关键高管薪酬差距、研发投入与企业绩效  CNKI文献

文章以2011—2017年沪深A股工业上市企业为样本,对研发投入在企业绩效表现中体现出的不同效应进行实证检验,并进一步对关键高管薪酬的调节效应进行揭示。研究发现:研发投入有利于企业绩效水平...

宋薇 《财会通讯》 2021年04期 期刊

高管团队内部薪酬差距对企业绩效的影响  CNKI文献

薪酬差距激励效用的研究近年来日趋流行,但尚未得出一致结论。本文从锦标赛理论与行为理论两大主流理论入手,解释高管团队内部薪酬差距作用的机理,梳理内部薪酬差距与企业绩效关系现有研究,总...

孙长坤 《合作经济与科技》 2021年04期 期刊

无锡企业平均薪酬创五年新高  CNKI文献

本报讯 昨天从市人力资源和社会保障局了解到，一项针对全市1000家重点企业春季用工需求的调查显示，近5年来无锡企业员工平均薪酬逐年提高，刚刚过去的2020年，增幅更是创下5年来的新高。与此同时，在1000家企业的外...

赵晖 无锡日报 2021-02-11 报纸

分析师的外部监督效应——来自企业高管在职消费的证...  CNKI文献

作为资本市场中信息的挖掘者、传递者以及企业未来经营的预测者,分析师具有信息中介和外部监督作用。本文实证研究发现分析师对企业的关注程度能够约束高管在职消费水平和超额在职消费水平。此外,本文还将...

郭建鸾 简晓彤 《中央财经大学学报》 2021年02期 期刊

独立董事薪酬激励抑制了企业违规行为吗?  CNKI文献

薪酬作为激励独立董事发挥监督职能的重要机制,其能否有效抑制企业违规行为值得关注。笔者以2007—2018年间中国资本市场A股上市公司为研究样本,实证考察独立董事薪酬激励对企业违规行为的影...

周泽将 卢倩楠... 《中央财经大学学报》 2021年02期 期刊

做好民族地区企业国资管理的思考  CNKI文献

国有资产是发展壮大国有经济的重要物质基础，完善国有资产管理体制，有利于国有资本保值增值，进一步增强国有经济活力、控制力、影响力。然而，在民族地区仍然存在现代企业监管制度建设缓慢、企业国有资产底数不够清...

张能秋 中国财经报 2021-02-09 报纸

浅析人工智能时代中国企业人力资源管理的趋势与对策  CNKI文献

近年来,人工智能与企业人力资源管理融合程度不断加深,行业应用更加明晰,人工智能的情景介入将在未来重塑中国企业管理框架及人力资源管理模式。本文基于人工智能与人力资源管理的融合发展及人工智能在人...

王浩佳 陈心缘... 《现代商业》 2021年04期 期刊

中小企业薪酬管理探析——以LD公司为例  CNKI文献

中小企业在追求企业快速发展的时候,往往忽略对企业薪酬管理的重视,表现在薪酬管理缺乏战略规划、薪酬体系的公平性欠佳、薪酬的激励性较差等方面,使得中小企业的薪酬

伍春丽 《现代商贸工业》 2021年08期 期刊

融资约束下高管激励机制与中小企业研发投资行为——...  CNKI文献

以2011—2019年中小板上市公司为样本,实证检验融资约束差异化情景下高管激励机制对企业研发投资的影响机理与效应。研究发现,随着外部融资环境的趋紧,单一高管激励机制对中小企业研发投资呈现反向效应,货...

刘素荣 公敏 《中国石油大学学报(社会科学版)》 2021年01期 期刊

双激励体系在物业管理企业人力资源管理中的应用刍议  CNKI文献

随着经济的增长和各行各业的发展,我国物业服务行业迅速成长、物业服务市场规模也在不断扩大。但是与其他服务行业领域相比,物业管理行业具有个人劳动占比大、涉及专业领域广泛的特点。就物业管理而言,其有70%以上的业...

