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变革型领导对员工建言的影响机制再探:自我决定的视角  CNKI文献

以自我决定理论为基础,研究了中国背景下变革型领导对员工建言的影响及其作用机制和边界条件。通过对苏南和部分上海企业的329名员工及其直接上级的配对成组取样,采用分层回归等数据处理方法。研究结果显示,变革型领导...

段锦 黄彩云 《南开管理评论》 2014年04期 期刊

关键词: 变革型领导 / 员工建言 / 内部动机 / 权力距离倾向

下载(5957)| 被引(160)

建言角色认同及对员工建言行为的影响机制研究  CNKI文献

复杂多变的组织环境要求组织具有适应性和创新性,此中员工建言的作用日益显著。本研究以角色认同理论为基础,构建了建言角色认同等构念,开发了较高信效度的量表(研究一),并检验了建言角色认同在员工建言行为发生中的作...

段锦 张倩... 《南开管理评论》 2015年05期 期刊

关键词: 建言角色认同 / 建言行为 / 参与式领导 / 角色认同理论

下载(3828)| 被引(74)

外显自尊、内隐自尊及其分离对建议采纳的影响  CNKI文献

研究探讨了外显自尊和内隐自尊及其分离对建议采纳的影响。研究1通过测量的方式来探讨外显自尊、内隐自尊以及自尊分离对建议采纳的影响;研究2通过启动高内隐自尊,进一步验证自尊分离对建议采纳的影响;研究3通过加入自...

段锦 古晓花... 《心理学报》 2016年04期 期刊

关键词: 建议采纳 / 外显自尊 / 内隐自尊 / 外显和内隐自尊分离

下载(4049)| 被引(54)

组织氛围研究:概念测量、理论基础及评价展望  CNKI文献

组织氛围是员工对组织环境的主观知觉。文章在回顾组织氛围研究起源、总结归纳组织氛围定义的基础上,给出了组织氛围的新定义。组织氛围有个体、团队和组织三个分析水平,分别对应着不同的测量方法。组织氛围与组织文化...

段锦 王娟娟... 《心理科学进展》 2014年12期 期刊

关键词: 组织氛围 / 团队氛围 / 组织文化 / 心理氛围

下载(5419)| 被引(135)

正面自我标签对建议采纳的影响  CNKI文献

研究设想给决策者"贴标签"会影响其建议采纳,即当决策者受到某一词语或文字(标签)的描述,其往往向标签所预示的方向发展。通过三个依次递进的研究,探讨在有无获益希望及公开与否三种不同组合的决策场景中,启...

段锦 周冉... 《心理学报》 2014年10期 期刊

关键词: 建议采纳 / 标签效应 / 认知失调 / 积极情绪

下载(2036)| 被引(22)

变革型领导、团队建言氛围和团队绩效:创新氛围的调节作用  CNKI文献

研究的目的是检验变革型领导对团队建言氛围的预测作用,建言氛围在变革型领导与团队绩效之间的中介作用,以及创新氛围对变革型领导和团队建言氛围的调节作用。对63个工作团队的63名团队领导和283名团队成员进行了研究...

段锦 肖君宜... 《科研管理》 2017年04期 期刊

关键词: 变革型领导 / 团队建言氛围 / 团队创新氛围 / 团队绩效

下载(2682)| 被引(59)

高承诺组织与员工建言:双过程模型检验  CNKI文献

以来自36个组织的223名员工为被试,通过上级、同事和员工自评三方配对的问卷数据,研究探讨了高承诺组织与员工建言行为之间的关系。采用多层结构方程模型等方法进行数据分析,结果发现:(1)高承诺组织对员工建言行为(包...

段锦 施嘉逸... 《心理学报》 2017年04期 期刊

关键词: 高承诺组织 / 建言行为 / 知觉到组织内职业机会 / 工作满意度

下载(2797)| 被引(45)

个人权力感对进谏行为的影响机制:权力认知的视角  CNKI文献

基于权力的情境聚焦理论,研究从权力认知的视角探讨了在中国背景下,政府组织中员工个人权力感知与他/她对上级的进谏行为的关系及其作用机制和边界条件。通过对苏南等地区政府组织的306名机关工作人员及其直接上级配对...

段锦 黄彩云 《心理学报》 2013年02期 期刊

关键词: 个人权力感 / 进谏行为 / 认知灵活性 / 心理可得性

下载(4815)| 被引(133)

员工建言行为的人口统计特征元分析  CNKI文献

研究目的在于明确人口统计学特征与员工建言行为的关系。共81篇实证文献被纳入元分析,被试人数为39118人。结果发现,员工年龄、教育程度、组织任期和职位均与建言行为显著正相关,即年龄越大、受教育程度越高、组织任期...

段锦 张晨... 《心理科学进展》 2016年10期 期刊

关键词: 建言行为 / 人口统计学特征 / 元分析 / 文化差异

下载(1196)| 被引(39)

情绪智力对员工创造力的影响  CNKI文献

员工的创造力是关系到组织核心竞争力来源的重要课题。文章旨在探讨员工情绪智力对其创造力的影响,并深入挖掘企业人力资源策略和员工的创新素质对此关系的调节作用。通过随机取样的方法,对340个有效样本的调查研究发...

