作者单位

不  限

  • 不  限
  • 1915年
  • 1949年
  • 1979年

不  限

  • 不  限
  • 1979年
  • 1949年
  • 1915年
  • 全  文
  • 主  题
  • 篇  名
  • 关键词
  • 作  者
  • 作者单位
  • 摘  要
  • 参考文献
  • 基  金
  • 文献来源
  • 发表时间
  • 中图分类号

全  文

不  限

  • 不  限
  • 1915年
  • 1949年
  • 1979年

不  限

  • 不  限
  • 1979年
  • 1949年
  • 1915年
  • 全  文
  • 主  题
  • 篇  名
  • 关键词
  • 作  者
  • 作者单位
  • 摘  要
  • 参考文献
  • 基  金
  • 文献来源
  • 发表时间
  • 中图分类号
设置
  • 关闭历史记录
  • 打开历史纪录
  • 清除历史记录
引用
筛选:
文献类型 文献类型
学科分类 学科分类
发表年度 发表年度
作者 作者
机构 机构
基金 基金
研究层次 研究层次
排序:
显示:
CNKI为你找到相关结果

企业政治资源的诅咒效应——基于政治关联与企业技术创新的...  CNKI文献

本文基于政治关联与技术创新的视角考察我国企业是否存在政治资源诅咒效应。结论显示:企业政治关联阻碍了企业创新活动,降低了创新效率,且这一负面效应大约会持续到企业获得政治关联后的第三年,从而证实了我国企业存在...

袁建国 后青松... 《管理世界》 2015年01期 期刊

关键词: 政治关联 / 技术创新 / 晋升锦标赛 / 创新—业绩敏感性

下载(24004)| 被引(654)

会计事务所组织形式、法律责任与审计质量——基于签字审计...  CNKI文献

本文从签字审计师个体层面研究了会计事务所组织形式对审计质量的影响。与有限责任制相比,特殊普通合伙制将审计法律责任与风险落实到了签字审计师个人,增加了审计师的违规成本,因此审计师可能会变得更加独立和谨慎。...

刘启亮 郭俊秀... 《会计研究》 2015年04期 期刊

关键词: 有限责任制 / 特殊普通合伙制 / 审计质量 / 非标审计意见

下载(6463)| 被引(144)

管理者任期、晋升激励与研发投资研究  CNKI文献

本文在委托代理理论的分析框架下,着重运用高层梯队理论和心理契约理论,以我国2008—2012年上市公司为样本,考察了在晋升激励的作用下,管理者的既有任期和预期任期对研发投资的影响。结果发现:管理者既有任期与研发投...

张兆国 刘亚伟... 《会计研究》 2014年09期 期刊

关键词: 产权性质 / 既有任期 / 预期任期 / 晋升激励

下载(5845)| 被引(215)

公司治理、税收规避和现金持有价值——来自我国上市公司的...  CNKI文献

本文以我国2008-2012年沪深两市A股类上市公司为研究样本,采用剔除了盈余管理的会税差异作为衡量税收规避的指标,以及在综合考虑了股票回报率和企业净利润变动率的基础上确定现金持有价值,在委托代理理论的分析框架中...

张兆国 郑宝红... 《南开管理评论》 2015年01期 期刊

关键词: 公司治理 / 税收规避 / 现金持有价值

下载(6735)| 被引(131)

企业社区参与过程中的合法性形成与演化:百步亭与万科案例  CNKI文献

"合法性"是企业竞争优势的重要基础,企业社区参与(CCI)能使企业获得合法性。然而,CCI如何使企业获得合法性以及究竟使企业获得了什么样的合法性却鲜有探究。为此,本文通过对百步亭与万科十余年社区参与过程...

田志龙 程鹏璠... 《管理世界》 2014年12期 期刊

关键词: 企业社区参与 / 企业合法性 / 社区能力

下载(3613)| 被引(55)

组织中地位、地位赋予方式与员工创造性产出——来自国有企...  CNKI文献

基于正式与非正式地位分类,本研究探讨了员工在组织中的地位与其创造性产出之间的关系,并检验了地位赋予方式在二者间的调节作用。一项来自全国近60家国有企事业单位246份上下级配对样本的统计分析结果表明,员工在组织...

