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高管胜任特征与战略导向的匹配对企业绩效的影响  CNKI文献

"培养和开发与战略导向匹配的高层管理者"一直是战略管理与人力资源管理领域共同关注的重要问题。本文基于权变理论,系统分析了高管胜任特征与战略导向的匹配对企业绩效的影响。研究结果显示:第一,成本导向...

贾建锋 唐贵瑶... 《管理世界》 2015年02期 期刊

关键词: 战略导向 / 高管胜任特征 / 企业绩效 / 匹配

下载(10451)| 被引(119)

高管胜任特征与企业文化的匹配对企业绩效的影响  CNKI文献

本文基于权变的视角,揭示了高管胜任特征与企业文化交互作用对企业绩效的影响。研究发现:第一,宗族型、层次型、市场型与灵活型四种文化在我国企业中的确存在,且对企业绩效产生正向影响。第二,在高管胜任特征调节作用...

贾建锋 闫佳祺... 《管理评论》 2016年07期 期刊

关键词: 高管胜任特征 / 企业文化 / 匹配 / 企业绩效

下载(2433)| 被引(52)

创业导向有助于提升企业绩效吗——基于创业导向型企业高管...  CNKI文献

创业导向与企业绩效关系的讨论一直是创业研究领域的热门话题,本文以创业导向型企业的高管胜任特征作为中介变量,通过规范的实证研究过程,揭示其对创业导向与企业绩效关系的影响路径与作用机制。研究发现,创业导向整体...

贾建锋 赵希男... 《南开管理评论》 2013年02期 期刊

关键词: 创业导向 / 高管胜任特征 / 中介效应 / 企业绩效

下载(4401)| 被引(82)

高科技企业创业过程中人力资源管理系统的演化升级——基于...  CNKI文献

本文以东软集团股份有限公司作为研究对象,从资源基础观视角出发,遵循案例研究方法的基本步骤和原则,分析了东软创业过程中人力资源管理系统的演化升级。通过对一手和二手数据的编码与分析发现:(1)随着创业的推进,高科...

贾建锋 周舜怡... 《南开管理评论》 2018年05期 期刊

关键词: 创业 / 人力资源管理系统 / 演化升级 / 高科技企业

下载(2515)| 被引(10)

研究型大学教师胜任特征模型:基于中国39所“985”大学的实...  CNKI文献

本文以研究型大学教师为对象,采用文献研究、大学职能分析、行为事件访谈和专家小组讨论的方法提取教师胜任特征要素,以此为基础编制调查问卷;以来自中国39所"985"大学的调查数据为依据,采用探索性因子分析...

贾建锋 王文娟... 《高等工程教育研究》 2015年04期 期刊

关键词: 研究型大学 / 教师 / 胜任特征模型

下载(776)| 被引(13)

基于能力成熟度模型的大学创新创业课程体系构建  CNKI文献

创新创业能力已成为大学毕业生的必备素质,但目前国内的创新创业课程体系尚不完善。基于能力成熟度模型,依据大学生创新创业能力的发展轨迹提出了创新创业课程体系设计方法。研究发现:(1)创新创业能力可以分为创新能力...

贾建锋 《高等工程教育研究》 2018年05期 期刊

关键词: 创新创业 / 能力成熟度模型 / 课程体系设计

下载(1126)| 被引(12)

高校创新创业教育评价体系设计——基于消费者导向评价模式...  CNKI文献

如何真实客观地对高校创新创业教育水平进行评价,对于培养创新创业人才,加速建设创新型国家有重大意义。采用文献研究、案例分析与行为事件访谈等方法提取创新创业教育评价指标要素,进而构建了高校创新创业教育评价指...

贾建锋 姚旭生 《东北大学学报(社会科学版)》 2019年01期 期刊

关键词: 创新创业教育 / 评价体系 / 消费者导向评价模式理论 / 柯氏模型

下载(999)| 被引(12)

研究型大学教师团队成员胜任特征的匹配研究  CNKI文献

按照目标规划思想,依据2-范数距离,从尊重和发掘胜任特征个体优势结构的角度,提出一种面向层次结构的研究型大学教师团队成员胜任特征的匹配方法,包括胜任特征个体优势结构的跨层识别,共性优势结构的提炼与分析和教师...

贾建锋 柳森... 《科研管理》 2017年01期 期刊

关键词: 研究型大学 / 教师团队 / 胜任特征 / 匹配方法

下载(675)| 被引(7)

真实型领导对人力资源管理强度的影响——员工建言行为的中...  CNKI文献

以288名员工为样本,采用阶层回归分析的方法,检验了真实型领导对人力资源管理强度的影响,并考察了员工建言行为的中介作用和组织政治知觉的调节作用。研究结果表明:真实型领导与人力资源管理强度显著正相关;员工建言行...

贾建锋 焦玉鑫... 《东北大学学报(社会科学版)》 2018年04期 期刊

关键词: 真实型领导 / 员工建言行为 / 人力资源管理强度 / 组织政治知觉

下载(1005)| 被引(14)

人力资源管理强度的研究回顾及在中国情境下的理论框架建构  CNKI文献

人力资源管理强度能够从整体上反映企业人力资源管理的效果,在组织管理实践中具有重要的指导作用。但以往关于人力资源管理强度的探讨主要集中于西方情境,这极大地限制了其在中国情境下的发展。因此,本文立足于中国情...

