企业集团母公司对子公司财务风险控制研究 

随着中国经济市场化、全球化的不断发展,大型企业集团在我国社会经济中占据着越来越重要的地位。但企业集团在运行及发展过程中也面临着许多突出的现实问题,例如集团整体财务风险的提高。企业集团由核心企业母公司和众多成员企业——子公司组成。企业集团子公司的财务风险在企业集团内部具有传导性,在企业集团外部具有扩散性。企业集团母公司如...
武汉大学  博士论文  2009年 下载次数(8874)| 被引次数(29)

跨国公司在华子公司营销战略研究 

自20世纪90年代初期以来,在来华投资的外商中,跨国公司逐渐成为投资的主角。随着中国加入世界贸易组织,一股更大的跨国公司投资浪潮涌入中国。目前,全球最大的500家跨国公司中已有近450家在华投资,其中30多家设立了地区总部,外商投资设立的研发机构超过600家。与此同时,随着国际竞争压力的增大,跨...
山东大学  博士论文  2007年 下载次数(6130)| 被引次数(14)

会计准则变革与子公司盈余信息的决策有用性——来自中国资本市场的经验证据 

我国自2007年1月1日起实施的新会计准则,扩大了合并报表净利润与母公司报表净利润之间的差异。本文研究新旧准则下该差异相对于合并报表净利润的增量信息含量的变化。实证结果显示,上述差异在旧准则下并没有为母公司投资者的股票定价决策带来额外的信息;而在新准则下,该差异的决策相关性显著提高,并能提供合并报表净利润之外的增量信息...
《会计研究》  2009年 第05期 下载次数(3537)| 被引次数(79)

新会计准则下合并财务报表编制问题研究 

合并财务报表的编制,是研究如何编制财务合并报表使单个企业个别财务报表得到科学合并,从而真实、全面的反应企业集团在整体上的全貌问题,提高合并财务报表的可靠性和相关性。自合并财务报表作为会计分支产生的两个世纪以来,其在会计理论与实务中的地位越来越重要,成为国际会计界深入研究探索的重要课题之一。 财政部...
中国石油大学  硕士论文  2009年 下载次数(3426)| 被引次数(11)

在华跨国公司的本地化经营战略研究 

二十世纪八十年代以来,全球经济格局发生了重大变化,世界经济环境进入了“跨国时代”,区域经济化越来越明显,跨国公司渐渐成为了世界经济发展的主要力量。这些变化促使跨国公司必须制定更加科学有效的发展经营战略来应对机遇和跨文化投资带来的挑战,在经营战略、投资模式、管理体制方面都进行改进,以增强竞争力,从而在目标市场站稳脚跟。...
安徽大学  硕士论文  2014年 下载次数(3219)| 被引次数(3)

我国企业集团母子公司管控模式研究 

子公司管控模式的设计主要包括两方面的内容:第一,公司有哪些可供选择的管控模式,在选择时又应注意哪些问题?第二,在即定的管控模式下,公司在战略、财务、人事、投资、采购等方面的权力应如何在母子公司间进行分配,应通过什么样的制度建设形成清晰合理的母子公司管控界面,达到既保证母公司控制权的实现,又不限制子公司经营能动性的目的...
对外经济贸易大学  硕士论文  2006年 下载次数(3215)| 被引次数(15)

子公司关系网络影响管理审计的内在机理——基于宝钢集团的案例研究 

本文探究了影响管理审计的母子公司关系网络要因。研究发现,外部环境条件一定下,网络中心度较高的子公司在管理审计实施中得到的管理效率评价也较高;共益性结构洞有利于管理审计信息的获取;依赖非对称性产生的压力有助于驱动子公司进行管理审计自我整改,处于弱势依赖非对称性水平的子公司在管理审计实施中得到的管理效率评价较高;母子公司间...
《会计研究》  2016年 第02期 下载次数(3152)| 被引次数(5)

子公司管控模式设计及其影响因素的实证研究 

随着我国企业集团化的不断深入,企业集团作为国民经济支柱的作用越加明显。企业集团的管理,尤其是其治理结构的完善程度直接关系到我国以建立现代企业制度为目标的企业改革的成败。但是,我国对公司治理的研究,基本是以上市公司为主体,而对企业集团治理较少。母子公司关系处于集团内部各种关系的中心环节,母子公司关系问题更是企业集团管理控...
天津大学  博士论文  2011年 下载次数(3018)| 被引次数(27)

