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互联网情境下的创业研究  CNKI文献

互联网已经成为中国企业转型和国家创业创新战略的关键要素,但国内创业研究对互联网情境的关注不够。目前与互联网相关的研究主要聚焦于众筹模式下的创业融资、电子商务背景下的国际创业和新社交媒体情境下的创业沟通...

王重鸣 吴挺 《浙江大学学报(人文社会科学版)》 2016年01期 期刊

关键词: 互联网+ / 创业 / 众筹 / 国际创业

下载(2723)| 被引(52)

知识产权创业能力的理论构建与实证分析:基于高技术企业的多...  CNKI文献

在知识经济背景下,知识产权成为高技术企业竞争优势的重要来源。因此,如何构建知识产权创业能力以促进企业的快速成长,成为学者和企业家共同关心的问题。在以往文献的基础上,从创业能力的视角出发,以"探索—转化...

王重鸣 薛元昊 《浙江大学学报(人文社会科学版)》 2014年03期 期刊

关键词: 高技术创业 / 知识产权 / 创业能力 / 组织学习

下载(1208)| 被引(15)

创新团队中宽容氛围与失败学习的实证研究  CNKI文献

基于团队工作设计和组织学习理论,对创新团队宽容氛围对团队失败学习以及团队绩效的作用进行了探索性研究,提出了一个带调节的中介模型来检验团队共享愿景的条件作用。通过对东部某综合性大学的145个创新团队(N=463)的...

王重鸣 胡洪浩 《科技进步与对策》 2015年01期 期刊

关键词: 创新团队 / 宽容氛围 / 共享愿景 / 失败学习

下载(918)| 被引(29)

高管团队内聚力对家族企业继承绩效影响实证研究  CNKI文献

验证性因子分析显示,中高层管理人员评价的高管团队内聚力不能有效区分社会内聚力和任务内聚力,而企业家评价的高管团队内聚力则较好区分了内聚力的两个维度。这种评价差异的原因可能主要由两个群体所处的位置、他们工...

王重鸣 刘学方 《管理世界》 2007年10期 期刊

关键词: 家族企业 / 高管团队 / 内聚力 / 继承绩效

下载(4033)| 被引(99)

创业者差错取向的绩效作用及其跨文化比较  CNKI文献

创业企业是创业者的延伸,但创业者对创业企业的影响究竟是怎样的,当前的研究进展还不能很好的解释这点。研究采用跨文化比较的方法,首先分析中国和德国的创业者差错取向对创业企业差错气氛的影响模式,然后检验中国样本...

王重鸣 郭维维... 《心理学报》 2008年11期 期刊

关键词: 差错管理 / 创业领导 / 跨文化

下载(1445)| 被引(66)

绩效薪酬感和自我效能感对薪酬满意的影响  CNKI文献

本研究就薪酬满意的结构这个具有争议的问题以及个体差异与薪酬满意的关系进行了考察,尝试探讨绩效薪酬感知、自我效能感对薪酬满意的影响。研究以浙江省东部地区机关和事业单位的256名科技人员为样本。因素分析发现机...

王重鸣 邓今朝 《应用心理学》 2010年04期 期刊

关键词: 绩效工资 / 自我效能感 / 薪酬满意 / 科技人员

下载(1565)| 被引(55)

虚拟团队研究:回顾、分析和展望  CNKI文献

本文采用质的研究方法对国内近年来出现的虚拟团队研究进行检索、编码和分析,从研究设计和方法、研究主题和内容的角度对国内的虚拟团队研究进行了回顾,并比较了国内和国外虚拟团队研究上的差异,最后指出了未来国内虚...

王重鸣 唐宁玉 《科学学研究》 2006年01期 期刊

关键词: 虚拟团队 / 研究设计 / I-P-O模型

下载(2611)| 被引(110)

技术能力与创业绩效:基于战略导向的解释  CNKI文献

技术创业型公司拥有雄厚的技术能力,然而这并不意味着这些公司也具备相当的竞争优势。技术能力转化为竞争优势的过程中是受到多方面因素影响的,其中一个重要的组织因素就是公司的战略模式定位。创新导向的战略可以为公...

王重鸣 刘帮成 《科学学研究》 2005年06期 期刊

关键词: 技术能力 / 创新导向 / 市场导向 / 创业绩效

下载(1494)| 被引(84)

管理胜任力特征分析:结构方程模型检验  CNKI文献

管理胜任力特征分析是人事选拔与评价的重要内容之一。本研究在运用基于胜任力的职位分析并总结国内外有关文献的基础上 ,编制了管理综合素质评价量表 ,并运用此量表调查了 2 2 0名中高层管理者 ,采用因素分析和结构方...

王重鸣 陈民科 《心理科学》 2002年05期 期刊

关键词: 胜任力特征 / 职位层次 / 结构模型

下载(15028)| 被引(2046)

企业组织变革特征、人力资源策略与变革应对行为的实验研究...  CNKI文献

在快速发展的全球化和知识经济背景下,各类组织急需通过变革创新来适应动态环境和开拓发展。本研究使用基于多案例的实验学习技术,研究与检验了公司组织变革的关键特征和人力资源策略与变革策略,特别关注了组织学习的...

