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企业虚拟社区价值共创环境对成员竞优行为的影响——基于社...  CNKI文献

基于社会认知理论,实证分析了企业虚拟社区中环境因素(价值共创环境)、认知因素(自我效能感、外部激励感知)与成员竞优行为(探究行为和优良展示行为)三者间的关系。结果表明:价值共创环境对成员竞优行为、自我效能感和...

赵希男 侯楠... 《技术经济》 2018年10期 期刊

关键词: 虚拟社区 / 成员竞优行为 / 价值共创 / 自我效能感

下载(832)| 被引(11)

我国副省级城市科技创新能力的竞优分析  CNKI文献

基于我国副省级城市科技创新能力的指标体系,采用面向层次结构的竞优分析方法,对12个副省级城市的科技创新能力状况进行分析。在识别各个副省级城市科技创新能力的个性优势特征基础上,分别进行了个体代理评析和民主代...

赵希男 褚德海... 《中国软科学》 2010年11期 期刊

关键词: 科技创新能力 / 竞优分析方法 / 副省级城市 / 个性优势

下载(1156)| 被引(32)

基于个性优势特征分析的区域创新能力评价与分析  CNKI文献

针对现有区域创新能力评价方法的弱点,采用一种基于个性优势特征分析的民主评价方法。该方法从最有利于各区域的角度确定各指标权重,所得到的权重系数能够充分反映出各个区域创新能力的个性特征;应用该权重系数评价各...

赵希男 温馨... 《科学学研究》 2009年03期 期刊

关键词: 个性优势特征 / 创新能力 / 民主评价 / 区域

下载(1028)| 被引(76)

论竞优及其管理  CNKI文献

在阐述竞优行为及竞优思想的基础上,提出了竞优内核的概念,并分析了竞优内核的特性,指出了竞优活动的6个特点,对竞优管理的主要内容和流程进行了分析和阐述。研究表明,竞优是以认识和利用事物规律为前提,以知识为驱动...

赵希男 褚德海... 《管理学报》 2012年04期 期刊

关键词: 行为科学 / 竞优 / 竞优内核 / 竞优特征

下载(353)| 被引(19)

组织中人岗匹配的测算模型及应用  CNKI文献

将工作岗位标准的指标分为标准值型、区间值型和临界值型三类。针对前两种类型指标,应用空间距离和相关性的计算方法,给出了人与岗位的横向匹配与纵向匹配的测算模型;考虑到任职者的部分指标可能超过岗位标准,提出了截...

赵希男 温馨... 《工业工程与管理》 2008年02期 期刊

关键词: 岗位匹配 / 匹配度 / 测算方法 / 人力资源

下载(1508)| 被引(86)

基于个体优势分析的领军人才评判方法  CNKI文献

领军人才对社会组织具有重要作用,因此,领军人才的评判对社会组织发展具有意义。基于对领军人才概念的界定,本文遵循竞优思想,提出了基于个体优势分析的领军人才评判方法,为社会组织筛选领军人才提供技术支持。本文提...

赵希男 王启明... 《运筹与管理》 2012年02期 期刊

关键词: 人力资源 / 领军人才 / 评判方法 / 个性认同

下载(410)| 被引(21)

面向个体优势识别的区间直觉模糊综合评价  CNKI文献

针对指标值为区间直觉模糊数的多指标综合评价问题,提出了一种能识别个体优势的综合评价方法。借鉴理想点思想,利用行为主体各指标值与理想点的距离,刻画其状态特征或行为表现;从最有利于行为主体自身,利用数学规划方...

赵希男 汤良 《运筹与管理》 2016年06期 期刊

关键词: 区间直觉模糊数 / 个体优势识别 / 理想点模型 / 自评

下载(185)| 被引(7)

基于个体优势识别的团队胜任特征研究  CNKI文献

团队成员的个体优势互补是团队高效运作的必要条件,而有效识别团队胜任特征中的个体优势是实现优势互补的前提和基础。按照目标规划的思想,依据q-范数距离,从最有利于被评价者的角度确定其权重系数,提出了团队胜任特征...

赵希男 贾建锋... 《管理科学》 2008年05期 期刊

关键词: 个体优势 / 团队 / 胜任特征 / 识别方法

下载(691)| 被引(30)

一种竞优评析方法及应用  CNKI文献

针对多指标描述的一类社会事物群体,提出了一种体现竞优思想的衡量社会事物行为的系统评析方法。本方法在不违反社会群体价值观念及其变化趋势的前提下,从最有利于和最不利于个体角度识别参评对象的竞优特质,分别用竞...

赵希男 王启明... 《系统管理学报》 2008年05期 期刊

关键词: 评价方法 / 竞优正势 / 竞优异势 / 区域科技

下载(407)| 被引(46)

群体竞优行为特征识别方法及其应用研究  CNKI文献

有效挖掘群决策信息,并为管理者提供良好的决策支持一直是理论界所关注的课题。本文基于竞优思想,针对层次结构系统,依托目标规划模型和聚类分析方法,构建了群体竞优行为特征的群识别方法。本方法从最有利于体现被评价...

