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经理雇佣合同与委任合同之分辨  CNKI文献

对于经理与公司之间的合同关系是雇佣还是委任的问题,应当以从属性作为基本判断标准,依据人格从属和经济从属予以认定。总经理给付劳务由于不具有从属性,应当属于委任合同。对于除总经理外的高级经理和低级经理,应当依...

王天玉 《中国法学》 2016年03期 期刊

关键词: 经理 / 雇佣 / 委任

下载(2171)| 被引(65)

基于互联网平台提供劳务的劳动关系认定——以“e代驾”在京...  CNKI文献

基于互联网提供劳务是否应认定为劳动关系,司法实践中存有分歧。作为此类争议的典型代表,美国联邦地区法院判决Uber公司与司机之间存在劳动关系,但是其所依据的Borello测试体系并不代表美国法判断劳动关系的标准。成文...

王天玉 《法学》 2016年06期 期刊

关键词: 网约租车 / 劳动关系 / 从属性 / Uber案

下载(6616)| 被引(253)

工作时间基准的体系构造及立法完善  CNKI文献

我国工作时间基准体系成型于上世纪90年代中期,至今已运行20年并未有任何系统修订,难以有效应对实践中普遍存在的长时间工作、无序加班等问题。为此,应当从市场化的劳动关系本质出发,厘清现有工时制度的内在矛盾,界定...

王天玉 《法律科学(西北政法大学学报)》 2016年01期 期刊

关键词: 工作时间 / 劳动基准 / 加班 / 标准工时

下载(2587)| 被引(54)

劳动者集体行动治理的司法逻辑——基于2008-2014年已公开的...  CNKI文献

劳动者集体行动在法律上没有明确规定,学界主流观点认为依据"法无禁止即自由",罢工行为是有效的。308件罢工案件判决的分析显示,法院审理此类案件适用"法无授权即禁止",并形成了本身违法原则和合...

王天玉 《法制与社会发展》 2015年02期 期刊

关键词: 劳动关系 / 集体协商 / 罢工 / 集体行动

下载(1522)| 被引(24)

互联网平台用工的合同定性及法律适用  CNKI文献

当前我国司法实践对互联网平台用工的合同性质存在分歧,形成了居间、劳动、劳务或雇佣等多种判决。自平台用工兴起之初,互联网平台与网络劳务提供者之间究竟属于何种合同关系的问题就一直处于争议中,至今仍无确切定论...

王天玉 《法学》 2019年10期 期刊

关键词: 互联网平台用工 / 典型合同 / 非典型合同 / 合同类型

下载(1621)| 被引(20)

劳动法规制灵活化的法律技术  CNKI文献

在"增强劳动力市场灵活性"的背景下讨论《劳动合同法》修订既不能仅局限于法律条文,亦不可误读为放松管制。劳动法规制灵活化的实质是顺应劳动用工的多样化和灵活化趋势,在分类调整的方向上重新配置立法权,...

王天玉 《法学》 2017年10期 期刊

关键词: 劳动合同法 / 立法权 / 规制 / 灵活化

下载(873)| 被引(38)

劳动法分类调整模式的宪法依据  CNKI文献

在劳动者差异化日益凸显的背景下,劳动法如何平等地保护"劳动"已成为重要议题。对于《劳动合同法》修订方案的设计,是延续现有的"一刀切"式平等保护,还是构建分类调整模式,学界存有争议。对此问题...

王天玉 《当代法学》 2018年02期 期刊

关键词: 宪法 / 劳动合同法 / 劳动 / 平等

下载(776)| 被引(17)

无薪休假视角下“员工与企业共度难关”的法律反思  CNKI文献

企业为应对经济危机和经营困难往往在"员工与企业共度难关"的名义下推行以缩短工时、降低工资为内容的无薪休假,我国劳动法对此并无规定。从法理层面分析可以发现,无薪休假的本质其实是企业将经营风险分担给...

王天玉 《法学》 2015年06期 期刊

关键词: 经济危机 / 共度难关 / 无薪休假 / 劳资合意

下载(533)| 被引(12)

互联网平台用工的“类雇员”解释路径及其规范体系  CNKI文献

现行法对劳动的分类是"从属性劳动—独立性劳动",分别适用劳动法和民法,形成了"劳动二分法"的制度框架和知识体系。随着互联网平台用工的兴起,此种新型劳务给付形态无法根据"二分法"予...

王天玉 《环球法律评论》 2020年03期 期刊

关键词: 平台用工 / 从属性 / 类雇员 / 经营性劳动

下载(870)| 被引(3)

网络劳务是对劳动法的挑战吗  CNKI文献

一、何来"挑战"滴滴平台发生的几起恶性强奸杀人案件引发全社会对网约车平台责任的关注,其中的关键点是司机与平台之间构成何种法律关系?事实上,不仅网约车,基于互联网平台提供劳务的整个行业交易方式都面临...

王天玉 《中国法律评论》 2018年06期 期刊

关键词: 劳动法 / 提供者 / 经济从属性

下载(951)| 被引(15)

集体劳动争议的成因差异与分类治理  CNKI文献

集体劳动争议在我国呈不断发展的趋势,一些典型案件引起了广泛的社会关注。对于集体劳动争议不应当直接定性为群体性事件,而应当根据争议产生原因不同分为权利争议和利益争议。治理权利争议应当强化用人单位履约责任,...

