霍兰德职业倾向理论述评 CNKI文献
自霍兰德(tolland,1959)创立他的人职匹配理论以来,基于霍兰德的职业兴趣理论进行的职业倾向测试已被广泛应用于职业指导、社会科学及商业领域,其影响和作用也日益增大。随着我国的人才测评行业不断的发展,越来越多的...
龚龑
卢家楣
心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集
2013-11-01
中国会议
公务员结构化面试测评信效度实证研究 CNKI文献
结构化面试不仅是一种被广泛采用的人才测评工具,也是公务员录用考试中面试环节的主要方式,其设置的科学性和合理性直接决定了公务员招录考试的质量和效率。随着公务员招录考试规模的逐渐扩大,结构化面试环节的...
胡黎
导师:罗章
重庆大学
2008-04-01
硕士论文