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基于价格回归机制的高校教师人力资本配置模式研究  CNKI文献

高校教师人力资本配置过程中人力资本"价格"与"价值"脱节,背离价值规律,致使高校人力资本配置效率低下,影响教学和科研事业发展。基于价格回归机制的动态人力资本配置模式,通过人力资本价格坐标构...

马广林 王甜甜... 《中国高教研究》 2015年04期 期刊

关键词: 人力资本配置 / 岗位价格 / 人力资本价值 / 价格回归机制

下载(375)| 被引(6)

集体合意观下财务制度有效性评价与诊断研究  CNKI文献

财务制度设计、运行及反馈的有效性决定其在财务活动中行为导向、行为校正、行为评价及行为激励四大功能的健全性及其效能,进而决定财务制度有效性。这一财务制度有效性决定机理是财务制度有效性评价与诊断的路径依托...

马广林 张悦 《会计与经济研究》 2018年06期 期刊

关键词: 财务制度 / 集体合意 / 有效性 / 评价

下载(238)| 被引(4)

人力资本产权价值动态评估模式研究  CNKI文献

现有人力资本产权价值评估模式陷入"绝对价值"和"静态计量"的误区,导致评估结论科学性和适用性不强。人力资本产权价值评估应树立"相对价值"和"动态计量"观念,建立以"连...

马广林 徐国君... 《中南财经政法大学学报》 2011年04期 期刊

关键词: 人力资本产权价值 / 动态评估模式 / 连续割差法 / 360°模糊评判修正法

下载(581)| 被引(16)

基于行为引导机制构建的财务制度设计研究  CNKI文献

财务与业务一体化特征决定财务制度成为企业开展财务管理工作的重要基础和保障。财务制度的本质在于通过对主客体要素运营机制的构建和运行实现对各种要素资本的安全、高效运作,财务管理机制是财务制度的灵魂所在。客...

马广林 尹崇梅... 《会计与经济研究》 2013年06期 期刊

关键词: 财务制度 / 有限理性 / 自利倾向 / 行为引导

下载(314)| 被引(6)

大学生创新创业教育质量保障机制研究  CNKI文献

针对大学生创新创业教育存在"创新创业训练方向不明确""创新创业训练效果评价不科学"和"创新创业训练动力不足"等问题,以行为管理理论为依托,构建出包括"创新创业教育目标导向机制...

马广林 王军婵... 《潍坊工程职业学院学报》 2016年01期 期刊

关键词: 创新创业教育 / 创新人才 / 质量特征 / 保障机制

下载(364)| 被引(7)

中国武术非体育功用探析  CNKI文献

阐释中国武术的非体育功用发展特征,探析中国武术的非体育价值.研究表明,非体育角度下的中国武术发展呈由外而内技术理论化;由散而整体系系统化;由分而融内容多元化的特点,在非制度的习俗性规范、国家层面的政治性媒介...

马广林 陈威 《牡丹江师范学院学报(自然科学版)》 2020年03期 期刊

关键词: 武术文化 / 非体育 / 价值 / 武术

下载(74)| 被引(0)

铁路安全管理七项制度在安全风险管理中的运用  CNKI文献

在分析铁路安全管理存在问题的基础上,阐述安全管理七项制度在安全风险管理中的运用和具体实施流程,对每日安全信息跟踪分析、每周安全分析、安全问题深度分析、典型事故定期通报、典型问题交班分析、安全对话会、安全...

马广林 《铁路技术创新》 2017年02期 期刊

关键词: 铁路安全 / 安全风险管理 / 安全管理七项制度 / 安全信息分析

下载(95)| 被引(8)

动态人力资本产权激励机制研究  CNKI文献

由于对激励对象固有特性关注不足导致传统人力资本激励方式激励效应有限。欲充分发挥人力资本在价值创造过程中的能动作用,必须充分结合人力资本固有特性建立动态人力资本产权激励机制。动态人力资本产权激励机制包括...

马广林 王康... 《中国海洋大学学报(社会科学版)》 2012年03期 期刊

关键词: 人力资本 / 人力资本股权 / 动态人力资本产权 / 激励机制

下载(327)| 被引(10)

企业诊断体系研究  CNKI文献

企业诊断是一门重要的应用管理科学,是管理咨询的重要的工作领域。企业诊断在我国发展时间并不长,理论和方法都不尽完善。诊断工作的开展急需理论的指导,这就要求理论工作者不断的探索和发掘。文章将从企业诊断体系构...

马广林 杨晓冬 《建筑管理现代化》 2001年04期 期刊

关键词: 企业诊断 / 企业诊断体系 / 企业诊断组织体系 / 企业诊断标准体系

下载(720)| 被引(51)

人力资本产权激励效应研究  CNKI文献

人力资本产权实质上体现为对人力资源资本地位的承认与重视,在本质上反映的是要素资本所有者之间的经济利益和权利配置关系。人力资本产权问题产生的根由在于发挥人力资本产权的激励效应,降低企业制度成本,提升企业效...

马广林 徐国君 《中国海洋大学学报(社会科学版)》 2007年03期 期刊

关键词: 人力资本 / 人力资本产权 / 效率改进 / 激励效应

下载(503)| 被引(17)

基于二元产权的企业价值驱动机制设计  CNKI文献

人力资本是企业价值创造的根本依托之所在,知识经济时代下的企业尤为如此。然而,由于传统价值管理理论和方法对人力资本及与之密切相关的制度因素关注不足,导致企业价值管理实践面临各种困境,严重影响了企业价值创造的...