债务分布与企业风险承担——基于投资效率的中介效应检验 

区别于现有研究从上市公司合并整体视角考察债务契约的治理效应,本研究从企业风险承担视角考察了母子公司债务分布的治理效应。理论上,母子公司的债务分布可以通过约束过度投资和缓和投资不足两个路径影响合并整体的风险承担水平。研究发现,过度投资或者投资不足均加剧了公司的风险承担水平;对于经营业务主要分布在子公司的上市公司,增加子公...
《南开管理评论》  2015年 第06期 下载次数(2859)| 被引次数(33)

基于子公司视角的央企集团管控模式选择研究 

随着全球化分工的加速,市场竞争越来越激烈,企业改革也越来越深化,企业不但不断朝规模化发展,企业间的整合并购步伐也纷纷加快,不同规模、不同行业、不同所有制的企业都开始出现整合,目的就是为了应对市场竞争,谋求规模经济(Economies of scale)和竞争优势(Competitive Advantage)。对于国有企...
首都经济贸易大学  博士论文  2014年 下载次数(2831)| 被引次数(31)

海外子公司角色分类及其与管控方式的匹配效应——一项双层多案例定性比较分析 

尽管复杂组织管控难以适用某种划一的 理想 模式已成为共识,但相关研究仍停留在权变原理层面上。本文将定性比较分析(QCA)方法用于跨案例比较分析中,对跨国企业海外子公司角色及其与管控方式的匹配关系进行了构型研究。首先借鉴 MOA (动机—能力—机会)框架从海外子公司设立动机、学习能力与当地环境机会三维度结合的角度,构建了...
《管理世界》  2017年 第10期 下载次数(2753)| 被引次数(4)

公司法人格否认法理在母子公司中的运用 

子公司的经济优势,使其自本世纪中叶以来获得迅猛发展。但母子公司中普遍存在着母公司一方面利用子公司的法人独立人格,将自己的责任“镇定”于投入子公司的财产,另方面又利用对子公司的直接支配权,为自身利益而损害子公司利益的现象。为此,西方国家广泛采用了“公司法人格否认法理”,令母公司直接对子公司债权人负责。在此基础上,又创设...
《法律科学.西北政法学院学报》  1998年 第05期 下载次数(2669)| 被引次数(181)

我国大型国有企业集团组织结构变革研究 

受经济全球化、社会信息化和市场复杂化的影响,目前全球市场竞争更加激烈。我国已进入WTO,且经济正处在转轨期间,作为改革核心的国有企业,尤其是国家在“抓大放小”政策下的大型国有企业集团,将面临着更加多变的市场环境。 我国的国有企业集团多是从计划体制下转轨而来的国有企业,因此国有企业集团能否通过自...
首都经济贸易大学  硕士论文  2005年 下载次数(2642)| 被引次数(17)

子公司角色、绩效表现对跨国公司人力资源本土化配置影响的实证研究 

本文根据战略性人力资源管理分析框架,构建了子公司的战略角色以及绩效表现对子公司人力资源本土化配置的路径模型。本文收集了51家样本企业的有关数据,对该模型进行了分析计算。计算结果表明,子公司的战略角色并不直接影响子公司人力资源本土化配置,而是通过子公司绩效表现这个中介因素间接地发挥其作用;而子公司的绩效表现则对子公司的人...
《管理世界》  2003年 第08期 下载次数(2381)| 被引次数(57)

跨国公司子公司之间的知识转移研究 

目前学术界普遍把跨国公司从单一组织理解为差异化的网络组织,即跨国公司是一个差异化的、具有或多或少综合单元的全球化分布的网络,这些单元的竞争能力取决于网络资源的共享。这个观点起源于传统的资源基础观:跨国公司之所以存在是因为它们在单元之间能够转移和共享资源,尤其是知识,而通过内部渠道可能比通过外部市...
复旦大学  博士论文  2006年 下载次数(2379)| 被引次数(19)

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