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    基于移动互联网的大学生消费行为影响研究  CNKI文献

    校园大学生群体正逐渐成为互联网消费的主力军与带头者。本文运用信息采纳理论和持续使用理论,结合顾客感知价值理论、顾客满意理论的相关研究成果,构建了大学生移动互联网持续使用意向的影响因素模型;重点研究感知风...

    陈思博 李厚锐... 《浙江学刊》 2016年02期 期刊

    关键词: 互联网金融 / 大学生 / 感知 / 满意度

    下载(2303)| 被引(21)

    基于胜任力的高校干部培养管理体系研究  CNKI文献

    加强对高校干部队伍的培养管理对进一步深化教育综合改革具有重要意义。本研究从胜任力研究视角出发,在文献研究的基础上,借鉴行为事件访谈法的基本原理,提炼构建了高校干部胜任力特征模型,包括政治辨别力、工作推动力...

    解志韬 李厚锐... 《国家教育行政学院学报》 2017年04期 期刊

    关键词: 高校干部 / 培养管理体系 / 胜任力模型

    下载(476)| 被引(11)

    变革型领导对员工组织公民行为的影响:检测一个多重中介模型  CNKI文献

    采用"领导——下属配比研究"(Supervisory-Subordinate Dyad)的方法,研究了变革型领导对员工组织公民行为影响的作用机制,重点研究了分配公平、程序公平、人际公平与信息公平在其中的中介作用。研究结果显示...

    解志韬 田新民... 《科学学与科学技术管理》 2010年03期 期刊

    关键词: 变革型领导 / 分配公平 / 程序公平 / 人际公平

    下载(2220)| 被引(68)

    领导授权行为对团队创新绩效的影响研究——团队主动性与团...  CNKI文献

    基于心理赋权理论和社会情境视角,提出一个领导授权行为通过团队主动性和团队学习作用于团队创新绩效的团队过程模型。以长三角区域19家企业的97个研发团队341位研发成员为样本,运用结构模型方法检验,结果显示领导授权...

    陈静龄 李旭... 《上海管理科学》 2019年03期 期刊

    关键词: 领导授权行为 / 团队主动性 / 团队学习 / 团队创新绩效

    下载(368)| 被引(5)

    基于组织公平感的组织公民行为影响因素研究——以积极情绪...  CNKI文献

    在以往从社会交换的视角研究组织公平对于组织公民行为(OCB)影响基础上,通过实证分析方法,基于情绪理论,对一家大型石油化工企业的多个不同部门的员工进行调查,研究了积极情绪作为中介变量对组织公平和组织公民行为的...

    王昱 田新民 《上海管理科学》 2013年01期 期刊

    关键词: 积极情绪 / 组织公平 / 组织公民行为

    下载(617)| 被引(17)

    企业自主创新模式研究与选择  CNKI文献

    阐述了自主创新的内涵,根据不同的分类方法将自主创新分为原始创新和二次创新、合作创新和独立创新,对各种模式进行了优缺点分析;并在这个分类的基础上提出了企业自主创新模式选择要考虑的四个方面。

    罗赳赳 田新民... 《科技进步与对策》 2007年05期 期刊

    关键词: 技术创新 / 自主创新 / 创新模式选择

    下载(792)| 被引(40)

    团队氛围影响下信息异质性与团队士气关系研究  CNKI文献

    通过企业63个团队总共242名员工的实证分析,本研究寻求了信息异质性(学历、工作年限异质性等)与团队士气(情感承诺、工作满意度、离职倾向等)的关系。研究发现,团队成员的信息异质性如果较大,不利于营造良好的团队氛围...

    顾仰洁 田新民... 《上海管理科学》 2008年02期 期刊

    关键词: 信息异质性 / 团队士气 / 信任氛围 / 程序公平氛围

    下载(488)| 被引(25)

    团队社会资本对内创业行为的影响机制研究  CNKI文献

    面临不断深入的全球化与日益复杂的竞争环境,只有不断地追求创新才是企业维持竞争力与持续成长的唯一途径。基于社会资本理论与知识共享理论,构建以知识共享为中介的模型,探索团队社会资本对内创业行为的影响机制。通...

    金肖临 田新民... 《上海管理科学》 2018年04期 期刊

    关键词: 团队社会资本 / 内创业行为 / 知识共享

    下载(147)| 被引(3)

    超市消费者购物行为理论研究  CNKI文献

    本文以理论研究的方法探讨了超市消费者在不同形态超市购物行为中三个重要的内容——择店行为、消费额度、消费频次。提出了购物效用在消费者购物行为中所起的作用以及择店行为、消费额度和消费频次之间的关系。经研究...

    解志韬 田新民... 《上海管理科学》 2006年04期 期刊

    关键词: 超市 / 购物行为 / 购物效用

    下载(948)| 被引(13)

    产业共性技术组织与开发的实施方案研究  CNKI文献

    共性技术急需创新机制。基于共性技术的本质特点,在产业共性技术研究开发中采取政府指导下的市场化运作模式,政府重在规划指导和政策引导,建立有利于产业共性技术开发的知识产权制度安排,实施吸收创新和自主创新相结合...

