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    东北区域金融产业成长研究  CNKI文献

    本论文是关于区域金融产业成长问题的研究。论文在总结归纳金融产业成长基本理论的基础上,对我国以及东北金融产业成长的时序特征和空间状态进行具体描述,试图探索东北区域金融产业成长模式。本文遵循由一般理论推演到...

    于尚艳 导师:支大林 东北师范大学 2005-12-01 博士论文

    关键词: 金融产业 / 金融产业成长 / 东北区域 / 量性成长

    下载(1024)| 被引(30)

    金融产业的形成条件及成长因素分析  CNKI文献

    金融产业作为一个集合性经济组织和系统,涵盖了银行业、证券业、信托业、保险业、基金业等五大行业,以及其他未包括在内的金融组织,如典当、金融租赁、财务公司等,以金融组织、金融商品、金融工具、金融制度、金融市场...

    于尚艳 《东北师大学报》 2005年02期 期刊

    关键词: 金融产业 / 金融产业成长 / 形成条件 / 成长因素

    下载(464)| 被引(27)

    我国金融产业成长及衡量体系  CNKI文献

    金融产业是一个集合性的经济组织和系统,其产业特征表现为金融商品非物质化、金融机构职能同一性、金融市场专有化并具明显的地域选择性、金融监管规范性四个方面。金融产业成长是对金融产业量变(规模扩张)与质变(结构...

    于尚艳 《经济纵横》 2005年06期 期刊

    关键词: 金融产业 / 金融产业成长 / 衡量体系

    下载(293)| 被引(9)

    人力资本投资与回报机制探索  CNKI文献

    人力资本是知识经济时代最为主动、关键的竞争要素 ,人力资本投资与回报机制是健全市场经济体系的根本要求。目前 ,我国在人力资本投资与回报机制的构建上尚存在诸多不足与缺憾。改善现状的根本途径就是结合国内外的成...

    支大林 于尚艳 《东北师大学报》 2001年04期 期刊

    关键词: 人力资本 / 投资与回报机制 / 激励机制 / 约束机制

    下载(236)| 被引(12)

    论人力资本收益权的实现形式  CNKI文献

    保证人力资本的合理收益是完善我国收入分配理论与健全收入分配机制的内在要求。在承认人力资本收益权的基础上 ,应立足于我国的具体形势 ,结合国内外的成功经验并借鉴相关的理论建议 ,探讨我国人力资本收益在个人收入...

    支大林 于尚艳 《当代经济研究》 2002年03期 期刊

    关键词: 人力资本 / 人力资本收益权 / 个人收入分配体制

    下载(165)| 被引(20)

    我国人力资本投资与回报机制研究  CNKI文献

    人力资本是知识经济时代最富意义的资本形态 ,而它本身的特殊性 ,并不背弃资本趋利的本质。因而 ,如何协调人力资本投资与回报间的成本收益关系 ,以实现人力资源的有效优化配置 ,深具意义

    金喜在 于尚艳 《当代经济研究》 2001年06期 期刊

    关键词: 人力资本 / 职工股 / 年薪制 / 股权激励

    下载(216)| 被引(7)

    试论我国西部引进外资的质量管理  CNKI文献

    积极引进外资是发展中国家或地区经济发展的捷径,而发展中国家或地区引进外资成功与否,关键取决于其对引进外资的规模、结构、效益、风险的管理,这些都需通过加强对引进外资的质量管理来规范。适度的外资规模、科学合...

    于尚艳 《长春市委党校学报》 2003年01期 期刊

    关键词: 引进外资 / 质量管理 / 适度规模

    下载(75)| 被引(1)

    论人力资本收益与个人收入分配  CNKI文献

    (一)人力资本收益应在个人收入分配中予以充分体现1.人力资本收益符合市场经济条件下的利益驱动法则。以人本经济学的观点来看人力资源的稀缺性,表现在人类自身有限能力与无限欲望之间的矛盾。对稀缺人力资源的优化配...

    支大林 于尚艳 中国经济热点问题探索(上) 2001-11-19 中国会议

    关键词: 人力资本收益 / 个人收入分配 / 社会保障制度

    下载(49)| 被引(0)

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