薛涵 《经济管理文摘》 2021年03期 期刊

新形势下国有企业薪酬绩效管理的路径探究  CNKI文献

近年来,我国国有企业在人力资源管理方面存在着很大的缺陷,严重制约了国有企业的发展。面对新时期的新形势,国有企业必须认识到自身存在的问题和不足,在强化管理的基础上,提高自身的市场竞争力,特别...

康丽珍 《中小企业管理与科技(中旬刊)》 2021年02期 期刊

人力资本价值视角下饲料企业员工激励机制的构建  CNKI文献

随着我国经济近年来的飞速发展,饲料行业也在不断发展壮大,饲料企业面临着严峻的竞争环境,尤其是人才的竞争日趋激烈。为了更好地生存与可持续发展,饲料企业需要培养和激励人才,实行合理科学的激励机制。...

谭诚 《中国饲料》 2021年03期 期刊

探讨国有企业人才薪酬激励制度的构建与完善  CNKI文献

国有企业在市场经济体制中一直肩负国有资产保值增值的重要历史使命,21世纪企业的竞争实质就是人才的竞争。因此,国有企业必须要通过各种方式来留住、吸引专业人才。由于国有企业的特殊性,其...

赵忠林 《中国集体经济》 2021年04期 期刊

企业转型升级背景下的薪酬体系改革探究  CNKI文献

企业作为我国经济市场中的重要组织和关键支柱,其转型升级一直以来都是社会广泛关注的话题。随着企业现代化发展不断加快和改革不断深入,推动企业薪酬体系改革以促进企业内部组织结构和资源配...

吴宏慧 《中国集体经济》 2021年04期 期刊

员工福利与企业创新绩效——基于企业年金的研...  CNKI文献

利用A股上市公司的年金计划缴费数据,实证检验了社会保障福利中的企业年金与企业创新绩效的关系。研究发现,是否实施年金计划与企业专利申请数量和发明专利申请数量显著正相关,即企业年金会影...

张东旭 宁美军 《山西财经大学学报》 2021年04期 期刊

当前企业人力资源管理的难点和对策  CNKI文献

在企业运营期间,伴随着体制改革的深入开展,企业要想实现管理体制的革新,就必须强化人力资源管理力度,将人力资源当成企业可持续发展的一项基础,加深人才对企业的认同感,进而确保人力资源开发...

张永梅 《今日财富》 2021年04期 期刊

资产质量、管理层薪酬激励与企业可持续发展  CNKI文献

以2010～2017年我国制造业上市公司为研究对象,分析资产质量、管理层薪酬与企业可持续发展之间的内在关系。结果表明:资产质量越好,企业可持续增长率越高;管理层绝对薪酬水平与企业可持...

杨微 干胜道... 《财会月刊》 2021年03期 期刊

劳动力成本上升对制造业企业高质量发展的影响分析  CNKI文献

伴随着人口结构变化和劳动力成本持续上升,劳动力资源禀赋不再成为我国经济发展优势。在国内经济发展寻求转型大背景下,劳动力成本上升给企业带来挑战的同时,能否倒逼企业提升生产率,促进企业高质量...

孟茂源 张广胜 《经济问题探索》 2021年02期 期刊

当前企业人力资源管理的风险与防范研究  CNKI文献

本文分析和探究企业人力资源管理过程中暴露的风险,并结合企业未来发展规化及人力资源管理现实情况,提出人力资源管理风险预防措施,以期促进人力资源工作的顺利开展。人力资源作为企业发展资源之一...

潘晓宇 《中国中小企业》 2021年02期 期刊

做好贸易企业人力资源管理的研究探讨  CNKI文献

贸易企业在当前日渐开放的市场环境中面临着较大的竞争压力,唯有实现人力资源综合素质的提升,才可以在新时期市场环境中具备更强的竞争力。因此,对贸易企业进行人力资源管理相关工作的研究探讨,是很多贸易...

程英豪 《中国中小企业》 2021年02期 期刊