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跨国并购中文化差异的作用机制——基于GLOBE的案例研究  CNKI文献

文化差异是影响跨国并购过程与绩效的重要变量,然而对其如何产生影响的了解还很有限。本文的主要目的是识别影响文化差异作用发挥的调节变量及其潜在的作用机制。通过理论分析和解释性案例研究,基于联想-IBM PC、上汽...

程兆谦 王世良 《管理案例研究与评论》 2015年05期 期刊

关键词: 文化差异 / 跨国并购 / 社会分化 / 知识互补

下载(944)| 被引(14)

国外知识视角下的购并研究回顾与展望  CNKI文献

本文回顾了知识视角下的购并研究在过去三十年里所取得的进展,并且分两个阶段(20世纪80年代初~90年代末和21世纪10年代)来评介主要的研究成果,最后对未来相关研究进行简要的展望。

程兆谦 《外国经济与管理》 2011年04期 期刊

关键词: 知识视角 / 购并经验 / 刻意学习 / 购并能力

下载(492)| 被引(19)

资源观理论框架的整理  CNKI文献

企业的资源观已经成为战略管理方面的一个主要理论基础 ,但流派众多、复杂混乱。本文借助一个包括三个维度的框架将三个主要的资源观流派 :企业资源观、企业能力理论和企业知识理论的研究重点和轮廓进行了厘清。这三个...

程兆谦 徐金发 《外国经济与管理》 2002年07期 期刊

关键词: 企业资源观 / 企业能力理论 / 企业知识理论

下载(1867)| 被引(179)

企业文化与购并研究  CNKI文献

本文回顾了各种理论背景的学者对企业文化与购并的研究 ;首先讨论了企业文化差异以及民族文化差异对购并绩效的影响 ,并对影响文化差异与购并作用机制的若干因素进行了分析 ;然后 ,讨论了企业文化差异对整合的影响 ,总...

程兆谦 徐金发 《外国经济与管理》 2001年09期 期刊

关键词: 企业文化 / 文化差异 / 购并 / 整合

下载(1541)| 被引(193)

知识团队成员多样性的管理策略:以中国文化为背景  CNKI文献

成员多样性是知识团队的一个重要特征。在已有西方理论研究基础上,结合中国文化及国情提出了对知识团队成员多样性的管理策略,即选择和培训适合在中国文化背景下进行合作的团队成员、考虑中国式公平的薪酬体系、通过降...

程兆谦 蒋璐 《科学学与科学技术管理》 2008年04期 期刊

关键词: 团队成员多样性 / 中国文化 / 社会过程 / 任务过程

下载(650)| 被引(21)

购并中价值创造的三个基本问题  CNKI文献

本文围绕着购并是否创造价值、购并为谁创造价值、购并如何创造价值三个问题,总结了以往的购并研究,并分别作了评述。在经济总体水平上,购并作为一种资源的重组优化是有利的,但是面临的一个困境是,目标企业的股东获得...

程兆谦 徐金发 《经济管理》 2001年18期 期刊

关键词: 购并 / 价值创造 / 相关性 / 战略匹配性

下载(418)| 被引(129)

家族企业代际传承中后代培养意愿及方式——以温州为例  CNKI文献

成功的代际传承依赖于家族企业对下一代的培养意愿和方式。本文通过对37家温州企业的访谈和问卷调查,得出两个方面的主要结论:(1)企业家对下一代的培养意愿是一个理性的决策过程,受企业规模、接班人意愿、经理人风险的...

程兆谦 李小娜 《经济管理》 2008年Z3期 期刊

关键词: 家族企业 / 代际传承 / 培养意愿 / 培养方式

下载(868)| 被引(16)

购并整合中的心理契约重构  CNKI文献

只有对被购并企业的员工心理契约有效重构,才能为战略、业务、组织整合打下良好的基础。心理契约是存在于员工和所在企业之间的隐性契约,包括个人目标与组织目标和承诺的契合程度以及在组织经历基础之上的情感契合关...

程兆谦 《当代财经》 2001年01期 期刊

关键词: 购并 / 整合 / 心理契约 / 粘度

下载(470)| 被引(92)

横向购并的整合机理研究  CNKI文献

本论文研究的主要内容是,通过理论演绎和实证研究,建立关于横向购并的整合机理模型,目的是以结构化的方式回答关于横向购并中整合的三个基本问题:①整合目标是什么?②整合的主要内容是什么?③整合主要内容与整合目...

程兆谦 导师:徐金发 浙江大学 2004-02-01 博士论文

关键词: 横向购并 / 整合 / 整合机理

下载(911)| 被引(12)

企业并购后的5S整合管理  CNKI文献

企业要成功地整合,需要有专门的尽职调查,以价值创造为导向的整合策略、特殊的整合领导与沟通、因地制宜的整合速度,最终还要认识到整合的系统性,做到内外兼顾。

程兆谦 杨若兰... 《企业管理》 2017年10期 期刊

关键词: 5S整合管理 / 整合尽职调查 / 整合策略 / 整合领导

下载(280)| 被引(2)

解析BAT并购战  CNKI文献

互联网行业在未来的5-10年会进入非常复杂动荡的状态,并购整合进入白热化阶段,所有人都有机会,所有人也都可能被边缘化甚至出局,强大如BAT者也不例外。最近几年,互联网经济发展极为迅速,全面渗入人们消费端的方方面面...

