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组织内社会交换关系对心理契约违背影响的实证研究  CNKI文献

本文利用社会交换理论解释了转型经济条件下心理契约违背的主要原因。通过对中国342名员工的实证研究表明,组织支持感(POS)和领导成员交换关系(LMX)对心理契约违背都产生显著的负向影响。同时,这个研究也揭示了组织政...

袁勇志 何会涛 《中国软科学》 2010年02期 期刊

关键词: 组织支持感 / 领导成员交换关系 / 心理契约违背 / 组织政治知觉

下载(2378)| 被引(63)

全球经济进入“低增长陷阱”背景下的中国财税改革研究  CNKI文献

随着全球经济进入低增长阶段,政府宏观政策的多样化和有效性在经济周期中的调控作用不断提高。政府进行的新一轮财税制度改革既是应对全球经济低增长、国内经济换挡、中美贸易战等的重要举措,也是延续分税制改革、缓解...

袁勇志 鞠斐 《理论探讨》 2020年01期 期刊

关键词: 财税改革 / 减税降费 / 低增长陷阱 / 中央与地方收入划分

下载(518)| 被引(1)

企业家社会网络与初创企业绩效关系的实证研究  CNKI文献

企业家社会网络对初创企业绩效的影响已得到学者广泛证实,但不同类型的企业家社会网络对初创企业绩效有无差异性影响仍需做进一步研究。从社会网络视角出发,将企业家社会网络分为商业社会网络、制度社会网络和技术社会...

袁勇志 李佳 《科技管理研究》 2013年04期 期刊

关键词: 初创企业 / 社会网络 / 成长绩效 / 财务绩效

下载(940)| 被引(24)

承诺型人力资源实践与知识共享的作用机制研究——组织内社...  CNKI文献

人力资源实践是促进知识共享的有效策略,但已有的研究并没有揭示人力资源实践与知识共享的作用机制。引入组织社会资本作为中介变量验证承诺型人力资源实践对知识共享的影响。对72家企业的632名员工的实证分析结果表明...

袁勇志 何会涛... 《科学学与科学技术管理》 2010年01期 期刊

关键词: 承诺型人力资源实践 / 组织内社会资本 / 知识共享

下载(1548)| 被引(47)

双重网络嵌入对海外人才跨国创业的影响研究——基于创业阶...  CNKI文献

近些年来,随着国家经济水平日益发展,海外人才纷纷归国创业,海外人才归国创业对于促进我国经济发展和产业转型升级具有重要的意义。海外人才跨国创办企业具有双重网络嵌入的特征,即本地网络嵌入和海外网络嵌入。本文在...

袁勇志 肖方鑫 《工业技术经济》 2013年11期 期刊

关键词: 本地网络 / 海外网络 / 创业阶段 / 新企业绩效

下载(398)| 被引(13)

期望理论述评  CNKI文献

期望理论是激励理论中十分重要的内容。期望理论对员工工作动机的主要方面进行了深刻分析 ,揭示了其内在必然性。期望理论的研究过程和研究结论对企业员工激励机制的建立、发展目标的确定、员工培训及企业决策过程有着...

袁勇志 奚国泉 《南京理工大学学报(社会科学版)》 2000年03期 期刊

关键词: 期望理论 / 激励 / 动机

下载(5686)| 被引(225)

支持感知对知识共享行为的影响:不同支持感知的比较研究  CNKI文献

基于多重对象支持感知,本文比较了组织支持感知与主管支持感知对员工知识共享行为的差异影响。通过对632名知识型员工的实证研究表明,组织支持感知与主管支持感知对员工知识共享行为都产生显著影响,但组织支持感知对员...

袁勇志 何会涛... 《心理科学》 2010年05期 期刊

关键词: 组织支持感 / 主管支持感 / 知识共享行为 / 比较

下载(844)| 被引(23)

企业家创新行为与障碍研究  CNKI文献

企业家是企业创新活动的倡导者、组织者和推动者。在中国目前的条件下,企业家创新行为对企业创新行为起着关键性作用,或者说,企业创新行为主要表现为企业家创新行为。 因此,要提高企业创新管理水平...

袁勇志 导师:张景顺 南京农业大学 2002-04-01 博士论文

关键词: 企业家 / 创新行为 / 障碍

下载(1542)| 被引(18)

人力资源管理风险的成因分析  CNKI文献

人力资源管理风险是企业管理的主要风险之一。人力资源管理风险存在于人力资源管理的理念、制度和技术三个层次。其成因主要来源于人力资源本身的特性和人力资源管理的过程特性。

袁勇志 吴向京 《中国人力资源开发》 2004年12期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 风险

下载(802)| 被引(33)

管理的定义与管理理论发展——对法约尔管理定义的检验及反...  CNKI文献

管理的定义是管理理论的研究基础,不同时期人们对管理的定义有着不同的理解。管理定义的变化可以反映出不同时期管理实践的特点与关注的核心要素。在早期的管理理论研究中,法约尔的管理定义几乎没有受到过质疑和责难。...

