培训是人力资源开发的重要环节,对公务员进行培训,是公务员人才开发,提高公务员队伍素质的必要条件,我国实行公务员制度的时间还不长,公务员培训制度初步建立,还需要不断的加以完善。新加坡政府以廉洁、高效著称,这与...
进入二十一世纪以来,随着人们生活质量的持续提高和现代医疗技术的不断革新,世界范围内的人口老龄化正在不断加剧。而在我国,这一趋势表现的更为明显。人口老龄化带来的挑战,不仅仅是老年人经济赡养的问题,还有精神慰...
直接服务民众并拥有相当的自由裁量权的基层公务员,在转型期具有多元异质性、重叠性和形式主义特点的行政环境影响下,出现了角色、信念、需求及未来预期的变化。转型期基层公务员激励机制的研究有利于调动他们的工作积...
公共服务理念下完善我国社会工作人才供给机制研究 CNKI文献
社会工作人才是公共服务的主要提供者之一,是我国构建社会主义和谐社会的重要力量,其供给问题也日益成为社会关注的热点话题。公共服务理念是推动社会工作人才队伍建设的思想先导,对推动我国建设服务型政府具有重要指...
职称评审是评价专业技术人才的主要方式。本文坚持规范研究方法与实证研究方法相结合,通过对我国现行职称评审管理体制的成效以及对创新管理体制的必要性的分析,探索性地提出构建“省级政府宏观管理、省级科协和社科...
在社会主义市场经济高速发展的今天,国家提出了西部大开发战略,提出全面建设小康社会和构建和谐社会的宏伟目标,一系列的新形式和新任务,给民族地区后备干部培养提供了难得的机遇,民族地区培养大量高素质后备干部的任...
残疾人就业问题是社会无法避免的现实问题,残疾人就业保障金制度是残疾人就业的重要制度安排。残疾人就业保障金制度自确立以来,对残疾人及社会都发挥了重要的作用,但随着残疾人就业保障金制度的不断实施以及残疾人数...
上世纪80年代初,大量农村务工人员涌入城市,形成了中国乃至世界历史上规模巨大的“民工流”。农民工为社会做出巨大贡献,但因我国社会保险制度不够完善,致使他们的合法社会保险权益得不到充分保障。 社会保险的目...
随着人口老龄化的加剧,建立和完善我国养老金制度成为必然趋势。作为社会基本养老保险的重要补充,企业年金无论是对社会的稳定、企业的发展,还是对资本市场的发展都发挥着积极的促进作用。企业年金基金资本化运营与我...
赵云 导师:包学雄 广西民族大学 2009-05-01 硕士论文
关键词: 企业年金 / 资本市场 / 资本化运营 / 美国401(k)计划
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目前我国残疾人最低生活保障制度未能充分发挥应有的作用,只局限于对绝对贫困人口的救助,忽略了包括残疾人在内的边缘贫困人群的致贫风险,使得弱势群体的合法权益得不到很好的保障。残疾人最低生活保障标准体系存在着...
随着学者对心理契约的研究和实践的不断深入,心理契约在人力资源管理活动中所起的重要作用日益得到人们的广泛关注。本文旨在通过介绍、讨论心理契约的概念与特征,并将其与公务员绩效管理相结合,提出如何在政府中建立...
在信息化背景下,公立医院的管理面临了全新的挑战,只有紧跟时代的步伐,不断创新管理人才培养的模式,才能为公立医院的发展做好管理人才的准备。而我国的公立医院长期在计划经济体制下运行形成了机制僵化、制度落后、人...
20世纪80年代以来,随着政府成本意识和公民监督意识的加强,以及为迎接全球化、信息化、国际竞争加剧的挑战,解决普遍遇到的经济停滞、财政危机与公众对政府满意度下降等棘手难题,西方各国相继掀起了一场被称为“重塑政...
当今,世界各国政府都注意到国家公务员是政府最宝贵的资源,而要充分挖掘公务员的聪明才智为政府所用,就必须认识到本国公务员激励机制存在的不足,进而找到解决之道,完善本国公务员激励机制并使之运行良好。广西地税系...
人才流动是社会发展的必然现象,是实现人全面发展的需要。合理有序的科技人才流动,对于优化科技人才资源和科技资源,推动生产力发展至关重要。广西经济的快速增长和社会的进步,需要一大批高素质的科技人才来支撑,需要...
改革开放以来,我国残疾人事业取得举世瞩目的成就。但是随着社会全面进步和市场经济完善,残疾人社会保障基金管理还存在着诸多困难和问题。在目前党中央、国务院提出加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设的背景下...
作为国家人力资本保值、增值的一个重要方面,公务员薪酬管理日益成为学者们关注的热点。由于种种原因,我国目前的公务员薪酬的激励作用不明显,从而导致了公务员工作积极性差,滋生腐败和人才流失等后果。针对上述情况,...
人力资源是经济全球化进程中各国经济发展的战略资源,是第一资源。广西北部湾经济区是我国对外开放、走向东盟、走向世界的重要门户和前沿,区位优势明显,战略地位突出。广西北部湾经济区应充分发挥人力资源开发在经济...
我国政府雇员制是各地政府为适应社会主义市场经济体制和政治体制改革的不断深入以及经济全球化带来的严峻挑战,所推行的一项新的人事制度。政府雇员制倡导的市场化、契约化的管理方法部分解决了政府工作人员能进不能...