王重鸣 李凯 《应用心理学》 2011年02期 期刊

关键词: 组织变革特征 / 人力资源策略 / 跨案例研究 / 组织学习

下载(1082)| 被引(20)

技术创业企业知识创造过程及其影响因素  CNKI文献

知识是企业获取持续竞争优势强有力的战略武器,知识管理日益受人重视。大量实证研究认为知识管理是一个过程,并充分肯定和强调知识创造过程的地位。本文以Nonaka提出的知识创造过程模型为基础,对知识创造过程中的四个...

王重鸣 田茂利 《科研管理》 2006年06期 期刊

关键词: 技术创业 / 知识创造过程 / 任务特征

下载(1355)| 被引(44)

团队中信任形成的映象决策机制  CNKI文献

有关团队管理的研究日益注重团队行为过程及其因素并聚焦团队动力机制。其中,团队中信任形成机制成为管理心理学中的前沿领域。以往研究表明,团队成员间的信任模式及其水平是高绩效工作团队的关键条件,团队中信任的形...

王重鸣 邓靖松 《心理学报》 2007年02期 期刊

关键词: 团队 / 信任形成 / 映象决策机制 / 映象理论

下载(2601)| 被引(27)

虚拟团队沟通模式对信任和绩效的作用  CNKI文献

本研究采用资源两难的情景模拟,研究虚拟团队中沟通模式对于团队信任和绩效的作用,120名被试参与了实验。研究发现,虚拟团队在资源两难任务中,沟通模式对信任和绩效的作用均达到显著水平,团队的信任和绩效水平在网络式...

王重鸣 邓靖松 《心理科学》 2005年05期 期刊

关键词: 虚拟团队 / 沟通模式 / 信任

下载(2410)| 被引(78)

不同任务情境中虚拟团队绩效过程模式  CNKI文献

运用模拟实验,通过操纵任务类型和任务依存性,考察了不同任务情境中虚拟团队的各种绩效过程模式及其演化过程。研究发现:(1)三种绩效过程模式对团队任务绩效具有不同的作用,在整个过程中,团队成员都能够设置比较客观的...

王重鸣 邓靖松 《心理学报》 2005年05期 期刊

关键词: 任务依存性 / 虚拟团队 / 绩效过程模式。

下载(1463)| 被引(49)

差错管理气氛和组织效能关系研究  CNKI文献

本文探讨组织差错管理气氛与组织效能的关系。差错管理气氛包括差错掌握、差错预测和差错压力三个部分。本文作者对 5 0家企业 16 8位被试进行了问卷调查。结果发现 ,差错掌握与组织效能呈显著正相关 ,差错压力与组织...

王重鸣 洪自强 《浙江大学学报(人文社会科学版)》 2000年05期 期刊

关键词: 组织气氛 / 差错管理 / 组织效能

下载(1292)| 被引(154)

战略性人力资源计分卡构建和实施框架研究  CNKI文献

战略性人力资源管理已经发展到一个革命性的十字路口。相对于只对战略性人力资源管理和财务绩效之间的关系进行研究,基于平衡计分卡的战略性人力资源管理从财务方面、客户方面、内部的经营程序和企业的学习与成长过程...

王重鸣 田茂利 《科研管理》 2006年04期 期刊

关键词: 平衡计分卡 / 战略性人力资源管理 / 最佳实践

下载(840)| 被引(26)

创业型领导理论研究及发展趋势  CNKI文献

本文对创业型领导产生的背景、理论框架、与其他领导理论的区别与联系、研究现状以及未来研究的发展趋势作了初步讨论。文章的主要结论是:对创业型领导的理论研究将从静态的、横向的、宏观的层次,向更为动态的、纵向的...

王重鸣 阳浙江 《心理科学》 2006年04期 期刊

关键词: 创业型领导 / 理论框架 / 发展趋势

下载(1345)| 被引(35)

我国公务员绩效评估公平性结构的实证研究  CNKI文献

本论文以833名公务员为对象,通过构建公务员绩效评估公平性问卷,对公务员绩效评估公平性的结构进行了探讨。探索性因素分析表明,公务员绩效评估公平性的结构主要包括评估系统公平、评估者公平、信息公平和人际公平等四...

王重鸣 徐小军 《心理科学》 2007年02期 期刊

关键词: 公务员 / 绩效评估 / 公平性 / 构思效度

下载(1099)| 被引(24)

信任形成过程的映像理论观点  CNKI文献

在回顾以往关于信任形成的研究基础上,作者指出了以往研究的不足,并提出从决策视角考察信任形成过程的新思路。通过对映像理论关键特征和信任决策过程特征相似性的分析,作者认为可以运用映像理论解释信任决策的形成过...

王重鸣 邓靖松 《应用心理学》 2005年01期 期刊

关键词: 信任形成 / 信任决策 / 映像理论

下载(1021)| 被引(25)

风险决策中动态框架效应研究  CNKI文献

风险决策的框架效应一直是理论研究和实践应用的焦点。该研究利用计算机联网模拟团队分布式动态风险决策任务,从三个方面(过去绩效,启动资金和目标设置)研究决策者在动态条件下风险偏好的变化规律。研究发现“目标...

王重鸣 梁立 《心理学报》 1998年04期 期刊

关键词: 框架效应 / 风险敏感性 / 风险偏好 / 启动资金

下载(2572)| 被引(116)

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