非国有企业薪酬激励能够实现劳动者、企业与社会的合作共赢... CNKI文献
本文认为,我国非国有企业长期采取传统的压低工资、增加利润、吸纳劳动力模式,是其出现"民工荒"与近年来劳动者缺乏积极性、劳资关系紧张、劳资冲突频发的主要原因。基于257家企业的1617份问卷调查数据,本研...
传统产业转型与新兴产业培育发展中的就业问题研究——以山... CNKI文献
文章在阐释传统产业转型与新兴产业培育发展内涵的基础上,分析了国家资源型经济转型综合配套改革试验区山西传统产业转型与新兴产业培育发展进展及存在的失业问题。从纵向看,山西省传统产业转型与新兴产业培育发展取得...
我国改革开放已走过近40年的历程,取得了举世瞩目的成就,但一些非国有企业长期对其员工实行低工资的"大棒式"管理,导致其劳资关系紧张、劳资冲突频发问题成为了一个矛盾聚焦点。揭示现实中长期对员工实施&q...
大众创业、万众创新已经成为新常态下经济建设的国家战略,"双创"战略的有效实施是实现新旧动能转换、经济社会可持续发展以及高质量增长的重要保障。为了破解国家"双创"战略实施过程中面临的瓶颈...
非国有企业吸纳劳动力与城镇化的战略模型——基于煤炭资源... CNKI文献
煤炭资源型地区以挖煤、卖煤为主导产业,产业结构单一,经济增长粗放,受外部经济环境影响大。再加上煤炭资源的不可再生性,长期的挖煤、卖煤,现已出现了"矿竭城衰"的严峻问题。发展非国有企业、吸纳农业劳动...
民营企业劳资合作共赢的战略模型——以富士康为例 CNKI文献
针对富士康接连出现的劳资纠纷,尤其是2010年在中国出现的富士康"十连跳"事件,比较分析一般企业与富士康的赢利模式,阐释富士康为实现其赢利模式,对一线员工采取的强势管理。用泰勒的科学管理精髓剖析富士康...
民营企业薪酬管理现状、问题与对策——以山西为例的分析 CNKI文献
目前,民营企业发展遇到了"民工荒"与人工成本增加的问题。本文以山西民营企业为例,实证分析山西民营企业薪酬管理的现状与问题,提出改善民营企业薪酬管理的对策建议,以期对解决民营企业遇到的"民工荒&...
论工资上升对劳动者的激励与就业——一个有别于凯恩斯就业... CNKI文献
文章认为,凯恩斯在货币工资富有刚性的假设下,通过提高价格水平、降低实际工资,解决非自愿失业问题的理论,只能在短期有效。于是提出工资上升一就业模型,即通过提高货币工资达到使劳动者感到实际工资上升、且能最大限...
煤炭资源型地区非国有企业薪酬、盈利与吸纳农业劳动力研究... CNKI文献
针对煤炭资源型地区非国有企业面临的"民工荒"、劳资关系紧张、劳资冲突频发的突出问题,基于煤炭资源大省山西的数据,揭示产生这些问题的主要原因是非国有企业对其吸纳的农业劳动力,采取了压低工资、延长劳...
我国二元经济转化的理论与模式——一个有别于西方古典经济... CNKI文献
2004年春天,在我国农村还存在无限供给农业劳动力的条件下,出现“民工荒”的主要原因之一是吸纳农业劳动力的非农产业部门支付民工的工资偏低,这使西方古典和新古典二元经济学家的二元经济结构转化模型已不适应我国国...
煤炭资源型省份二元经济结构转化状况及其影响因素——以煤... CNKI文献
二元经济向一元经济的转化,对于实现新型城镇化与农业现代化、全面建成小康社会具有重要的意义。文章以煤炭资源大省山西为例,首先用比较劳动生产率、二元对比系数及二元反差系数,从纵向、横向对山西经济二元性进行测...
西方古典与新古典学派的二元经济理论评析——建立适合我国... CNKI文献
我国经济发展中最为困难的问题是"三农"问题,解决"三农"问题的治本之策是实现二元经济向现代城市的一元经济转化。这一转化的实现需要理论指导,扬弃和评析西方古典与新古典学派的二元经济理论是建...
钢管混凝土桁式提篮拱桥结构复杂,拱肋在荷载作用下为压弯构件,其稳定问题突出。本文以黄山太平湖中承式钢管混凝土桁式提篮拱桥为工程背景,基于有限元软件建立了该桥的空间梁杆有限元模型,分别进行了线弹性稳定和极限...
针对深部巷道围岩支护难、变形大等特点,理论分析了深部巷道围岩变形破坏特征、围岩力学特性以及应变软化理论。数值模拟分析了不同埋深条件下沿帮部路径的应力水平、顶板应力差峰值和所处围岩深度关系、深部巷道塑性...
碳纳米管修饰电极具有大的比表面积、良好的催化活性、多孔性和表面含有较多功能团等特殊的性质使它能够降低底物的过电位,降低检出限,增大电流响应。这些优点可使碳纳米管修饰电极对某些物质的电化学反应产生独特的...
本文认为非国有企业是我国二元经济结构转化的主要推进性组织。在此基础上,用国际经济学界使用的比较劳动生产率、二元对比系数及二元反差系数对我国二元经济结构向现代城市一元经济结构转化进程进行了测度。测度显示...
纵观国内外的经济学理论,都把工资当作成本进行经济学理论的构建与发展。若把工资的激励职能引入经济学——很好地使用工资的激励职能,达到激励员工积极性的目的,可实现对经济学的许多重要理论的重新构建。笔者将工资...
在煤矿开采掘进工作中,对高强支护技术的应用具有很大的广泛性。高强支护技术作为现代煤矿开采掘进作业中的一项先进技术手段,不仅提高了煤矿的生产作业效率,也促进了煤矿经济效益的增长,同时还为保障矿山安全生产、减...
马克思劳动价值论与西方经济学效用价值论的根本分歧 CNKI文献
马克思劳动价值论与西方经济学效用价值论的根本分歧在于 :马克思的劳动价值论是真正的价值决定理论 ,西方经济学的效用价值论 ,实际是使用价值或社会财富决定理论。为使我国尽快国富民强 ,必须在坚持马克思劳动价值论...
杨俊青 王淑娟 《山西财经大学学报》 2001年06期 期刊