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下级评估权力距离感、组织公平感的影响研究  CNKI文献

知识经济时代,如何降低企业中过高的权力距离感,使得员工与管理者保持正常的工作互动关系,提升员工的组织公平感,增强他们的工作积极性和主动性,进而使企业的人力资本效益最大化,是当下各类组织亟需解决的关键问...

沈挺 导师:廖建桥 华中科技大学 2010-12-01 硕士论文

关键词: 下级评估有效性 / 权力距离 / 组织公平感 / 上级反馈寻求意愿

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