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地方大学实行年薪制的驱动分析与风险应对  CNKI文献

地方大学实行年薪制具备了内外驱动因素,但也面临诸多风险问题。为此,地方大学实行年薪制要采取若干应对措施:树立科学的人才观与现代的薪酬观;构建以人事制度改革为核心的现代大学制度;科学设计人才薪酬体系;有充足的...

苏经强 《教育评论》 2016年04期 期刊

关键词: 年薪制 / 地方大学 / 风险 / 人才

下载(179)| 被引(4)

我国高校人事制度改革对公共政策的需求  CNKI文献

高校人事制度改革是我国建设现代化大学的突破口,是一项政策性很强的工作,此即:在我国政府部门的宏观主导和规范政策下,以高校自身为主体,进行一场由“身份管理”到“岗位管理”的变革。高校人事制度改革目前在我国各...

苏经强 导师:林少敏 福建师范大学 2009-05-23 硕士论文

关键词: 高校人事制度 / 政府 / 公共政策 / 需求

下载(310)| 被引(8)

戴凤仪与《郭山庙志》——兼论理学对民间信仰的态度与改造  CNKI文献

《郭山庙志》是清末福建南安著名理学家戴凤仪为家乡广泽尊王祖殿撰写的一本庙志。透过对《郭山庙志》的文本解读,可以发现戴凤仪撰写该志并不是为了宣扬神迹,而是为了改造民间信仰,使改造后的广泽尊王信仰符合理学规...

苏经强 黄建兴 《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》 2017年05期 期刊

关键词: 戴凤仪 / 《郭山庙志》 / 理学 / 民间信仰

下载(108)| 被引(2)

末代帝师陈宝琛晚年复仕之路探析  CNKI文献

光绪十一年,陈宝琛因荐人不当被贬里居,其后身处林泉长达二十四年。光绪末年,由当朝多位权臣共同举荐,陈宝琛在年届花甲之龄走上了复仕之路。陈宝琛晚年复仕并不是偶然的,而是晚清治国人才紧缺状况及其个人深受儒家传...

苏经强 《重庆交通大学学报(社会科学版)》 2018年04期 期刊

关键词: 陈宝琛 / 晚年 / 复仕

下载(72)| 被引(0)

高校青年教师精准培养“三维”路径  CNKI文献

近年来,随着高校青年教师数量大幅度增长,青年教师培养问题日益凸显,存在着培养观念滞后、评价方法单一、教研机构弱化、关注短期绩效、成长空间压缩等问题。做好青年教师培养,要通过"上下"、"左右&qu...

苏经强 《太原城市职业技术学院学报》 2016年03期 期刊

关键词: 高校 / 青年教师 / 培养 / 三维

下载(77)| 被引(1)

我国高校人事政策的历史沿革与特征趋势  CNKI文献

我国高校人事政策历史沿革历经四次深度变革,鲜明体现高校人事政策改革思想与我国政治经济文化特点紧密联系,改革目标与高等教育本质特征不断适应,改革方法上从点到面、协调全面发展,改革思路向人力资源、科学管理转变...

苏经强 《人力资源管理》 2012年02期 期刊

关键词: 高校 / 人事政策 / 历史沿革 / 特征趋势

下载(171)| 被引(3)

从“破窗效应”看高校教职工考勤管理问题  CNKI文献

"破窗效应"指的是环境可以对人产生强烈的暗示和诱导。本文从"破窗效应"角度考察高校教职工考勤的现状与问题,指出该群体考勤管理较易出现"破窗效应"的危害。为了更好消解"破窗效...

苏经强 《人力资源管理》 2015年12期 期刊

关键词: 破窗效应 / 高校 / 教职工 / 考勤管理

下载(85)| 被引(1)

新时期地方大学人才引进工作困境分析  CNKI文献

新时期地方大学人才工作,特别是人才引进工作存在着高端人才较少、人才聚集度不够、人才效益不均和人才进出流失等问题。这些问题从外部而言,有高等教育行政固化、区域政策影响限制和高校激烈人才竞争等因素影响。从内...

苏经强 乐有方 《传播与版权》 2016年06期 期刊

关键词: 地方大学 / 人才引进 / 困境

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新常态下地方大学人才队伍建设的问题与对策  CNKI文献

随着我国经济进入新常态,高等教育结构调整,地方大学必然要依靠一支强有力的人才队伍。文章分析了当前地方大学人才队伍建设存在的问题,提出从观念、组织、制度、经费和环境等方面的新要求。

苏经强 《鄂州大学学报》 2016年04期 期刊

关键词: 新常态 / 地方大学 / 人才队伍

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地方院校内部治理现代化的现实困境与实现路径  CNKI文献

地方院校在我国高等教育治理体系中具有十分重要的地位和作用,当前存在校内权力运行失衡、管理体制不顺、规章制度不完善等困境,制约了内部治理的现代化进程。本文以综合改革的研究视角,提出坚持党委领导下的校长负责...

陈超凡 苏经强 《重庆交通大学学报(社会科学版)》 2016年02期 期刊

关键词: 地方院校 / 内部治理 / 现代化 / 综合改革

下载(98)| 被引(0)

新时期高校师资管理创新机制的几点思考  CNKI文献

我国的高等教育正经历着飞跃性的发展,为健全师资管理创新机制,应实行教师职务聘任制,加强教师考核工作;引进市场竞争机制,完善用人机制;还应健全激励机制,最大限度地发挥每一位教师的能动性。

张承东 苏经强 《闽西职业大学学报》 2005年02期 期刊

关键词: 高校 / 师资管理 / 聘任制 / 用人机制

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彰显新时代劳动教育的综合育人价值  CNKI文献

习近平总书记强调,“加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育,努力培养担当民族复兴大任的时代新人,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”。近日,中共中央、国务院印发的《关于全面加...

苏经强 中国社会科学报 2020-04-08 报纸

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师范大学向综合性大学发展之人才队伍建设探析  CNKI文献

一、省属师范大学向综合性大学发展的时代背景1、根据国际教师教育发展的一般规律,当前师范教育发展的新形势,师范大学较多走师范性与综合性相结合的道路,在坚持师范性的基础上向综合性大学发展。这种转型,一方面加强...

苏经强 福建省高校思想政治教育研究会2006年年会优秀论文专辑(一) 2006-09-01 中国会议

关键词: 综合性大学 / 人才队伍建设 / 合理配置 / 高等师范院校

下载(32)| 被引(0)

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