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员工资质过高的研究综述——基于知识图谱的分...  CNKI文献

随着社会生产力的不断发展,员工受教育水平逐步提升,员工资质过高而导致的问题开始呈现,并逐渐引起企业和学术界的关注。借助Citespace软件,对资质概念及其研究进行追踪,并对这一领域的发展历程、核心文献...

吴孟依 姜红玲 《上海管理科学》 2020年05期 期刊

关键词: 资质过高 / 研究综述 / 热点趋势 / 知识图谱

下载(226)| 被引(0)

员工薪酬激励、知识能力与内部控制质量——来...  CNKI文献

在"中国制造2025"国家战略政策指引下,以提升制造业高质量发展为目标,选取2012—2018年中国制造业A股上市公司为样本,基于员工视角实证检验员工薪酬激励、知识能力特征对内部控制质量的影...

罗艳梅 《南京审计大学学报》 2020年05期 期刊

关键词: 员工薪酬激励 / 员工知识能力 / 内部控制质量 / 制造业上市公司

下载(966)| 被引(1)

新经济对财务管理和管理会计的影响分析  CNKI文献

新经济与其说是一种进化,不如说是一种颠覆,因为它突破了我们的认知极限,改变了我们的生活方式,影响了我们的工作方式,重塑了市场的竞争格局,孕育了全新的增长模式。新经济对我们的颠覆性影响是广泛而深远的,留给我们...

黄世忠 《中国管理会计》 2020年02期 期刊

关键词: 新经济 / 信息通信技术 / 财务管理 / 管理会计

下载(584)| 被引(1)

协同创新视角下制造企业价值评估研究  CNKI文献

随着经济全球化的快速发展,企业价值的不断增值已成为成为当今企业全球化发展的共同目标追求。而随着科技的全球化跨越式的发展,企业价值单从自身发展已经不能跟上全球一体化的发展,单个企业主体的发展已不能满足当前...

冯婉君 导师:姚立根 河北工程大学 2020-06-01 硕士论文

关键词: 协同创新 / 企业价值 / 三螺旋理论 / 结构方程

下载(180)| 被引(0)

知识员工胜任素质与人力资本贬值关系研究  CNKI文献

外部环境快速变化使人力资本贬值成为一项重要的管理难题。不同于以往研究仅关注人口统计学变量等表层个体特征的影响,本文基于胜任素质理论,以知识创造为中介变量,试图揭示深层次个体特征与人力资本

黄维德 柯迪 《管理评论》 2020年03期 期刊

关键词: 人力资本贬值 / 胜任素质 / 知识创造 / 激励机制

下载(584)| 被引(7)

研究生人力资本贬值问题探析——基于长三角地区研究...  CNKI文献

随着外部环境快速变化,研究生人力资本贬值问题日益突出。以长三角地区研究生知识员工为调查对象,揭示并分析研究生在工作中的人力资本贬值情况和影响因素。结果显示,研究生知识员工人力资本...

黄维德 柯迪 《研究生教育研究》 2019年04期 期刊

关键词: 研究生 / 人力资本贬值 / 影响因素

下载(316)| 被引(1)

上海市知识服务企业员工健康状况评估与健康福...  CNKI文献

我国国民经济正由工业经济向知识经济转型,知识经济下催生出知识服务企业,其员工人力资本是企业最强的竞争力。但员工的亚健康状况普遍,一定程度上影响员工工作绩效。近...

唐亦庄 导师:白艳莉 华东政法大学 2019-06-15 硕士论文

关键词: 知识服务企业 / 员工健康状况 / 健康福利

下载(199)| 被引(0)

知识经济背景下企业新生代员工培训模式探索  CNKI文献

知识经济时代,企业越来越重视人力资本开发、越来越注重加大培训的投入,然而随着互联网的发展、市场经济创新变革的加速以及新生代员工的崛起,传统的培训模式已经不能适应企业的人力资本开发...

任园园 《大众投资指南》 2019年07期 期刊

关键词: 知识经济 / 新生代员工 / 企业培训

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关于企业员工知识分享与创造力的研究——以陕西省有...  CNKI文献

当前国有地勘企业改革创新已进入新阶段,研究企业中知识分享和创造力的相互关系及创造力的影响因素具有重要意义。本文通过分析国有地勘企业部门内新老员工和跨部门员工知识分享通过社会资本...

顾欣 《东方企业文化》 2018年S1期 期刊

关键词: 有色 / 地勘企业 / 知识分享 / 创新

下载(44)| 被引(0)

海底捞企业员工知识资本的创新管理及启示  CNKI文献

员工知识资本员工个体所拥有或能控制的、能为公司带来竞争优势的一切知识和能力总和。实践中,海底捞依靠"低学历"员工知识资本创造了非凡业绩,给中国服务业带来了很多有意义的启...

