激励机制现状和问题,提出代工企业基层员工激励机制优化的建议,为提升我国代工企业全球竞争力提供指导。

李永壮 李婀宁... 《现代管理科学》 2012年10期 期刊

关键词: 代工企业 / 基层员工 / 激励机制

下载(1711)| 被引(33)

基于Android光线传感器的实现及数据优化算法  CNKI文献

针对目前市场上Android手机屏幕的背光亮度不能根据外界光线强度变化作出及时调整的问题,搭建Android的开发环境,采用代码移植方法对光线传感器进行实现,同时提出一种设置阈值的中值优化算法。实验数据分析显示,优化后...

李永壮 李昌兴... 《西安邮电学院学报》 2012年04期 期刊

关键词: Android / 传感器 / 智能手机 / 光线

下载(498)| 被引(13)

高校教师兼职及其管理的理论分析  CNKI文献

本文界定了高校教师兼职行为及其表现类型,进而分析了高校教师兼职的行为动机、相关组织为兼职提供的运行机制、以及兼职的外部环境,并认为,高校教师兼职行为在本质上是一种人力资源重新优化和配置的过程,是无需禁止的...

李永壮 李颍... 《清华大学教育研究》 2006年05期 期刊

关键词: 高校教师 / 兼职 / 院校管理

下载(742)| 被引(18)

立体绩效评估体系的构建  CNKI文献

依据人力资源中绩效评估的原则 ,将外部人力资源管理绩效评估专家引入评估主体 ,分析绩效评估的意义 ,重构并完善了评估指标体系———素质绩效、过程绩效、结果绩效、环境绩效四部分。采用立体绩效指标体系实现了评估...

李永壮 赵涛 《科学管理研究》 2004年05期 期刊

关键词: 立体绩效评估 / 评估主体 / 评估指标

下载(1002)| 被引(31)

微时代校园网络舆情分析及应对机制——以衡水学院调查数据...  CNKI文献

高校网络舆情具有主体特殊性、内容复杂性、行为非理性、形成迅捷性的特点.衡水学院网络舆情学生调查问卷结果显示:微信、微博、论坛已成为大学生获取舆论信息并形成网络舆情的主要途径和意见阵地;大学生较为关注校园...

李永壮 叶春凤 《衡水学院学报》 2018年01期 期刊

关键词: 网络舆情 / 应对机制 / 对策 / 微时代

下载(140)| 被引(3)

基于群体AHP的城市商业银行潜在竞争力研究  CNKI文献

本文通过分析城市商业银行(以下简称"城商行")在组织管理、经营管理、业务发展、学习创新等方面的特殊性,构建了城市商业银行潜在竞争力指标体系,并运用专家群体AHP(层次分析法The Analytic Hierarchy Proc...

李永壮 胡旭 《当代经济》 2012年19期 期刊

关键词: 城市商业银行 / 冰山模型 / 潜在竞争力 / 群体AHP

下载(118)| 被引(13)

船舶装卸效率对港口系统绩效的影响研究——基于蒙特卡洛(M...  CNKI文献

随着国际贸易的迅猛发展,港口起到越来越举足轻重的作用。港口系统绩效一直是备受关注的话题。而本文从装卸效率对港口系统绩效的影响角度出发,运用蒙特卡洛模拟法建立一个港口系统排队模型,输入随机变量(船舶到达时间...

李永壮 钟颖... 《技术经济与管理研究》 2013年01期 期刊

关键词: 港口绩效 / 蒙特卡洛模拟 / 船舶装卸 / 排队模型

下载(430)| 被引(2)

基于AHP和模糊贴近度的员工配置问题研究  CNKI文献

文章首先对通用胜任力素质模型进行系统分析,以探索不同行业的胜任力特点,进一步确定各主要行业工作人员的胜任力指标,进而利用层次分析法(AHP)确定各胜任力指标在模型中所占的权重,得到权重矩阵,然后根据权重矩阵和模...

李永壮 鲁文轩... 《现代管理科学》 2011年08期 期刊

关键词: 通用胜任力模型 / 层次分析法 / 模糊贴近度 / 指派模型

下载(236)| 被引(10)

不同时空背景下的全息热化过程和纠缠熵线性增长特性研究  CNKI文献

本文主要利用引力/规范对偶理论研究了不同时空背景下的强耦合场理论的热化特征以及热化过程中纠缠熵等非局域可观测量的性质。首先我们研究了对偶于具有Gauss-Bonnet曲率修正的5维AdS-Vaidya时空的4维强耦合场理论的...

李永壮 导师:吴绍锋 上海大学 2014-04-01 硕士论文

关键词: 引力/规范对偶 / 强耦合 / Gauss-Bonnet引力 / 纠缠熵

下载(60)| 被引(0)

基于群体AHP方法和欧式贴近度的A-E甄选模型构建研究  CNKI文献

人力资源管理的基本问题之一就是为目标岗位甄选最合适员工,只有甄选方法得当,人岗匹配合理,管理效用才能得到最大发挥。致力于构建一种模型,其构建过程包括三个阶段:首先,通过理论推演及实证研究确定绩优和绩平员工之...

李永壮 鲁文轩... 《科技管理研究》 2013年01期 期刊

关键词: A-E甄选模型 / 实证研究 / 群体AHP方法 / 欧式贴近度

下载(141)| 被引(5)

校企合作模式下的嵌入式教学研究及订单培养的好处  CNKI文献

本文主要论述了嵌入式教学模式中案例式项目驱动教学的特点,并对项目任务驱动机制做了更新的阐释,肯定了国际先进的LTM教学法的科学性和合理性,最后从学校、企业、学生、社会各方面需求出发总结了嵌入式教学模式环节中...

李永壮 《计算机教育》 2008年22期 期刊

关键词: 嵌入式教学 / 案例式项目驱动教学 / LTM教学法

下载(738)| 被引(9)

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