搜索

主题

从

不限

不限
1915年
1949年
1979年

到

不限

不限
1979年
1949年
1915年

全文
主题
篇名
关键词
作者
作者单位
摘要
参考文献
基金
文献来源
发表时间
中图分类号

搜索快捷搜索

主题

从

不限

不限
1915年
1949年
1979年

到

不限

不限
1979年
1949年
1915年

全文
主题
篇名
关键词
作者
作者单位
摘要
参考文献
基金
文献来源
发表时间
中图分类号

搜索快捷搜索

全文

从

不限

不限
1915年
1949年
1979年

到

不限

不限
1979年
1949年
1915年

全文
主题
篇名
关键词
作者
作者单位
摘要
参考文献
基金
文献来源
发表时间
中图分类号

搜索快捷搜索

引用

筛选：

文献类型文献类型

学科分类学科分类

发表年度发表年度

作者作者

机构机构

基金基金

研究层次研究层次

排序：

按相关度排序

显示：

CNKI为你找到相关结果条

下级评估对权力距离感、组织公平感的影响研究 CNKI文献

知识经济时代,如何降低企业中过高的权力距离感,使得员工与管理者保持正常的工作互动关系,提升员工的组织公平感,增强他们的工作积极性和主动性,进而使企业的人力资本效益最大化,是当下各类组织亟需解决的关键问...

沈挺导师:廖建桥华中科技大学 2010-12-01 硕士论文

关键词：下级评估有效性 / 权力距离 / 组织公平感 / 上级反馈寻求意愿

下载（458）| 被引（9）

学术研究指数分析(近十年)详情>>

发文趋势

时间的形状

全选
全部清除
已选文献（0）
生成参考文献

用户反馈