孙立新 余来文 《价格月刊》 2017年10期 期刊

关键词: 海底捞企业 / 员工知识资本 / 财务资本 / 服务业

下载(677)| 被引(3)

知识密集型企业退休员工保留机制研究  CNKI文献

当今社会,科学技术水平正面临飞速的发展。随着越来越多的企业朝着知识密集型演变,企业的发展将越来越依赖知识的更新与技术的提升,从而对企业的人力资源储备提出更高的要求。退休员工由于在...

竺申哲 导师:甄杰 上海社会科学院 2017-05-01 硕士论文

关键词: 退休员工 / 保留机制 / 知识密集型企业

下载(78)| 被引(0)

员工人力资本知识共享与职业生涯成功相关性...  CNKI文献

知识经济时代,知识是组织获取竞争优势的关键资源,也是员工职业生涯发展的重要资源。文章以增城市国家级经济技术开发区部分企业员工为研究对象,实证分析了企业员工人力资本知识

陈永清 阳镇 《管理学刊》 2017年02期 期刊

关键词: 人力资本 / 知识共享 / 职业生涯成功

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4i营销理论与“90后”知识员工管理浅析  CNKI文献

人力资源营销体系的构建,有助于在当今互联网体系下的企业激发人力资源优势,促进企业人力资本的积累,最终增强了企业的竞争活力。文章以内部营销理论为基础框架,探讨了4i营销理论在"90后"...

章杨东旭 《中国市场》 2017年07期 期刊

关键词: “90后” / 知识员工 / 人力资源营销 / 内部营销

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高科技企业知识员工人力资本对创新行为的影响研究  CNKI文献

个体作为企业核心的载体,其创新行为将直接关系到企业在市场环境下是否能获取竞争优势。因此,什么因素影响创新行为,如何激励创新行为等问题一直是学者们关注的焦点。虽然有部分学者发现人力资本与创新行为之间...

潘天遥 导师:魏江茹 南京邮电大学 2016-11-18 硕士论文

关键词: 人力资本 / 知识共享 / 创新行为

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基于员工知识差异的微观组织人力资本研究述评...  CNKI文献

梳理微观组织人力资本研究的主要成果,基于员工知识差异重点分析专才和通才、价值性和独特性人力资本在组织中的存在形式,总结已有研究中人力资本形成的前因与后效变量,并对未来的研究方向进...

林筠 乔建麒 《管理现代化》 2016年05期 期刊

关键词: 知识差异 / 人力资本 / 专才和通才 / 价值性和独特性

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知识员工激励、创新合法性与创新绩效关系研...  CNKI文献

以往关于企业创新影响因素的研究多基于公司治理或战略管理层面出发,从公司高管股权与薪酬激励、管理层权力、企业家精神与社会资本等角度探讨企业高管特征对创新行为与绩效的影响。但是,创新在企业内部是涉及多...

白贵玉 导师:罗润东 山东大学 2016-06-01 博士论文

关键词: 知识型员工 / 激励机制 / 创新合法性 / 创新绩效

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企业知识员工激励方式研究  CNKI文献

随着知识经济时代的到来,作为其核心要素的人力资本逐渐成为发展的先决条件。在这一背景下,人才作为人力资本的核心资本,对经济和社会发展具有重要意义。人才是企业提高竞争力的核心要素,人才...

李红霞 导师:张体勤 山东财经大学 2016-05-01 硕士论文

关键词: 人才资本产权实现 / 循环路径 / 自我感知 / 知识型员工激励

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民营企业与知识员工双向忠诚问题研究  CNKI文献

民营企业与知识员工双向忠诚是当代管理学前沿的较新课题,它突出了企业要想获得员工忠诚,就必须率先忠诚于员工的管理观念。双向忠诚是通过领导与员工关系(LMX)来实现的,民营企业与知识员

詹宏陆 导师:胡宇辰 江西财经大学 2015-12-01 博士论文

关键词: 民营企业 / 知识员工 / 双向忠诚 / 盟约理论

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新常态下小微企业人力资源管理与高校大学生就业能力...  CNKI文献

在新常态经济模式引导下,小微企业发展呈现新的特点,特别是人力资源管理需求,对高校大学生就业提出新的标准,只有针对需求和标准对自身的能力进行提高,才能实现小微企业人力资源管理与高校大学生就业能力...

陆怡君 《品牌(下半月)》 2015年08期 期刊

关键词: 新常态 / 小微企业 / 就业能力

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知识员工的特点看卫生人才的管理  CNKI文献

随着我国迈入二十一世纪,新型技术产业逐渐变成社会经济可持续发展主体,社会针对于知识员工需求也与日俱增,同一时间,知识员工概念逐渐被拓展开来。知识员工人力资...

刘喜珍 钱峰... 《中国卫生产业》 2015年13期 期刊

关键词: 知识型员工 / 卫生人才 / 管理

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