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人性化薪资管理研究  CNKI文献

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黄瑞益 导师:李自如 中南大学 2003-12-01 博士论文

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两岸企业薪资管理的差异及其改革  CNKI文献

探讨了薪资体系结构管理的要点,阐述了薪资变革的做法及激励薪资对企业改善、改革及提升员工向心力、士气与绩效管理的重要性,分析了两岸薪资结构的差异,提出了对薪资、奖金改革的建议。

李自如 黄瑞益 《中南大学学报(社会科学版)》 2003年06期 期刊

关键词: 薪资管理 / 人性化 / 激励薪资

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