贾建锋 周舜怡... 《中国人力资源开发》 2017年10期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 人力资源管理强度 / 中国情境 / 理论框架建构

下载(988)| 被引(11)

伦理型领导对员工主动性行为的影响机制研究  CNKI文献

基于自我决定理论,通过对两个时点收集的员工问卷数据进行研究分析,考察了伦理型领导与员工主动性行为之间的关系及其边界条件。研究结果表明:伦理型领导与员工主动性行为显著正相关;相对于高感知的层次型组织文化,当...

贾建锋 焦玉鑫... 《管理学报》 2020年09期 期刊

关键词: 伦理型领导 / 主动性行为 / 层次型组织文化 / 沟通开放性

下载(802)| 被引(0)

研究型大学教师胜任特征与工作绩效——人力资源管理强度的...  CNKI文献

以人力资源管理强度为情境因素,探索对研究型大学教师胜任特征与工作绩效关系的作用机理。结果发现,研究型大学教师胜任特征对工作绩效产生正向促进作用,该正向作用主要通过基本特质维和科研内驱维实现;人力资源管理强...

贾建锋 王露... 《软科学》 2016年11期 期刊

关键词: 研究型大学 / 教师胜任特征 / 工作绩效 / 人力资源管理强度

下载(764)| 被引(9)

发达国家城镇化进程中农民工职业教育培训对中国的经验借鉴...  CNKI文献

美国、英国和日本三个发达国家在城镇化进程中农民工职业教育培训方面积累了宝贵的经验,主要表现为具有完善的法律法规体系、丰富多元的培训内容与形式以及广泛的资金来源三方面的特征。借鉴三个发达国家的经验,我国应...

贾建锋 闫佳祺... 《现代教育管理》 2016年05期 期刊

关键词: 发达国家 / 城镇化 / 农民工职业教育培训 / 经验借鉴

下载(459)| 被引(14)

人力资源管理强度如何影响员工的主动行为:基于自我决定理论  CNKI文献

本研究基于自我决定理论,探讨了感知的人力资源管理强度与员工主动行为之间的影响机理,检验了内部动机的中介作用和工作压力在内部动机与主动行为之间的调节作用。对275份员工问卷调查结果显示:(1)感知的人力资源管理...

贾建锋 赵雪冬... 《中国人力资源开发》 2020年03期 期刊

关键词: 人力资源管理强度 / 主动行为 / 内部动机 / 工作压力

下载(1704)| 被引(0)

中国人力资源管理的特色与发展——第8届中国人力资源管理论...  CNKI文献

为顺应新时代中国经济和社会的发展,特别是当前东北地区的转型发展和深化变革趋势,加强国内人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作,第8届中国人力资源管理论坛以"新挑战·新机遇·新征程:中...

贾建锋 赵若男... 《管理学报》 2020年05期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 人力资源管理论坛 / 本土化 / 管理实践

下载(654)| 被引(1)

基于比较优势的组织绩效评价方法及实证研究  CNKI文献

本文按照目标规划的思想,依据q-范数距离,从最有利于被评价者的角度确定其权重系数,提出了一种基于比较优势的组织绩效评价方法。在此基础上,本文从现有赢利能力、市场对未来赢利能力的预期、风险度、成长性与短期偿债...

贾建锋 赵希男... 《科研管理》 2011年02期 期刊

关键词: 比较优势 / 绩效评价 / 上市公司 / 实证研究

下载(872)| 被引(35)

胜任特征模型构建方法的研究与设想  CNKI文献

胜任特征模型的有效性在很大程度上取决于胜任特征建模方法,现有的主要方法包括行为事件访谈法、情景判断测验法、问卷调查法、职位分析法、专家小组意见法、口语报告与汇编栅格法和团体焦点访谈法七种。本文采用文献...

贾建锋 赵希男... 《管理评论》 2009年11期 期刊

关键词: 胜任特征模型 / 构建方法 / 研究设想

下载(1806)| 被引(70)

人力资本战略准备度的评估与提升——基于东软集团的案例研...  CNKI文献

自Kaplan和Norton提出战略准备度的概念之后,人力资本战略准备度方面的研究也逐渐盛行起来。本文在文献综述的基础上,提炼出人力资本战略准备度评估与提升两大层面六个方面的26个问题,以东软集团为研究对象,采用文档归...

贾建锋 闫佳祺... 《管理案例研究与评论》 2016年06期 期刊

关键词: 人力资本战略准备度 / 评估流程 / 提升机制 / 东软集团

下载(628)| 被引(10)

大学生就业胜任特征结构模型的实证研究  CNKI文献

大学毕业生在实际情景中的工作绩效不能很好地满足用人单位的需求是导致其就业困难的重要原因,而要解决工作绩效的问题,引入胜任特征理论是行之有效的方法。基于已有文献研究、企业访谈与专家小组讨论的结果,本文建立...

贾建锋 赵希男... 《高等工程教育研究》 2011年06期 期刊

关键词: 胜任特征 / 就业 / 大学生 / 结构模型

下载(806)| 被引(15)

大学生创业者胜任特征模型的构建  CNKI文献

基于文献研究、案例分析和调研访谈,构建了大学生创业者胜任特征词典。据此,通过探索性因子分析和验证性因子分析构建了大学生创业者胜任特征模型——该模型包括影响力簇、认知簇、成就与行动簇以及机会战略簇4个维度...

贾建锋 朱珠... 《技术经济》 2014年11期 期刊

关键词: 大学生创业者 / 创业能力 / 胜任力

下载(514)| 被引(8)

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