王天玉 《当代法学》 2013年05期 期刊

关键词: 集体劳动争议 / 权利争议 / 利益争议 / 集体谈判

下载(1251)| 被引(41)

工资的对价学说及其法律解释力  CNKI文献

工资的规范应依循法治,而法治构建则应立基于学理。学理上关于工资定义的讨论应突破劳动对价的简单抽象,沿着"劳动力对价说"、"劳动支配对价说"、"劳动关系对价说"的学说演进路径探究工...

王天玉 《社会科学》 2015年08期 期刊

关键词: 工资 / 对价 / 劳动报酬 / 雇主风险

下载(426)| 被引(16)

超越“劳动二分法”:平台用工法律调整的基本立场  CNKI文献

平台用工是一个宽泛的概念,具有劳动法讨论意义的是组织型平台,包括基于劳动合同的模式和非基于劳动合同的模式,后者是法律关系定性争论的对象。此种非基于劳动合同的平台用工模式不同于常规劳动关系,在劳动过程中同时...

王天玉 《中国劳动关系学院学报》 2020年04期 期刊

关键词: 平台用工 / 劳动关系 / 类雇员 / 从属性

下载(301)| 被引(2)

言辞型职场性骚扰的司法裁判逻辑  CNKI文献

言辞型职场性骚扰是以言语、文字和图像形式在职场实施的性骚扰。此类性骚扰相对于肢体行为更具有隐蔽性和频发性,法律边界也较为模糊。检索现有言辞型职场性骚扰的案例分析发现,目前司法裁判标准尚不统一。由于中国《...

王天玉 《妇女研究论丛》 2020年05期 期刊

关键词: 职场性骚扰 / 雇主义务 / 司法裁判 / 证明责任

下载(306)| 被引(0)

劳务派遣的规制重点与法律对策——兼评《劳动合同法》的修...  CNKI文献

劳务派遣的失控是由多方面原因造成的,值得注意的是在制度上劳务派遣未能与固定期限劳动合同有效衔接,在实践中劳动用工的国情和体制也有较大影响。在此背景下,《劳动合同法》修订的后续执行应当以推进同工同酬为中心...

王天玉 《社会科学研究》 2013年05期 期刊

关键词: 劳动合同法 / 劳务派遣 / 同工同酬 / 法律规制

下载(843)| 被引(25)

氟对斑马鱼生殖毒性研究  CNKI文献

为了探讨氟对鱼类的生殖毒性效应,以成年斑马鱼为试验对象,氟化钠暴露45 d和90 d后,运用组织切片观察斑马鱼性腺组织的发育情况,采用酶联免疫分析法测定性腺中雌二醇(Estradiol,E2)、卵黄蛋白原(Vitellogenin,VTG)和睾...

王天玉 曹谨玲... 《环境科学学报》 2020年06期 期刊

关键词: 氟化钠 / 斑马鱼 / 性腺 / 激素水平

下载(218)| 被引(0)

隐名股东投资合同解析——以《公司法》司法解释(三)第25条...  CNKI文献

《公司法》司法解释(三)第25条认可了隐名股东的存在和地位,隐名股东与显名股东之间依据投资合同确定相互间的权利义务关系,尤其是隐名股东的实际出资义务和投资权益,投资协议据此成为显隐股东之间的关键合同。投资合...

王天玉 《东北师大学报(哲学社会科学版)》 2011年05期 期刊

关键词: 《公司法》司法解释(三) / 隐名股东 / 投资合同 / 投资权益

下载(2601)| 被引(53)

臆断与实情:工资集体协商制度运行的实证分析  CNKI文献

工资集体协商制度作为工业民主的主要制度平台早已完成其正当性的证成,但这一制度模式与我国劳动法实施机制以及工会体系相结合之后,其运行过程和效果受到了理论界的诸多质疑。为此,通过对S省C市130家建立工资集体协商...

王天玉 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》 2014年01期 期刊

关键词: 工资集体协商 / 三方机制 / 集体谈判 / 实证分析

下载(512)| 被引(22)

固相萃取-气相色谱法测定薏苡仁、白茯苓和山药中的草甘膦残...  CNKI文献

建立了一种测定薏苡仁、白茯苓和山药三种中药材中草甘膦残留的固相萃取-气相色谱(SPE-GC)分析方法。样品用去离子水提取,液液分配,C18固相萃取柱净化后,与三氟乙醇(TFE)和三氟乙酸酐(TFAA)在温度100℃条件下进行衍生...

王天玉 武秀停... 《分析科学学报》 2014年01期 期刊

关键词: 草甘膦 / 薏苡仁 / 白茯苓 / 山药

下载(349)| 被引(22)

求同存异:劳动者的身份认定与层级结构  CNKI文献

在社会转型和社会分层的背景下,劳动者分化为不同层级。劳动法应从"求同"和"存异"两个方面予以回应,"求同"即劳动者身份认定的共同之处,应当确立明晰的判断标准,以劳动从属性作为上位概...

王天玉 《广东社会科学》 2011年06期 期刊

关键词: 社会转型 / 劳动者分层 / 从属性 / 知识

下载(609)| 被引(32)

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