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基于异质性特征的新生代农民工培训研究  CNKI文献

正确把握新生代农民工群体的异质性特征是提升其培训效果的前提。当前新生代农民工培训中存在的问题,既包括整个农民工群体培训的一般性问题,还包括新生代农民工群体培训的特殊性问题。新生代农民工培训的特殊性问题,...

郑耀洲 《经济管理》 2011年02期 期刊

关键词: 新生代农民工 / 培训 / 异质性特征 / 差异化培训管理

下载(1046)| 被引(33)

公务员人力资源开发的战略思考  CNKI文献

针对变革的环境,本文借鉴现代人力资源开发理论、技术和方法,从公务员人力资源开发的战略方向、战略目标和战略重点、战略实施三个层面,结合今年新出台的《公务员法》和《干部教育培训工作条例》等文献,对公务员人力资...

郑耀洲 《中国行政管理》 2006年09期 期刊

关键词: 公务员 / 人力资源开发 / 战略思考

下载(1180)| 被引(34)

员工职业生涯管理体系的设计与实施  CNKI文献

本文以A公司为例,剖析了跨国公司职业生涯管理体系设计与实施,以期为企业对员工的职业生涯管理实践提供参考和借鉴。

郑耀洲 温华 《中国人力资源开发》 2010年12期 期刊

关键词: 跨国公司 / 组织职业生涯管理 / 员工职业发展 / 职业发展阶段理论

下载(612)| 被引(16)

谁是核心员工  CNKI文献

企业最需要的是与其核心能力相联的核心员工,管理人员、技术人员或所谓的知识员工只有成为核心员工时,才是企业最可宝贵的资源。

郑耀洲 《企业管理》 2004年11期 期刊

关键词: 核心员工 / 聘用关系 / 生涯管理

下载(577)| 被引(79)

新生代产业工人的激励研究——以Y公司生产部门为例  CNKI文献

与第一代农民工相比,以80后、90后新生代农民工为主体的新生代产业工人注重维护自己权益。本文以印刷业Y公司生产部门为例,结合新生代产业工人的特点,从薪酬、职业发展、工作环境三个方面,探索针对新生代产业工人的激...

郑耀洲 朱立和 《中国人力资源开发》 2011年02期 期刊

关键词: 新生代产业工人 / 新生代农民工 / 员工激励 / 和谐劳动关系

下载(756)| 被引(8)

国外企业研发人员的差异化薪酬  CNKI文献

本文在力求把握国外薪酬研究动态的基础上,从整体的研发人员的薪酬、不同研发类型的研发人员薪酬两个层面,对国外企业研发人员的薪酬研究进行了提炼和分析,以期为中国企业研发人员的薪酬研究提供借鉴。

郑耀洲 《经济管理》 2004年19期 期刊

关键词: 研发人员 / 薪酬影响因素 / 研发人员分类薪酬

下载(473)| 被引(22)

变革环境中的企业人力资源分层分类管理  CNKI文献

产业变革的两个重要的演变趋势是全球化和信息化,而这一变革迫切需要组织具有灵活性、快速反应能力、创新能力和保持低成本的竞争优势。在这一变革趋势下,全新的商业模式正在形成,企业更加关注核心能力的培育、创新和...

郑耀洲 《中国劳动》 2004年05期 期刊

关键词: 企业人力资源 / 雇佣模式 / 人力资源管理实践 / 培训与开发

下载(304)| 被引(12)

与国际接轨的我国企业人力资源开发创新  CNKI文献

全球化、信息化与学习型组织兴起的变革环境,给我国企业人力资源开发提出了许多新的挑战。本文分析了这些挑战,重新界定了人力资源开发的内涵,论述了该如何重新认识人力资源开发的对象、方法和职责,并提出了相应的对策...

郑耀洲 《经济管理》 2006年09期 期刊

关键词: 人力资源 / 学习型组织 / 方法 / 开发创新

下载(305)| 被引(3)

核心员工的职业生涯该如何管理?——“联想裁员”新解  CNKI文献

今年上半年,迫于战略调整,联想集团没有按照"末位淘汰法"的惯例优胜劣汰地减员,而是将其研究院整体裁掉。员工"公司不是‘家’"的感叹、专家的"别把企业当作‘家’"的告诫、业内人士对...