刘智强 李超... 《管理世界》 2015年03期 期刊

关键词: 正式地位 / 非正式地位 / 地位赋予方式 / 创造性产出

下载(3345)| 被引(39)

伙伴关系、结构嵌入与绩效:对公益性CSR项目实施的多案例研...  CNKI文献

以企业推动、深入参与并多方合作为前提,选择了企业亲力亲为实施的4个公益性社会责任项目作为研究对象,探讨企业社会责任项目"如何做"的问题。基于项目内容,本文把4个项目案例分成产业开发与慈善捐赠两种类...

赵辉 田志龙 《管理世界》 2014年06期 期刊

关键词: 企业社会责任 / 伙伴关系 / 结构嵌入 / 产业开发

下载(4714)| 被引(54)

与客户共享审计师能降低公司的财务重述吗?——来自中国上市...  CNKI文献

与主要客户共享审计师是减少公司错报和提高审计质量的新机制。本文以2003-2013年间沪深两市非金融类上市公司为样本,对此进行了实证检验。研究结果表明,与主要客户共享审计师能够显著降低公司财务重述的可能性,尤其是...

杨清香 姚静怡... 《会计研究》 2015年06期 期刊

关键词: 供应链共享审计师 / 财务重述 / 审计质量

下载(3218)| 被引(52)

企业外部规制影响内部控制有效性研究——来自中国上市公司...  CNKI文献

以我国2009-2012年沪市A股上市公司为样本,通过尝试建立以目标为导向的内部控制有效性评价指标体系,实证分析了市场化程度、法律制度、政府干预、注册会计师审计和媒体关注等制度性因素对内部控制有效性的影响。研究结...

赵渊贤 吴伟荣 《中国软科学》 2014年04期 期刊

关键词: 内部控制 / 有效性评价 / 制度性因素

下载(3654)| 被引(155)

薪酬分配差异一定会降低员工情感承诺吗——薪酬水平、绩效...  CNKI文献

平衡企业薪酬分配的效率性与公平性问题一直是管理实践中的一大难题,而理论界对薪酬差异作用效果的研究结论也存在诸多分歧。本文对我国企业59个工作部门376名普通员工进行实地调研,通过使用主观情感评价与客观薪酬收...

贺伟 蒿坡 《南开管理评论》 2014年04期 期刊

关键词: 薪酬分配 / 薪酬差异 / 情感承诺 / 薪酬水平

下载(4633)| 被引(81)

谦卑领导行为与下属工作投入:有中介的调节模型  CNKI文献

谦卑领导行为是近年来新出现的一个广受研究者和管理实务者关注的领导主题,其有效性和作用机制有待更多实证研究的深入探讨。基于自我概念衍生理论视角,采用问卷调查法收集375份员工数据,在检验共同方法偏差和问卷信效...

唐汉瑛 龙立荣... 《管理科学》 2015年03期 期刊

关键词: 谦卑领导行为 / 工作投入 / 组织自尊 / 权力距离

下载(5500)| 被引(124)

中国城市居民机会不平等研究  CNKI文献

本文探讨机会不平等在中国城市居民个人收入不平等中的作用,分析不同年龄段、性别和区域间的机会不平等差异,并通过对机会集的分解研究不同因素在机会不平等中的偏效应。通过研究中国城市居民1996~2008年的个人收入数...

江求川 任洁... 《世界经济》 2014年04期 期刊

关键词: 机会不平等 / 社会流动

下载(1741)| 被引(43)

企业社会责任与财务绩效之间交互跨期影响实证研究  CNKI文献

本文以我国2007-2011年沪市A股上市公司为研究样本,通过尝试建立企业社会责任综合评价指数和剔除盈余管理之后的财务绩效指标,运用系统GMM方法,实证分析了企业社会责任与财务绩效之间的交互跨期影响。研究结果表明,滞...

