对外直接投资如何影响出口——基于制造业企业的匹配倍差检...  CNKI文献

本文通过整合"中国工业企业数据库"和"境外投资企业(机构)名录",运用倾向得分匹配和倍差法考察中国制造业企业对外直接投资的出口效应。实证结果表明,商贸服务型对外直接投资的出口促进效应显著,...

乔晶 胡兵 《国际贸易问题》 2015年04期 期刊

中国对外直接投资:过度抑或不足  CNKI文献

基于2003~2011年中国对全球118个国家或地区的对外直接投资数据,运用双边随机前沿模型测算了中国投资的前沿水平以及实际投资相对于前沿水平的偏离程度。结果发现,下偏效应远大于上偏效应,近年来蓬勃发展的中国对外直...

乔晶 胡兵 《数量经济技术经济研究》 2014年07期 期刊

重构工作身份与意义——工作重塑研究述评  CNKI文献

与传统自上而下的工作设计不同,工作重塑是一种自下而上的行为,体现了员工的积极主动性——以主动的行为去重新定义和塑造工作内容、工作方式以及与他人的合作关系,其目的是重构工作身份、获得工作意义。工作重塑能够...

胡睿玲 田喜洲 《外国经济与管理》 2015年10期 期刊

性别异质性与企业决策:文化视角下的对比研究  CNKI文献

高阶理论认为,男性和女性的领导风格和决策偏好存在显著差异;女企业家经营稳健、不过度自信,更重视员工发展。然而,这一假设忽略了性别文化对个性塑造的影响。本文探讨两性在避险意识、竞争意识和涉他偏好上的差异,并...

熊艾伦 王子娟... 《管理世界》 2018年06期 期刊

工作重塑干预:概念、设计与影响  CNKI文献

无论是工作重塑研究的北美学派还是欧洲学派都认为,工作重塑不仅是一个概念或行为,而且是一种具有重要实践价值的干预手段,即工作重塑干预。工作重塑干预的设计基础主要有两种,即基于认知、关系与任务改变的工作重塑干...

田喜洲 彭小平... 《外国经济与管理》 2017年12期 期刊

基于个体优势的工作重塑  CNKI文献

发挥优势(using strengths)能让我们感到充实、真实与高效;而重塑工作(crafting job)则使我们的工作充满意义、认同与使命感。整合优势理论、工作重塑、职业成功和呼唤(calling)研究的已有成果,可以发现:(1)基于个体优...

田喜洲 刘美玲 《心理科学进展》 2017年09期 期刊

工作领域的呼唤研究新进展探析  CNKI文献

"呼唤"是个体对目标追求的内心认同与强烈渴望,实现呼唤能使个体体验到更多的工作意义、个人使命与真实自我。随着心理学、组织行为学和社会学对呼唤研究的深入,呼唤的存在状态(呼唤找寻、呼唤感知、呼唤实...

田喜洲 左晓燕 《外国经济与管理》 2014年06期 期刊

知识密集服务关系嵌入与制造企业服务创新:探索性学习的中介...  CNKI文献

知识密集服务企业是促进制造企业服务创新的第三方力量,与之发展关系紧密意义重大.本研究对知识密集服务关系嵌入与制造企业服务创新的关系进行检验,并重点分析了探索性学习的中介作用和技术能力的调节效应.研究发现,...

王琳 魏江... 《研究与发展管理》 2017年01期 期刊

合作新产品开发资金及知识投入决策研究  CNKI文献

针对现有对合作新产品开发投入的研究常常忽略投入资源的多样性,考虑同时投入知识和资金的情况下,合作参与者的最优投入决策问题.通过构建Stackelberg博弈模型,分别讨论了只有资金投入和同时含有资金与知识投入时,领导...

熊榆 张雪斌... 《管理科学学报》 2013年09期 期刊

为了无法回应的呼唤:从职业遗憾到自我重塑  CNKI文献

实现内心的职业呼唤不仅是职业成功的重要标准之一,而且能使个体获得更多的工作满足与心流体验。但并非所有的职业呼唤都能得到实现,因无法回应内心的职业呼唤而产生职业遗憾,并导致组织认同和生活幸福感降低的现象普...