赵希男 张莉莉... 《运筹与管理》 2010年02期 期刊

关键词: 群决策 / 群识别方法 / 层次结构 / 竞优行为特征

下载(413)| 被引(25)

基于个性优势特征分析的区域科技能力评价  CNKI文献

在分析现有区域科技能力评价方法的基础上,提出了一种基于个性优势特征分析的综合评价方法。该方法从最有利于每个被评价对象的角度确定指标权重,利用该权重对所有对象进行评价,从而挖掘被评价对象的个性优势特征;在汇...

赵希男 王艳梅... 《科学学研究》 2007年06期 期刊

关键词: 综合评价 / 科技能力 / 个性优势特征 / 区域

下载(378)| 被引(35)

一种基于目标界定的客观识别个性特征的方法  CNKI文献

针对多指标描述的一类社会事物群体,提出了一种基于目标界定的客观识别个性特征的方法。本方法是在不违背公共价值取向的前提下,采用2-范数意义下的距离,分别从最有利和最不利于个体的角度,实现客观识别事物的强势特征...

赵希男 王奇... 《系统工程理论方法应用》 2006年05期 期刊

关键词: 个性特征 / 客观识别方法 / 目标界定 / 标杆选择

下载(293)| 被引(87)

国有企业分公司总经理竞优特征的群识别及其管理对策  CNKI文献

本文针对层次结构描述的系统,依托理想解评价模型和聚类分析方法,分析和提炼被调查群体的意见,构建了竞优特征及水平的群识别方法。本方法在代表事物内涵的评价指标体系下,依据每位测评者的意见,从最有利于展示识别对...

赵希男 张莉莉... 《管理评论》 2010年10期 期刊

关键词: 群决策 / 竞优特征 / 识别方法 / 分公司总经理群体

下载(344)| 被引(16)

基于个体特征识别的应急决策有效性评价方法  CNKI文献

复杂的突发事件因决策目标、决策环境、决策主体的差异而具有不同的决策特征,因此应急决策应基于个体特征进行有效性评价。首先在调查与分析的基础上确定评价指标体系,通过求解个体标准识别决策的个体特征,并基于个体...

赵希男 靖可... 《系统工程》 2009年07期 期刊

关键词: 应急决策 / 个体特征识别 / 决策有效性评价 / 个体标准

下载(542)| 被引(20)

国有保险公司企业文化评价:基于优势特征识别方法的研究  CNKI文献

本文以竞优思想为指导,在构建国有保险公司企业文化的评价指标体系的基础上,依托二元语义信息处理、理想点评价模型和聚类分析方法,提出了一种既能充分挖掘评价者群体意见趋向,又能充分体现被评价对象个体优势特征的评...

赵希男 欧新煜... 《保险研究》 2013年04期 期刊

关键词: 企业文化评价 / 优势特征识别 / 竞优评析 / 国有保险公司

下载(393)| 被引(3)

基于二元语义评价信息的个体优势特征识别方法  CNKI文献

本文依据群体语言评价信息特点,基于二元语义信息处理、理想点评价模型及聚类分析等方法,给出了基于二元语义评价信息并适用于层次结构的个体优势特征识别方法;对某企业的文化优势特征进行识别,演示了方法的使用过程,...

赵希男 欧新煜... 《运筹与管理》 2014年02期 期刊

关键词: 系统评价 / 竞优评析 / 识别方法 / 个体优势特征

下载(192)| 被引(7)

知识型组织的人才集聚途径与机制研究——以高等学校为例  CNKI文献

高等学校作为知识型组织的一种重要形态,研究其人才集聚的途径与机制,不仅仅对高校本身,而且对于国家的发展意义重大.在明确高校人才集聚相关概念的基础上,分析了高校人才集聚的五种途径.根据我国高校的具体情况,借鉴...

赵希男 贾建锋... 《研究与发展管理》 2007年03期 期刊

关键词: 知识型组织 / 人才集聚 / 集聚途径 / 集聚机制

下载(622)| 被引(21)

我国研究型大学建设绩效的评价方法及其实证研究——基于比...  CNKI文献

考虑了组织的比较优势特征,提出了一种基于比较优势特征的组织绩效评价方法,并以我国"985工程"重点建设的9所研究型大学为样本进行实证研究.通过绩效评价得到的相关分析结果与启示可为国家相关部门提供决策...

赵希男 贾建锋 《研究与发展管理》 2007年06期 期刊

关键词: 评价方法 / 建设绩效 / 比较优势特征 / 研究型大学

下载(551)| 被引(16)

竞优思想及其对人类进步的作用分析  CNKI文献

针对人类目前过于强调竞争的现象,通过对“物竞天择,适者生存”的再认识,提出了竞优的思想,指出了人类社会发展的核心动力,是人类探索自然并利用自然规律改造环境、造福自然、造福人类的竞优活动,而不是狭义的竞争;竞...

赵希男 刘炳东... 《科学技术与辩证法》 2006年02期 期刊

关键词: 竞争 / 竞优 / 创新 / 社会进步

下载(365)| 被引(60)

“短板”淘汰式评标方法及其应用研究  CNKI文献

国内外主要的评标方法是从综合评价的角度来选择优秀的投标人,忽略了中标人的劣势可能隐含的风险;最优秀的投标人应该是不能顺利完成工程建设的风险最小;不能顺利完成工程建设的风险常常取决于投标人的"短板&quo...

赵希男 陈周坤... 《管理评论》 2012年04期 期刊

关键词: 评标方法 / 短板淘汰 / 个体劣势 / 客观评价

下载(257)| 被引(7)

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