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20世纪末中国教育和人力资源开发史研究  CNKI文献

20世纪末,在科学技术突飞猛进、知识经济已见端倪、国际竞争日趋激烈的新形势下,中国共产党在深刻总结社会主义现代化建设的历史经验,充分汲取人力资本理论这一人类文明成果的基础上,形成了加大教育发展和人力资源...

黄健江 导师:李瑗 中共中央党校 2004-05-01 博士论文

关键词: 人力资源开发 / 《纲要》 / 执政思想 / 中共中央

下载(1645)| 被引(5)

论系统思考与企业文化顶层设计  CNKI文献

一企业文化之本质:服务于高效率地创造价值文化是人类的假设、价值观及与之相适应的行为习惯。企业文化作为其中的一个分支,必定也要符合这个本质的定义。但是企业文化毕竟是企业的文化,而非一般意义之文化,所以这里先...

黄健江 《中国人力资源开发》 2014年10期 期刊

关键词: 系统思考 / 顶层设计 / 目标客户

下载(119)| 被引(2)

组织的发展趋势及组织与员工关系  CNKI文献

今天,经济全球化和知识经济的浪潮已经扑面而来,在这个崭新的社会环境中,组织将呈现出什么样的发展趋势?它对组织结构将产生什么样的影响?要求组织设计遵循什么样的新规则?在这样的组织环境中,组织与员工的关系...

黄健江 刘莲 《中国人力资源开发》 2002年09期 期刊

关键词: 员工管理 / 领导者 / 人力资源经理人 / 企业人力资源管理

下载(287)| 被引(6)

“以人为本”面面谈  CNKI文献

【题记】“以人为本”是现代企业管理的基本原则,也是近年来企业管理界出现频率最高的词语之一。贯彻好“以人为本”,对于实现组织和个人的协调发展具有极其重要的意义。但是,国内管理者对这个原则的理解到底有多透彻...

黄健江 《中国人力资源开发》 2002年07期 期刊

关键词: “以人为本” / 人本管理

下载(76)| 被引(9)

所谓“文化”,到底多靠谱  CNKI文献

从形式上来说,企业一般会依据个人能力对员工进行分层分类管理,先把做相同岗位和工作性质的人归为一类;在这同一类员工群体中,再按个人能力的高低分为或多或少几个职级。根据员工对企业的价值大小,在待遇上予以区别对...

黄健江 《人力资源》 2016年11期 期刊

关键词: 奋斗者 / 高能量 / 高潜人才

下载(20)| 被引(0)

塑造企业心灵——优秀企业文化建设经验分析  CNKI文献

"没有强大的企业文化,没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰,再高明的企业经营战略也无法成功。"——美国《财富》杂志扉页企业文化是企业核心竞争力的重要体现,发达国家的优秀企业都拥有独具特色...

黄健江 《中外企业文化》 2014年12期 期刊

关键词: 优秀企业文化 / 股份公司 / 宝钢股份 / 企业文化建设

下载(54)| 被引(1)

邓小平人力资源开发思想析评  CNKI文献

总体上把握邓小平关于中国人力资源开发的基本思路,分析这一思想体系的基本结构及特点。

黄健江 《甘肃理论学刊》 2004年03期 期刊

关键词: 邓小平 / 人力资源开发 / 舒尔茨 / 人力资本理论

下载(55)| 被引(3)

企业家的“英雄史观”  CNKI文献

英雄与群众,素来是历史哲学的一对矛盾范畴。历史是以谁为主导创造出来的?有人主张英雄是历史创造的主导者;有人则不认同,认为历史从根本上看并非英雄之创造,而是人民群众实践与意志的产物。两种不同观点,对社会发展实...

黄健江 《中外企业文化》 2014年10期 期刊

关键词: 企业家

下载(57)| 被引(0)

玛丽·凯的组织文化  CNKI文献

案例玛丽·凯·阿什是一位大器晚成的美国女企业家,1963年她从一家公司退休,不甘寂寞,又重新燃起创业的热情。这一年9月13日,阿什在达拉斯创办了自己的化妆品公司。开始时公司只有9名员工,阿什就是在这样一个...

黄健江 《中外企业文化》 2003年08期 期刊

关键词: 平等待人 / 管理绩效 / “以人为本” / 领导人

下载(95)| 被引(1)

塑造企业的心灵——关于优秀企业文化建设的经验分析  CNKI文献

美国著名的《财富》杂志在扉页上写道:"没有强大的企业文化、没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰,再高明的企业经营战略也无法成功。"企业文化是企业核心竞争力的重要体现,发达国家的优秀企业都...

