全  文

不  限

  • 不  限
  • 1979年

不  限

  • 不  限
  • 1979年
  • 全  文
  • 主  题
  • 篇  名
  • 作  者
  • 导  师
  • 第一导师
  • 学位授予单位
  • 关键词
  • 摘  要
  • 目  录
  • 参考文献
  • 学科专业
  • 发表时间

全  文

不  限

  • 不  限
  • 1915年
  • 1949年
  • 1979年

不  限

  • 不  限
  • 1979年
  • 1949年
  • 1915年
  • 全  文
  • 主  题
  • 篇  名
  • 作  者
  • 导  师
  • 第一导师
  • 学位授予单位
  • 关键词
  • 摘  要
  • 目  录
  • 参考文献
  • 学科专业
  • 发表时间
设置
  • 关闭历史记录
  • 打开历史纪录
  • 清除历史记录
引用
学科分类 | 院校 | 专业 | 年度 | 导师 | 基金 | 研究层次 | 优秀级别
已选:
相关度 学位年度 被引 下载 发表时间 CNKI为你找到相关结果

大学毕业生就业能力指标体系与量表开发研究  CNKI文献

大学毕业生获得初次就业受到各方面因素的影响,但在给定的条件下,就业能力是其中一个至关重要的因素。本研究旨在通过分析大学毕业生的就业过程,并研究就业能力的指标体系及开发量表对大学毕业生就业能力进行评价,以为...

谢娟 导师:朱必祥 南京理工大学 2012-02-01 硕士论文

关键词: 大学毕业生 / 就业能力 / 就业能力指标体系 / 就业能力量表

下载(1688)| 被引(28)

A公司劳务派遣同工不同酬问题研究  CNKI文献

随着经济全球化的发展,劳动关系经历着非典型化的发展趋势,劳务派遣应运而生并迅速发展壮大,但其本身仍存在须法律进一步规范之处,如同工不同酬问题。 本文以A公司为研究对象,研究目的在于了解A公司被派遣劳动者...

刘志华 导师:朱必祥 南京理工大学 2009-05-01 硕士论文

关键词: 劳务派遣 / 同工同酬 / 绩效管理

下载(1365)| 被引(21)

PPG商业模式创新研究  CNKI文献

本文试图通过对商业模式理论,以及基于复杂系统理论和价值链的商业模式创新理论的研究,揭示企业商业模式创新的本质、实现方式、基本类型及演进机理,运用商业模式创新的相关理论,对商业模式创新个案批批吉服饰(上海)有...

石宇辉 导师:朱必祥 南京理工大学 2008-05-01 硕士论文

关键词: PPG / 商业模式 / 商业模式创新 / 系统理论

下载(1513)| 被引(22)

H集团公司人工成本管理研究  CNKI文献

改革开放以后,我国确立了社会主义市场经济体制,使航天发展的外部环境发生了重大变化,国家对航天的要求与需求也发生了新变化,这就促使航天企业在完成型号研制、生产、试验任务的同时,也越来越关注自身经济发展的质量...

王爽 导师:朱必祥 南京理工大学 2010-05-01 硕士论文

关键词: 人工成本 / 航天企业 / 成本控制 / 人力资源会计

下载(1096)| 被引(17)

常州KPS公司实施精益生产管理对策研究  CNKI文献

经济全球化竞争和市场需求多元化趋势使企业处于市场需求不确定的环境中。在市场需求不确定的情况下,企业如何合理地组织生产管理,优化内部的运营流程,以快速有效地响应不同的客户需求,是本文研究的主题。 ...

吴泽清 导师:朱必祥 南京理工大学 2006-11-17 硕士论文

关键词: 需求不确定 / 精益生产 / 均衡化 / 单件流

下载(727)| 被引(26)

基于目标管理的基层烟草公司员工绩效考核研究  CNKI文献

绩效管理的应用对规范企业的绩效产出过程有着非常重要的意义,是企业可持 续发展的重要保障。当前我国烟草行业一个亟需解决的问题就是建立一套科学、严 谨、着眼于前馈控制的员工绩效考核系统。绩...

于勇 导师:朱必祥 南京理工大学 2003-11-01 硕士论文

关键词: 目标管理 / 绩效考核 / 烟草企业 / KPI

下载(1981)| 被引(29)

培训开发效果评估方法在企业中的应用研究  CNKI文献

在知识经济条件下,组织的竞争优势依赖于通过新知识的连续产生和应用来适应快速变化的环境的能力,而人力资源开发是保证这些能力的关键。作为人力资源开发循环的最后一个环节,人力资源开发评估是人力资源开发流程中的...

周洋 导师:朱必祥 南京理工大学 2009-05-01 硕士论文

关键词: 培训开发 / 培训开发效果评估 / 评估模型

下载(1174)| 被引(14)

我国大学生初次就业歧视研究  CNKI文献

随着大学生劳动力市场中供大于求的矛盾越来越突出,我国的大学生就业难越来越突出,就业歧视是引起大学生就业难的很重要的原因之一。大学生初次就业歧视严重影响教育人力资本投资收益,大学生初次就业歧视不仅在经济...

黄拥 导师:朱必祥 南京理工大学 2006-05-01 硕士论文

关键词: 就业歧视 / 初次就业 / 大学生就业 / 招聘

下载(2243)| 被引(13)

网络人力资源招聘的实证研究  CNKI文献

以互联网为平台的经济活动是网络经济的客观基础,伴随网络经济的发展,以网络技术为基础的现代服务业迅速发展,网络人力资源招聘就是其表现形式之一。近年来,网络人力资源招聘高速发展,成为日益流行的招聘方式。如...