田喜洲 马珂... 《外国经济与管理》 2015年04期 期刊

企业劳动关系预警机制研究  CNKI文献

本文基于企业的视角,在我国当前劳动者权利意识逐渐提升背景下,提出构建企业劳动关系预警机制的思路,促进劳动关系的和谐发展。

周莉 《管理世界》 2014年05期 期刊

薪酬差距与公平差别阈差异对员工心理和行为的影响——基于...  CNKI文献

以成都、重庆和昆明三地企业的581个员工为样本,分为薪酬差距与员工公平差别阈有差异组和无差异组,分析薪酬差距与公平差别阈差异对员工分配公平感、任务绩效及偏离行为的影响,结果表明:无差异组中的员工分配公平感和...

余璇 陈维政 《西部论坛》 2017年02期 期刊

考虑产业共性技术市场化的政府研发支持合同  CNKI文献

针对产业共性技术研发投入不足及政府支持的重要作用,首次站在政府视角设计了以企业研发投入最大化为目标并考虑共性技术市场化过程的最优研发支持合同,对影响合同的因素进行了分析。研究结果表明:共性技术最优研发支...

郑月龙 周立新... 《科学学研究》 2017年10期 期刊

组织中的亲社会行为研究述评与展望  CNKI文献

不同于亲组织行为、利他行为和主动性行为,组织中的亲社会行为(prosocial behavior)指个人为促进或保护他人、团队、组织福祉所采取的行为,具体包括亲社会组织行为、组织公民行为、指导、知识共享等。基于量表与实验测...

彭小平 田喜洲... 《外国经济与管理》 2019年05期 期刊

农产品网货品牌培育节俭式创新路径研究  CNKI文献

品牌建设贯穿农业全产业链,是推动农业农村高质量发展的持久动力,但发端于网购、成长于网购的特色农产品网货品牌还较少受到学者关注。本文采用双案例研究方法,首先提出了整合品牌定位理论、品牌叙事理论和电商运营理...

李志国 《科研管理》 2019年06期 期刊

品格优势及其影响结果  CNKI文献

品格优势是积极心理学中的一个核心概念,具体指通过认知、情感和行为反映出来的一组积极人格特质,也是促进个体身心健康与幸福感,缓解抑郁与压力的良好资源。通过实验干预等方法的研究表明,品格优势对个体(积极体验、...

刘美玲 田喜洲... 《心理科学进展》 2018年12期 期刊

我国城市基础设施对房价影响的区域差异——基于动态面板差...  CNKI文献

选取2005—2017年省级面板数据,运用动态面板差分GMM模型,分析我国城市基础设施对房价的影响及其区域差异。结果发现:无论是全国层面还是东、中、西部地区的估计结果,均显示基础设施对房价产生显著影响,对不同区域房价...

向为民 李新刚 《重庆理工大学学报(社会科学)》 2019年08期 期刊

VC治理行为中介作用下的关系专用性投资与技术创新绩效  CNKI文献

以风险投资"关系型融资"机制为视角,立足资源基础理论与交易成本理论,在"关系租"起源与"关系型融资"价值创造机制探讨的基础上,构建关系专用性投资、VC治理行为与技术创新绩效关系整合...

王兰 《管理学报》 2015年06期 期刊

人力资本、社会资本及心理资本对酒店员工的协同作用  CNKI文献

酒店是劳动密集型的工作场所,员工不仅需要一定的人力资本,而且更需要社会资本与心理资本,研究这3种资本对酒店员工绩效与组织承诺的协同作用具有理论与现实意义。文章通过实地调研,运用逐步回归方法实证探讨这一问题...

田喜洲 左晓燕 《旅游学刊》 2013年11期 期刊

就业市场中间人行为分析：基于社会资本视角  CNKI文献

本文基于中国综合社会调查数据(CGSS)对劳动力市场上中间人行为进行分析,具体考察影响其分享就业信息、提供就业帮助和最终成功匹配的因素。研究表明,就业信息的分享体现了社会资本的"运作效用论"而非"...

熊艾伦 孙衔华... 《社会》 2019年05期 期刊