马广林 导师:王要武 哈尔滨工业大学 2008-12-01 博士论文

关键词: 人力资本 / 价值驱动 / 二元产权机制 / 共同治理

下载(476)| 被引(6)

基于制度再造的企业价值驱动机制框架设计——人力资本制度...  CNKI文献

驱动企业价值增长的根本动力源在于"人"这一价值创造主体。在传统企业价值管理过程中,由于对人力资本要素关注不足,导致与人力资本挖潜相关的制度资源匮乏,最终导致企业价值驱动链条动力不足,价值创造效率低...

马广林 樊培银... 《中国海洋大学学报(社会科学版)》 2009年05期 期刊

关键词: 人力资本 / 价值驱动 / 制度挖潜 / 二元产权

下载(298)| 被引(9)

新经济时代下传统会计人才培养模式诊断  CNKI文献

由于目标定位和人才培养路径设计不科学,传统会计人才培养模式在培养方案设计、教学内容安排、师资队伍建设、专业实验实践等方面存在严重的刚性化问题,所培养出的会计人才不适应社会各行业对会计人才的异质性需求,人...

马广林 尹崇梅... 《金融理论与教学》 2013年01期 期刊

关键词: 会计人才培养模式 / 诊断 / 细分人才市场 / 柔性化培养模式

下载(287)| 被引(9)

基于年报的上市公司人力资源信息解读  CNKI文献

人力资源会计理论与实践的脱节、信息披露规范的缺乏、人力资源信息解读理论和方法的欠缺,影响了决策主体对企业人力资源这一战略性资源状况的有效把握,探索企业人力资源信息解读的理论和方法迫在眉睫。在现有信息条件...

马广林 张旭... 《中国注册会计师》 2013年05期 期刊

关键词: 人力资源信息解读 / 团队质量 / 创值能力 / 激励有效性

下载(408)| 被引(2)

面向产品全生命周期的配置设计技术及系统研究  CNKI文献

论文结合国家863项目和浙江省制造业信息化工程重大科技攻关项目,针对目前企业在为了快速响应客户需求的过程中所遇到的问题,研究了面向产品全生命周期的配置设计技术,包括面向产品形成过程的配置设计技术以及面向...

马广林 导师:顾新建 浙江大学 2006-05-01 硕士论文

关键词: 配置设计 / 产品配置 / 产品全生命周期管理 / 绿色制造

下载(496)| 被引(4)

临清肘捶传习流变研究  CNKI文献

在多元文化交融、民族文化崛起的今天,中西文化融合使得本土传统武术发展受到冲击,为更好地保护发展民族文化特色,深入挖掘地方特色文化遗产,选取临清当地被评为国家非物质文化遗产的优秀代表拳种临清肘捶的发展流变为...

马广林 孟薇 《辽宁体育科技》 2020年01期 期刊

关键词: 临清 / 肘捶 / 传统武术 / 传承

下载(31)| 被引(0)

“亲本”治理拖垮海鑫钢铁——兼论家族企业治理“二级跳”  CNKI文献

本文分析了海鑫钢铁由盛转衰的原因,认为根源在于家族企业特有的"亲本"治理模式降低了公司决策质量,弱化了监督、制衡和激励约束机制。家族企业治理应通过由"亲本"治理向"能本"治理、&...

马广林 王雪梅 《财务与会计》 2017年14期 期刊

关键词: 家族企业 / 亲本治理 / 能本治理 / 人本治理

下载(220)| 被引(0)

中频雷达数据采集处理与风场反演的研究  CNKI文献

中频雷达用于探测临近空间60~100km范围内大气风场和电子数密度,是重要的中高层大气地基探测设备之一。本文开展中频雷达数据采集与处理系统的研制,并基于廊坊中频雷达体制研究全相关分析风场反演算法,开发反演软件。...

马广林 导师:胡雄 中国科学院研究生院(空间科学与应用研究中心) 2010-05-10 硕士论文

关键词: 临近空间 / 中频雷达 / 数据采集与处理 / 风场反演

下载(249)| 被引(2)

基于二元产权的共同治理机制研究  CNKI文献

二元产权制度安排通过对人力资本要素价值创造潜力的挖掘和释放驱动企业价值高效增长,是知识经济时代理想的产权制度安排。传统公司治理机制不适应于二元产权制度,二元产权制度下的三源价值影响力场决定,治理模式必须...

马广林 胡春晖 《中国海洋大学学报(社会科学版)》 2013年06期 期刊

关键词: 人力资本 / 二元产权制度 / 三源价值影响力场 / 共同治理

下载(131)| 被引(1)

人力资源价值评估探索  CNKI文献

人力资源的价值是不容抹杀的。其价值一是指花费在人力资源上的一切成本费用。这些成本、费用是已经发生或有确定金额(比如工资、福利费等)的潜在支出,可以确切的计量评估;其二是劳动者通过人力资源的利用给企业所带来...

马广林 徐国君 《财会通讯》 2001年10期 期刊

关键词: 人力资源价值评估 / 人力资源成本 / 本金化率

下载(278)| 被引(19)

学术研究指数分析(近十年)详情>>

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