刘兆彤 导师:朱必祥 南京理工大学 2007-06-01 硕士论文

关键词: 网络经济 / 网络人力资源招聘 / 招聘网站

下载(3830)| 被引(10)

基于E-Learning的企业员工培训开发研究  CNKI文献

知识经济时代,企业面临着很多机遇和挑战。企业的竞争越来越激烈,因此企业需要不断的提高自身的核心竞争力。知识成为企业获得竞争优势的来源。信息化、全球化、知识化的发展趋势要求企业员工不断更新知识和提高技能...

郝冰 导师:朱必祥 南京理工大学 2007-06-01 硕士论文

关键词: 知识经济 / 员工培训开发 / 电子化学习

下载(1320)| 被引(11)

健康人力资本与农村反贫困研究  CNKI文献

本文针对我国农村地区存在的“看病难”、“因病致贫”现象,通过文献综述以及问卷调查的方法,提出了这样几点结论:首先中国农村地区尤其是贫困农村地区越来越多的农民暴露在健康风险之下,疾病给农民带来了沉重的经济负...

顾佳怡 导师:朱必祥 南京理工大学 2005-06-01 硕士论文

关键词: 人力资本投资 / 健康人力资本 / 农民医疗 / 反贫困

下载(889)| 被引(16)

知识经济时代企业人才租赁研究  CNKI文献

随着知识经济的到来,人力资本特别是专业化人力资本成为经济发展的主要要素,加之企业经营环境的不确定性加剧、企业核心能力和雇用关系的新变化使得企业必须选择更具弹性的人力资源策略,人才租赁因其灵活弹性的特点成...

崔岩 导师:朱必祥 南京理工大学 2005-06-01 硕士论文

关键词: 知识经济 / 企业 / 人才租赁 / 人才派遣

下载(732)| 被引(16)

SY公司员工绩效管理方案研究  CNKI文献

随着经济全球化的迅速发展,中国物流企业在激烈的市场竞争中必须更加关注人力资源管理,特别是员工绩效管理的研究。 本文研究的顺源物流股份有限公司,(以下简称SY公司),是一家民营第三方物流企业。SY公司始终坚持...

陈俊 导师:朱必祥 南京理工大学 2007-09-01 硕士论文

关键词: 员工绩效管理 / 绩效考核 / 物流公司

下载(985)| 被引(11)

提高小学教师专业素质的对策研究  CNKI文献

众所周知,国民教育的基础是小学教育。当前,小学教育存在的一个突出问题是教师专业素质水平不高。其原因在于乐于终身从教、奉献于教育的教师不多,从教教师的专业素质、教育理念跟不上时代发展的步伐,继续提高专业素质...

黄晓军 导师:朱必祥 南京理工大学 2008-05-01 硕士论文

关键词: 小学教师 / 专业素质 / 人力资源开发与管理

下载(811)| 被引(15)

C银行J直属支行网点柜面人员绩效考核方案设计  CNKI文献

随着知识经济时代的到来,市场竞争日趋激烈。企业的核心竞争力中虽然出现了学习型组织、团队建设等许多的管理方法,但绩效考核依旧受到企业管理者极大关注,并且被频繁的使用。有效的绩效考核体系,对于建立科学的企业人...

黄宝明 导师:朱必祥 南京理工大学 2009-05-01 硕士论文

关键词: 商业银行 / 柜面人员 / 绩效考核 / 方案设计

下载(713)| 被引(9)

基于人力资本理论的高校教师职务聘任制研究  CNKI文献

高校教师拥有的知识和技能是人力资本,从人力资本理论的角度探讨我国高校教师职务聘任制问题具有重要意义。本文从人力资本产权、人力资本专用性、人力资本使用价值以及人力资本积累角度对高校教师人力资本特征和作用...

王颖 导师:朱必祥 南京理工大学 2007-06-01 硕士论文

关键词: 高校教师 / 职务聘任制 / 人力资本

下载(721)| 被引(11)

南京晨光集团有限责任公司实施6S管理研究  CNKI文献

随着科学技术的迅猛发展,国际化、全球化趋势日益明朗,世界范围内的经济竞争变得尤为激烈。如何创造并保持竞争优势,已成为每个企业生存和发展的首要问题,而对制造企业来说,企业的现场管理就变得更加重要。现在全...

王红军 导师:朱必祥 南京理工大学 2006-11-17 硕士论文

关键词: 企业基础管理 / 6S管理 / 现场管理

下载(1254)| 被引(10)

国有企业员工培训分析  CNKI文献

作为人力资源管理的一项重要内容,培训在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面作用显著。培训已成为一股全球化“浪潮”。 本文首先探讨了员工培训的概念界定、理论回顾及员工培训的现实意义...

翟淑萍 导师:朱必祥 南京理工大学 2002-10-01 硕士论文

关键词: 国有企业 / 员工培训 / 在职培训 / 培训评价

下载(1906)| 被引(14)

S企业大学毕业生校园招聘解决方案  CNKI文献

企业获取高素质人力资源的重要方式是招聘应届大学毕业生,而校园招聘具有重要意义。本文提出了校园招聘大学毕业生的解决方案。 校园招聘首先从制定企业人力资源规划开始,招聘需求计划的制定必须以企...

陈锦艳 导师:朱必祥 南京理工大学 2005-12-01 硕士论文

关键词: 人力资源 / 大学毕业生 / 校园招聘

下载(5399)| 被引(9)

基于契约分析的劳动关系管理研究  CNKI文献

劳动关系是基本的社会关系,也是经济关系,它在社会生产和生活中处于核心位置。随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,劳动关系的性质也由身份转变为契约,劳动契约能否有效履行很大程度上影响着劳动关系的和谐。...

黄春伟 导师:朱必祥 南京理工大学 2008-05-01 硕士论文

关键词: 劳动关系 / 劳动契约 / 不完全契约 / 隐性合约

下载(859)| 被引(9)