黄健江 《政工研究动态》 2008年21期 期刊

关键词: 优秀企业文化 / 股份公司 / 宝钢股份 / 企业文化建设

下载(69)| 被引(1)

锻塑的长庆油田文化四个关键词  CNKI文献

最近,华夏基石正在为长庆油田提炼企业的文化。核心命题是,发展了近半个世纪的长庆油田究竟形成了怎样的文化?具体要对长庆半世纪的发展历程做一个系统回顾;对为什么长庆油田经历了半个世纪的默默奋斗才铸就出"西...

黄健江 《中外企业文化》 2013年11期 期刊

关键词: 长庆油田

下载(16)| 被引(0)

从四个现代化到三步走战略  CNKI文献

一四个现代化的提法,最初是出现在1954年9月召开的第一届全国人民代表大会上。周恩来在他所作的《政府工作报告》中提出,要“树立起强大的现代化的工业,现代化的农业,现代化的交通运输业和现代化的国防。”①...

黄健江 《甘肃理论学刊》 1999年04期 期刊

关键词: 四个现代化 / 周恩来 / 社会主义初级阶段 / 三步走战略

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改造制约企业成长的国民性  CNKI文献

不论从宏观或微观角度,驱动成长的生产要素都在发生显著变化。中速时代的实质是在揭示成长方式转型之必要性。过去的增长,主要基于对原始资源的掠夺性利用,包括对自然资源,这方面现今已遭到环境的惩罚;也包括人力资源...

黄健江 《中外企业文化》 2013年10期 期刊

关键词: 国民性 / 企业成长 / 细分市场 / 核心要素

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“纵论中国”系列  CNKI文献

之一论财富动机人为财死,鸟为食亡。在中国企业1.0时代,我认为,驱动企业家和各类人才最原始冲动的因素,排第一名的,就是财富动机。1978之前,中国人追求财富的内在动机在很大程度上是被限制和禁锢着的。当年的中国人着...

黄健江 《中外企业文化》 2014年08期 期刊

关键词: 经营模式 / 十一届三中全会 / 必然产物

下载(7)| 被引(0)

员工管理需要“神秘侦探”?  CNKI文献

据新浪网2002年4月5日消息,上海一些企业近来通过雇佣“神秘侦探”来打探员工的工作情况,监督员工的工作行为。当地有一些由“神秘侦探”组成的俱乐部组织,专门为企业提供这方面的服务。另据2002年4月9...

黄健江 《中国人力资源开发》 2002年05期 期刊

关键词: 员工管理 / “以人为本”

下载(48)| 被引(0)

HR管理,你离员工有多远?  CNKI文献

引子一天,一个久未联系的朋友打电话来闲聊,当他获悉我现在在《中国人力资源开发》杂志社工作时,此君突然冒出一句:“你知道人力资源管理是怎么回事吗?”我的第一反应是他在讥讽我:你也会搞人力资源?当即有点生...

黄健江 《中国人力资源开发》 2002年08期 期刊

关键词: 企业人力资源管理 / 人力资源管理人员 / 采访者

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党在指导思想上完成拨乱反正的艰难历程  CNKI文献

在粉碎“四人帮”反革命集团,结束长达十年的国内动乱之后,党面临的一个重大问题,就是开展拨乱反正工作。如邓小平同志指出的:“就是要拨林彪、‘四人帮’的破坏之乱,批评毛泽东同志晚年的错误,回到毛泽东思想上...

黄健江 《甘肃理论学刊》 1998年05期 期刊

关键词: 毛泽东思想 / 粉碎“四人帮” / “两个凡是” / 拨乱反正

下载(53)| 被引(1)

邓小平理论与走向二十一世纪的中国外交  CNKI文献

一、邓小平理论与世纪之交的世界局势和时代特征准确地把握国际局势的变化,确定时代发展的主导性特征,是现代政治活动家科学决策的基本前提。邓小平同志对世界局势和时代特征的科学判断,主要表现在以下三个层面上:其一...

黄健江 《兰州学刊》 1998年06期 期刊

关键词: 二十一世纪 / 中国外交战略 / 国际政治新秩序 / 和平共处五项原则

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“人力资本家”的信用问题  CNKI文献

使用“人力资本家”这个新词来界定拥有人力资本并将其作为投资参与企业经营活动的自然人是颇需理论勇气的。但如此使用只是记者的个人观点,我们欢迎读者批评指正。

黄健江 《中国人力资源开发》 2002年06期 期刊

关键词: 信用品质 / 人力资本 / 信用缺失 / 信用道德

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邓小平理论孕育的又一解读——对邓小平根据地建设思想的分...  CNKI文献

根据地工作在革命年代里,是唯一具有建设性特征的领域。它所面临的环境、任务,所要求的工作原则和方法,与和平时代里的社会主义建设是有较多类似之处的。因此,根据地工作的经验也有助于中国共产党领导社会主义建设的实...

黄健江 黄智娟 《兰州学刊》 2000年06期 期刊

关键词: 大生产运动 / 群众运动 / 根据地工作 / 抗日民主政权

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