张兆国 靳小翠... 《会计研究》 2013年08期 期刊

关键词: 企业社会责任 / 财务绩效 / 交互跨期影响

下载(26727)| 被引(758)

组织支持、地位认知与员工创新:雇佣多样性视角  CNKI文献

本研究基于社会比较与社会交换理论探讨了雇佣身份多样性和内部人地位认知在组织支持与员工创新行为间的作用.在对256套配对问卷进行统计分析的基础上,研究结果发现,内部人地位认知中介组织支持与员工创新行为间的关系...

刘智强 邓传军... 《管理科学学报》 2015年10期 期刊

关键词: 雇佣身份 / 内部人地位认知 / 组织支持获得 / 组织支持感知

下载(2890)| 被引(63)

管理者任期、股权激励与企业创新研究  CNKI文献

本文以我国A股类上市公司为研究样本,将管理者异质性纳入委托代理理论的分析框架,选取管理者任期(包括既有任期和预期任期)这一视角,考察了管理者股权激励对企业创新的影响。结果发现:管理者股权激励与企业创新呈显著...

陈华东 《中国软科学》 2016年08期 期刊

关键词: 既有任期 / 预期任期 / 股权激励 / 企业创新

下载(2702)| 被引(98)

签字注册会计师任期、媒体监督与审计质量研究  CNKI文献

运用高层梯队理论和公共压力理论,以我国2009-2013年上市公司为样本,考察在媒体监督的作用下,签字注册会计师的既有任期和预期任期对审计质量的影响。结果发现:签字注册会计师既有任期与审计质量呈倒U型关系;签字注册...

吴伟荣 郑宝红 《中国软科学》 2015年03期 期刊

关键词: 既有任期 / 预期任期 / 媒体监督 / 审计质量

下载(1803)| 被引(44)

辱虐管理从何而来?来自期望理论的解释  CNKI文献

本研究旨在从期望理论的角度探究辱虐管理的成因,认为主管的任务难度和任务效价会引发对下属的辱虐管理行为,而主管的负面情绪在这个过程中起中介作用。本文以长沙6家大型制造型企业为样本来源,采用结构化的配对问卷,...

毛江华 廖建桥... 《南开管理评论》 2014年05期 期刊

关键词: 辱虐管理 / 任务难度 / 任务效价 / 负面情绪

下载(2723)| 被引(39)

创新政策如何推动我国新能源汽车产业的发展——基于政策工...  CNKI文献

政府创新政策是推动新兴产业发展的重要驱动力。从政策工具和创新价值链这两大维度对与中国新能源汽车产业相关的37项中央政策文本进行了内容分析。研究结果表明:三类政策工具中,环境面政策工具的使用最为频繁;随着产...

谢青 田志龙 《科学学与科学技术管理》 2015年06期 期刊

关键词: 新能源汽车 / 政策工具 / 创新价值链 / 新兴产业

下载(7440)| 被引(159)

产业结构调整与节能减排问题的实证研究  CNKI文献

产业结构调整引起经济增长方式的转变,势必影响到环境污染的问题。本文通过将产业结构调整分设为产业结构均衡以及产业结构优化两类指标,以1998—2012年期间数据为样本分析了产业结构调整对我国二氧化硫排放的影响,结...

肖挺 刘华 《经济学家》 2014年09期 期刊

关键词: 产业结构 / 均衡化 / 优化 / 节能减排

下载(1675)| 被引(63)

领导力共享、垂直领导力与团队创造力:双视角研究  CNKI文献

随着组织环境日益多变,越来越多的学者关注水平的领导力共享,即团队成员为了实现集体目标而相互影响、相互领导的一种主动的团队过程。基于过程视角和投入视角提出两个竞争模型,探讨领导力共享和授权型领导对团队创造...

蒿坡 龙立荣... 《管理科学》 2014年06期 期刊

关键词: 领导力共享 / 垂直领导力 / 团队创造力 / 过程视角

下载(3461)| 被引(62)

学术研究指数分析(近十年)详情>>

  • 发文趋势

热门学者(按发文篇数排行)

相关机构

时间的形状