    关韶峰 田新民... 《科技进步与对策》 2006年11期 期刊

    关键词: 共性技术 / 技术创新 / 机制建设

    下载(493)| 被引(18)

    创业导向对团队绩效的影响机制研究  CNKI文献

    本研究基于已有的创业导向研究,通过实证研究的方法,探讨动态环境下创业导向对团队绩效的研究机制。研究结果表明,创业导向正向作用于团队绩效;团队学习在创业导向与团队绩效的关系中起到中介作用;环境动态性正向调节...

    张明慧 田新民 《上海管理科学》 2017年01期 期刊

    关键词: 创业导向 / 团队学习 / 环境动态性 / 团队绩效

    下载(135)| 被引(3)

    供应链质量成本中的不对称信息博弈研究  CNKI文献

    首先分析了供应链质量成本的特点,在此基础上采用委托代理理论及其相关研究方法,分别在对称信息和不对称信息两种情况下,对供应链质量成本的确定进行研究,并得出了一些有益的结果。

    朱曦 田新民... 《工业工程与管理》 2005年02期 期刊

    关键词: 质量成本 / 委托代理 / 质量管理 / 博弈

    下载(700)| 被引(15)

    现代弹性管理理论的初探  CNKI文献

    由于以数字化和网络化为特征的信息技术的飞速发展 ,传统经济和经营模式受到了很大的冲击 ,知识经济的特点 ,使得现代企业中的员工越来越重要 ,对他们的管理不应沿袭传统的管理制度 ,而是应该采用一种新的管理方法即弹...

    田新民 朱静芬... 《上海管理科学》 2004年01期 期刊

    关键词: 弹性管理 / 个性化管理 / 管理弹性

    下载(422)| 被引(35)

    LMX与员工主动性的心理中介效应研究  CNKI文献

    文章通过对14家企业的508名员工的问卷调查发现,LMX对员工的主动性有着显著的正效应,而员工的心理安全在两者之间起到完全的中介效应,从而为我们从员工心理过程视角探讨领导-成员交换的影响机制提供了一定的数据支持。

    谭庆飞 李厚锐... 《现代管理科学》 2015年06期 期刊

    关键词: LMX / 员工主动性 / 心理安全

    下载(268)| 被引(3)

    人力资源管理与绩效关系调节效应研究综述——基于多层分析...  CNKI文献

    本文对近年来人力资源管理与绩效关系的调节变量研究进行归纳和总结后发现,随着多层范式的广泛应用,两者间关系的调节变量已经不再局限于组织层面,许多研究开始关注组织外宏观层面的调节因素和组织内员工个体层面的调...

    谭庆飞 李厚锐... 《上海管理科学》 2015年03期 期刊

    关键词: 人力资源管理 / 绩效 / 调节效应 / 多层分析

    下载(206)| 被引(3)

    购物效用影响消费者对超市选择的实证研究  CNKI文献

    不同形态的超市,如大卖场、中型超市、便利店给消费者提供的购物效用具有较大的差别,超市消费者的购物效用影响其择店决策,而不同群体的消费者之间也具有显著的需求差别,超市可以据此制定竞争策略。

    解志韬 田新民... 《商业研究》 2010年01期 期刊

    关键词: 购物效用 / 择店决策 / 超市消费者

    下载(323)| 被引(7)

    研究型大学建设中教师职业倾向实证研究  CNKI文献

    本论文结合我国研究型大学建设背景,采用问卷抽样调查研究方法,借助SPSS 统计软件工具,研究专职教师职业倾向。通过分析教师职业倾向的现状、特点及其影响关系,得出有关当前研究型大学建设中教师职业倾向的几点结论,为...

    顾琴轩 田新民... 《中国人力资源开发》 2005年09期 期刊

    关键词: 职业倾向 / 教师 / 研究型大学

    下载(247)| 被引(13)

    管理者双元能力对团队学习的作用机制研究  CNKI文献

    随着市场竞争的不断加剧和知识技术的不断革新,现代组织急需增强学习能力以增强自身的竞争优势。团队作为组织最为基础的工作单元,在面对动态变化的内外部环境时,如何实现有效的团队学习是现代企业和团队得以持续发展...

    周远珍 田新民 《上海管理科学》 2018年01期 期刊

    关键词: 管理者双元能力 / 团队学习 / 团队反思 / 环境动态性

    下载(139)| 被引(0)

    组织变革和领导行为匹配:民营企业视角  CNKI文献

    改革开放,特别是"十五"以来,中国民营经济取得了长足的发展,在不断扩大规模的同时,企业的管理质量也在提高,逐渐摆脱家长式的管理,处在一个过渡的时期。民营企业在其企业生命周期的不同阶段,其人力资源有着...

    李丰 田新民 《上海管理科学》 2007年03期 期刊

    关键词: 民营企业 / 魅力型领导 / 变革型领导 / 交易型领导

    下载(412)| 被引(7)

    浅议柔性人力资源战略  CNKI文献

    人力资源管理如何应对动态多变的外部环境及处理突发事件 ,这是一个我们急需解决的问题。柔性人力资源战略是解决这一问题的一种方法。本文介绍了柔性人力资源战略的基本概念 ,在处理人力资源管理职能工作时同传统做法...

    田新民 黄竞彦 《生产力研究》 2004年08期 期刊

    关键词: 柔性人力资源 / 战略柔性人力资源管理 / 平衡计分卡

    下载(393)| 被引(12)

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