袁勇志 宋典 《学术界》 2006年06期 期刊

关键词: 法约尔 / 管理定义 / 检验 / 反思

下载(2496)| 被引(14)

企业人力资源管理新模式的探讨——构建“面向顾客”的人力...  CNKI文献

为顾客提供良好的产品和服务是企业生存和发展的关键,因此,企业构建"面向顾客"的管理理念和管理模式是企业管理发展的基本趋势。本文试图从人力资源管理的角度探讨直接面向顾客的人力资源管理模式及其构建。

袁勇志 严国新 《中国软科学》 2003年12期 期刊

关键词: 面向顾客 / 人力资源管理

下载(1084)| 被引(17)

中国企业家创新行为障碍  CNKI文献

在我国目前市场经济的发展程度、经济发展水平、企业管理水平及社会成员现有的观念和素质等条件下 ,企业家的创新行为构成了企业创新行为的决定因素。因此 ,研究企业创新管理 ,就必须首先研究企业家创新行为。无论是成...

袁勇志 《管理世界》 2002年05期 期刊

关键词: 企业家创新行为 / 心智模式 / 明茨伯格

下载(847)| 被引(27)

论企业资本经营──关于企业资本经营理论框架  CNKI文献

企业资本经营是现代企业经营的内在要求,完整理解和掌握企业资本经营原理和要求是企业进行资本经营实践的前提条件.企业资本经营应包括企业社会资本经营、企业人力资本经营和企业货币(金融)资本经营,这三大资本经...

袁勇志 傅大友... 《社会科学家》 2001年04期 期刊

关键词: 资本经营 / 社会资本 / 人力资本 / 货币资本

下载(307)| 被引(13)

人才、人才机制与企业人才竞争力  CNKI文献

人才是企业生存发展的核心要素,其作用的充分发挥可以使企业形成独特的人才竞争力,以获取竞争优势,但是,人才只是企业可能的人才竞争力,只有建立起系统、科学、完善的人才机制,人才才能发挥其应有的作用,才能形成并不...

袁勇志 丁良超 《管理科学文摘》 2007年03期 期刊

关键词: 人才 / 人才机制 / 企业 / 人才竞争力

下载(304)| 被引(11)

论领导艺术的个性特征  CNKI文献

领导艺术的本质特征是创新而有效,它是领导者的知识、经验及其个性特征的完美结合。在领导艺术的形成过程中,领导者的个性特征具有特别重要的地位和作用。换言之,领导艺术并不是通过学习或训练就可以获得的,而主要是感...

袁勇志 宋典 《马克思主义与现实》 2009年02期 期刊

关键词: 领导艺术 / 个性特征 / 创新

下载(1100)| 被引(4)

组织制度与人力资源管理  CNKI文献

对人力资源管理的目的就是充分调动组织内部成员的工作积极性,并保护和合理利用这种积极性。组织内部成员的工作积极性能否得到合理配置,关键在于组织制度。组织制度对人力资源管理的关键性影响有宏观、中观和微观三...

袁勇志 《苏州大学学报》 2000年01期 期刊

关键词: 组织制度 / 人力资源 / 工作动机 / 配置

下载(200)| 被引(13)

跨国公司人才溢出对区域人才竞争力提升的理论探讨  CNKI文献

本文在跨国公司人才溢出概念界定的基础上对区域人才竞争力的提升路径和影响因素进行了初步探讨,指出本土企业不仅可以通过引进跨国公司人才的这种显性方式,也可以通过隐性的项目合作等方式来提升区域人才竞争力。

袁勇志 宋典 《国外社会科学》 2009年01期 期刊

关键词: 跨国公司 / 人才溢出 / 区域人才竞争力

下载(376)| 被引(2)

论企业家创新行为的制度保障  CNKI文献

在企业家创新行为过程中 ,控制其不确定性所带来的风险 ,降低内部交易费用即创新成本、保证创新主体收益最大化即行为激励等都与制度密切相关。具体分析制度对企业家创新行为的保障作用 ,一方面有利于进一步认识制度创...

袁勇志 《江海学刊》 2002年04期 期刊

关键词: 制度 / 企业家 / 创新行为

下载(145)| 被引(6)

企业创新与企业二元组织结构  CNKI文献

在企业创新过程中 ,理解创新的重要性并不难 ,难的是认识和掌握创新的一般规律并根据这些规律激发和管理企业的创新行为。企业创新的根本问题是在创新中把握创新。企业的渐进性创新是企业稳定发展和巩固市场地位的重要...

袁勇志 《南京农业大学学报(社会科学版)》 2001年03期 期刊

关键词: 渐进性创新 / 突变性创新 / 二元组织结构

下载(225)| 被引(4)

国内企业人才竞争力提升与优化的对策研究  CNKI文献

人才竞争力逐渐成为企业竞争力的核心要素,国内企业提升和优化人才竞争力面临人才流失等众多问题。文章从人才本身和人才竞争力环境两个角度出发,对企业人才竞争力的提升与优化进行了对策研究,以期对企业发展有所帮助...

袁勇志 丁良超 《经济师》 2007年04期 期刊

关键词: 国内企业 / 人才竞争力 / 提升优化 / 对策

下载(176)| 被引(5)

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