程兆谦 汪慧东 《企业管理》 2014年07期 期刊

关键词: 百度 / 阿里巴巴 / 腾讯 / BAT

下载(582)| 被引(6)

GE衰退启示录  CNKI文献

GE曾贡献了精彩绝伦的成功案例,今天作为一个衰败案例,两者相互勾连,让我们更清醒地认识到破旧立新、持续发展的困难,重新审视何者真正具有长久的价值。时代的改变常常选择关键事件作为"代言人",由其发出信...

程兆谦 邢若阳 《企业管理》 2019年04期 期刊

关键词: GE / 伊梅尔特 / 韦尔奇 / 接班人

下载(135)| 被引(0)

“风云”企业突遇危机为哪般?  CNKI文献

企业遵循"阻力最小"(花费时间少、预期收益大)原则,将越来越多的精力投入资本经营,追逐风口,多元扩张,而非扎扎实实地聚焦实业经营。后者功力荒废,前者杠杆越放越大,何以持续?企业遭遇困境的情况有很多种,笔...

程兆谦 杨云雷... 《企业管理》 2019年12期 期刊

关键词: 企业家精神 / 危机意识 / 战略逻辑

下载(70)| 被引(0)

被购并企业高层经理去留的理论探讨与实证分析  CNKI文献

购并已经成为企业成长不可缺少的一部分,其中一个重要问题就是被购并企业高层经理的去留,它对于能否实现购并目标有着重要的影响。本文系统地总结了高层经理流失的理论分析,并给出了实证数据,同时还讨论了高层经理...

程兆谦 徐金发 《外国经济与管理》 2001年05期 期刊

关键词: 购并 / 高层经理去留 / 企业业绩

下载(187)| 被引(36)

未来企业的五大趋势  CNKI文献

未来企业的核心是融合、联接、整合,从原本两股相邻且常常对立的力量——企业与顾客、竞争对手、外部资源掌握者以及整体与个体、现在与未来之间找到新的价值源与创造方式。当今世界变化多端,新的商业模式、组织结构不...

程兆谦 《企业管理》 2018年08期 期刊

关键词: 未来企业 / 内卷化 / 智能化 / 生态化

下载(135)| 被引(1)

研发购并的动因、决策流程与风险管理  CNKI文献

研发购并是替代自主研发的一种形式,也是企业获得研发资源以强化竞争优势的重要战略手段。企业在自主研发、研发购并与研发联盟之间存在一定的偏好,但是受一些环境因素的影响,企业可能作出与其偏好不一致的选择。购并...

程兆谦 刘翌 《经济理论与经济管理》 2006年08期 期刊

关键词: 研发购并 / 动因 / 风险

下载(270)| 被引(8)

一个基于资源观的企业模型  CNKI文献

本文主要内容是在资源观理论的基础之上,考虑企业的社会系统性质,建立一个企业模型。为此,本文首先回顾了三个主要的资源观流派,进而讨论了作为企业基本组成要素的资源、知识和能力之间的关系,从而为企业模型的建立奠...

程兆谦 徐金发 《经济管理》 2002年14期 期刊

关键词: 资源 / 知识 / 能力 / 企业模型

下载(180)| 被引(19)

购并与战略联盟的比较研究  CNKI文献

战略联盟和购并是两种主要外部企业成长方式 ,这两种方式既有相同之处 ,也有很多相异之处。拟从战略空间与形式、作用机制、组织形式与管理、成败探析与退出机制四个方面全面剖析两者的异同 ,为中国企业经营者选择发展...

程兆谦 徐金发 《决策借鉴》 2001年02期 期刊

关键词: 外部成长 / 购并 / 战略联盟 / 组织学习

下载(174)| 被引(27)

企业外部成长方式的选择:一个路径决策模型  CNKI文献

购并是战略联盟,是企业成长时经常面临的战略问题。本文建立的路径决策模型就是为企业经营者提供一个系统性的框架,同时也是一个操作性很强的流程。这个流程包括:战略匹配性分析,风险-收益分析和可行性分析。在具...

程兆谦 徐金发 《中国软科学》 2000年12期 期刊

关键词: 购并 / 战略联盟 / 战略匹配性 / 风险

下载(255)| 被引(15)

基于过程视角的群体内冲突研究  CNKI文献

本文选择群体内冲突作为研究对象,希望能够揭示冲突的内在机理,为进一步的理论研究与冲突管理实践奠定基础。本文把冲突看作一个动态过程,将其分解源起、发生、传播、对绩效的影响等几个阶段,并逐一进行了分析。构建这...

程兆谦 张德 《技术经济与管理研究》 2006年04期 期刊

关键词: 群体 / 冲突 / 动态过程

下载(201)| 被引(12)

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