段锦 田晓明... 《科研管理》 2013年08期 期刊

关键词: 员工情绪智力 / 员工创造力 / 员工创新素质 / 企业人力资源策略

下载(2016)| 被引(61)

组织中的权力:概念、理论和效应  CNKI文献

组织中的权力是指个体或组织利用资源来实现特定目标的能力,它存在于关系之中。组织中的权力可分为个人权力和职位权力,两者对组织的影响并不相同;同时,虽然权力与地位同为组织的两个相似基本要素,但两者概念有所区别...

段锦 卢志巍... 《心理科学进展》 2015年06期 期刊

关键词: 权力 / 地位 / 组织情境 / 权力理论

下载(1349)| 被引(22)

国外偏振成像军事应用的研究进展(上)  CNKI文献

偏振是电磁波的重要特征,偏振是光除了波长、振幅、相位以外的又一重要属性。物质偏振属性能够为目标的探测和识别提供更多维度的信息。因而,偏振探测技术成为近年来备受关注的一种新型的目标探测方法。从偏振成像在军...

段锦 付强... 《红外技术》 2014年03期 期刊

关键词: 偏振成像 / 偏振探测 / 军事应用 / 偏振特性

下载(1447)| 被引(49)

员工建言和沉默之间的关系研究:诺莫网络视角  CNKI文献

作为两种代表性的员工自愿性工作行为,建言与沉默的研究一直各行其道。它们之间的关系是否如其字面意思一样对立相反是本研究拟解答的关键问题。以长三角地区制造类民营和外资企业的350组配对数据为样本,基于诺莫网络...

段锦 《南开管理评论》 2012年04期 期刊

关键词: 建言行为 / 员工沉默 / 诺莫网络 / 情绪

下载(2991)| 被引(77)

建言效能感结构及其在员工建言行为发生中的作用  CNKI文献

作为一种组织促进性行为,员工建言在知识经济时代对组织的作用日益显著。学界从多角度探讨了建言的发生机制,然而从认知的视角的研究则较为缺乏。本研究从社会认知理论视角,构建了建言效能感结构(研究一),并探索了建言...

段锦 魏秋江 《心理学报》 2012年07期 期刊

关键词: 建言效能感 / 建言行为 / 一般自我效能感 / 社会认知理论

下载(4322)| 被引(145)

创业特征框架对创业意向的影响——创业认知的视角  CNKI文献

本研究采用情境实验与问卷调查相结合的方式对124名MBA被试进行研究,探讨了创业特征框架对创业意向的影响及其作用机制。结果表明:(1)创业特征框架对创业意向有显著影响,积极特征框架下的被试具有更高的创业意向。(2)...

段锦 孙建群... 《南开管理评论》 2016年05期 期刊

关键词: 创业意向 / 创业特征框架 / 风险知觉 / 特质调节焦点

下载(1367)| 被引(13)

不同反应线索条件下调节匹配对建议采纳的影响  CNKI文献

研究的目的是为了探究不同反应线索条件下调节匹配对建议采纳的影响。实验中有两个反应线索:言语性反应线索(实验一)与非言语性反应线索(实验二),两个实验均采用2(调节取向:促进/防御)×2(建议策略:渴望/警惕)的混...

段锦 周冉... 《心理学报》 2013年01期 期刊

关键词: 建议采纳 / 调节匹配 / 言语性反应线索 / 非言语性反应线索

下载(1703)| 被引(36)

资源保存理论:内容、理论比较及研究展望  CNKI文献

资源保存理论已成为组织行为学文献中最常被引用的理论之一,它在探索个体对环境的应激反应和应对行为等方面得到广泛应用。资源保存理论的基本原则是个体会尽力保护和维持其现有资源,避免资源损失,并试图获取和创造新...

段锦 杨静... 《心理研究》 2020年01期 期刊

关键词: 资源 / 资源收益和损失 / 资源保存理论 / 自我决定理论

下载(1469)| 被引(6)

基于网络药理学方法分析中药临床治疗胸痹的作用机制  CNKI文献

胸痹在现代医学主要属于冠心病范畴,中医药治疗胸痹疗效显著。该研究采用网络药理学的方法对中医药治疗胸痹方剂核心中药配伍的潜在作用机制进行了系统的研究。首先,筛选中国期刊全文数据库(CNKI)中运用中医方剂治疗胸...

段锦 姚魁武... 《中国中药杂志》 2017年17期 期刊

关键词: 胸痹 / 中医药 / 网络药理学 / 中医传承辅助平台

下载(1261)| 被引(16)

家长式领导对员工建言行为的影响:心理安全感的中介机制  CNKI文献

经济的周期性跨越发展离不开组织的创新,在组织管理中,包括建言行为在内的员工角色外行为研究因此备受关注。以上下级配对的236组制造性企业员工为样本,研究探讨了体现儒家传统的领导方式-家长式领导对员工建言行为的...

段锦 《管理评论》 2012年10期 期刊

关键词: 家长式领导 / 心理安全感 / 建言行为 / 儒家传统

下载(4976)| 被引(230)

自我监控对建言行为的影响:内部人身份感知的作用  CNKI文献

建言行为是目前组织行为学的研究热点,但关于员工的自我监控如何对该行为产生影响的研究却未见报导。本研究从特质激活的角度探讨自我监控如何通过心理安全感影响员工的建言行为,同时考虑内部人身份认知的调节作用。针...

段锦 曹莹 《心理科学》 2015年06期 期刊

关键词: 员工建言 / 自我监控 / 内部人感知 / 心理安全感

下载(1924)| 被引(47)

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