郑耀洲 《中外管理》 2004年11期 期刊

关键词: 核心员工 / 战略转型 / 共同成长 / 聘用关系

下载(257)| 被引(3)

职业生涯设计与管理帮你设计未来  CNKI文献

我们都生活在一个变革的时代。不仅社会在变革 ,组织在变革 ,每个人也在不断地进行自我变革。在职业生涯中 ,这种自我变革的重要手段就是职业生涯设计与管理 ,它是现代管理的重要思想 ,也是每个员工充分开发自己的潜能...

郑耀洲 《高等函授学报(哲学社会科学版)》 2001年04期 期刊

关键词: 职业生涯设计 / 职业锚 / 人际关系网

下载(168)| 被引(6)

关于养老保险基金保值增值的思考  CNKI文献

一、养老保险基金保值增值的重要性 随着我国养老保险制度的改革,目前已初步建立了国家基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄养老保险这三个层次的养老保险体系。养老保险基金的筹集(指基本养老保险)也由过去的现...

郑耀洲 《中国保险管理干部学院学报》 1999年01期 期刊

关键词: 养老保险 / 养老保险基金 / 现收现付制 / 组合投资

下载(105)| 被引(1)

改善筹资模式 适时开征社会保障税  CNKI文献

文章认为开征社会保障税是克服现行统筹办法筹集社会保障基金弊端,完善社会保障制度的最佳选择,并就其理论依据、制度依据和实践基础进行了引证。同时,提出了开征社会保障税的实施步骤。

郑耀洲 《重庆商学院学报》 1998年04期 期刊

关键词: 社会保障制度 / 社会保障税 / 筹资模式 / 社会保障法

下载(41)| 被引(0)

和谐企业与知识员工管理——第三届“武汉人力资源管理沙龙...  CNKI文献

2007年6月23日,第三届"武汉人力资源管理沙龙"年会暨学术研讨会在中南财经政法大学召开。本次年会由武汉人力资源管理沙龙、中南财经政法大学共同主办,中南财经政法大学工商管理学院、安徽六国化工股份有限...

赵琛徽 郑耀洲... 《经济管理》 2007年15期 期刊

关键词: 知识员工管理 / 人力资源管理 / 知识型员工 / 研讨会综述

下载(286)| 被引(0)

变革环境中的企业人力资源开发  CNKI文献

随着知识经济与学习型组织的兴起、信息化和全球化趋势的增强以及科学发展观与和谐社会的理念日益深入人心,我国企业人力资源开发的环境发生了空前的变化。本文借鉴国际人力资源培训与开发组织的定义,对我国变革环境中...

郑耀洲 邓彦平 区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中... 2008-08-02 中国会议

关键词: 知识经济 / 信息化 / 全球化 / 科学发展观

下载(115)| 被引(1)

公务员人力资源开发的战略思考  CNKI文献

针对变革的环境,本文借鉴现代人力资源开发理论、技术和方法,从公务员人力资源开发的战略方向、战略目标和战略重点、战略实施三个层面,结合今年新出台的《公务员法》和《干部教育培训工作条例(试行)》等文献,对公务员...

郑耀洲 中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文... 2006-07-01 中国会议

关键词: 变革环境 / 公务员 / 人力资源开发 / 战略思考

下载(197)| 被引(0)

“351”企业高质量发展驱动模式  CNKI文献

"351"企业高质量发展驱动模式的产生,是以问题为导向,主要针对部分印刷企业发展不可持续、停滞不前、抵御外部冲击能力不强、竞争和盈利能力差、抗风险能力弱、生命周期短等问题。什么是"351"企业...

朱立和 何蓉华... 《印刷经理人》 2020年03期 期刊

关键词: 高质量发展 / 持续健康 / 企业家 / 职业信仰

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