企业人力资源在职培训的经济学分析及创新探究  CNKI文献

企业人力资源在职培训是企业正常运营过程中必不可少的重要一环,无论是脱产培训还是半脱产培训,抑或是边工作边培训,企业所要通盘考虑的,除了培训内容、培训师资、培训时间等员工直接接触到的地方之...

杨景然 《人才资源开发》 2019年22期 期刊

经济结构与文化软实力联动的经济学分析  CNKI文献

文章基于文化软实力的理论特征与经济特征研究基础上,从文化软实力经济作用的维度,并结合文化产业生产链的经济影响机理进行逐一分析。

王晓钧 《纳税》 2019年23期 期刊

劳动经济学支持下的战略性人力资源管理分析  CNKI文献

我国正处于飞速发展时期,日新月异的经营环境对企业的科学化经营管理提出新的要求,企业的发展离不开人力资本,从而需要劳动经济学作为理论支持。本文将对战略性人力资源管理和劳动经济学的含...

窦娇娇 《商讯》 2019年18期 期刊

基于新制度经济学的企业内部控制制度分析  CNKI文献

内部控制是企业内部管理系统的重要组成部分,是衡量现代企业管理水平的重要指标。加强企业内部控制是企业各项管理工作的基础,同时也是促进企业健康发展、良性循环的重要途径。文章运用...

夏宏 《商业会计》 2018年10期 期刊

邹议经济学分析框架下铸造企业的文化与...  CNKI文献

铸造企业是依靠工艺技术和科学管理方法为基础的生产机构,在市场经济的激烈竞争下,铸造企业迫切需要提高综合竞争水平和管理水平。先进的企业文化是铸造企业可持续发展的精神依托和动力的来源。树立先进的企业文化,深...

李倩 2017冶金企业管理创新论坛论文集 2017-08-07 中国会议

企业参与现代职业教育治理研究  CNKI文献

健全企业参与制度是完善现代职业教育治理体系,提升现代职业教育治理能力的关键。本研究立足企业视角,聚焦企业参与现代职业教育的“集体行动困境”(简称困境),通过分析企业参与困境的制度性...

李亚昕 导师:肖凤翔 天津大学 2017-05-01 博士论文

企业招聘优秀人才的经济学分析  CNKI文献

企业文化是企业软实力的重要组成部分。一个企业有没有健康积极的企业文化,对于该企业的活力、凝聚力、生产经营效率,特别是长期的生存发展能力,都有极为重要的作用。我国企业在...

韩康 《商场现代化》 2016年08期 期刊

从经济学分析现代人力资源管理研究  CNKI文献

随着我国经济的高速的快速发展,人们的意识也在不断的改变,企业人力资源管理也在日趋科学化。虽然我国的企业内部的社会保险体系在不断的完善,但是这些依然不能满足劳动者的自我保护意识要求。本文就从~#...

田志明 《东方企业文化》 2015年08期 期刊

企业核心竞争力动态管理的经济学分析  CNKI文献

从管理经济学角度出发,企业应实施动态管理以提高其核心竞争力。动态管理是指采用先进的生产技术,对企业内部进行重构和管理,从而保证企业发展与市场经济相适应。其满足现代企业的多变...

王莉 《中国市场》 2015年13期 期刊

基于经济学视角的企业人力资源管理分析  CNKI文献

人力资源是企业发展起决定性的因素之一,经济效益是企业生存的命脉。从经济学视角对人力资源管理问题进行分析,能够更深入地理解现代人力资源管理的本质和内涵,将经济学的基本原理运用...

孟伟 《人力资源管理》 2014年03期 期刊

基于商业伦理的企业价值重构  CNKI文献

随着我国市场经济的快速发展,激烈的市场竞争导致出现了许多盲目追求经济利益、置企业社会责任于不顾的现象,尤其是食品安全事件屡屡频发,严重动摇了我国消费者的消费信心,也使我国企业在国际市场中的竞争...

朱青艳 导师:王树祥 北京交通大学 2014-03-05 硕士论文

从新制度经济学视角分析商业银行操作风险  CNKI文献

改革开放以来,随着我国经济的不断发展,银行业务也在不断的发展过程中,与此同时,商业银行面临的运营风险也随之而来。作为商业银行常见的三大金融风险之一的操作风险,更是在近几年来频频凸显。据有关部门统计,在2003-...

彭娜 导师:梁树新 山东大学 2013-11-22 硕士论文

旅蒙商商业伦理研究  CNKI文献

在《中华人民共和国国民经济和社会发展十二五规划纲要》中，第十篇《传承创新，推动文化大繁荣大发展》提到要倡导爱国守法、敬业诚信和勤俭节约，构建传承中华传统美德、符合社会主义精神文明要求、适应社会主...

于军 导师:特格西毕力格 内蒙古师范大学 2013-04-06 硕士论文

企业文化的经济学分析  CNKI文献

随着企业的发展,每个企业都形成了自己独有的企业文化,好的企业文化不仅能促进这个企业有生存、发展能力,还能促进这个企业的积极性,提高企业的工作效率。

王蕾 姜静... 《商场现代化》 2013年08期 期刊

从企业到企业文化的经济学解释  CNKI文献

企业文化是从管理方面兴起并不断拓展、广泛应用的,随着研究的深入,文化、企业文化已经是经济学无法回避的课题。由于企业文化难以定义、难以测量,如何认识、界定和理解企业文化...

李龙新 《商业研究》 2013年02期 期刊

西部企业隐性知识共享的经济学分析  CNKI文献

隐性知识是个体拥有并深藏于头脑中的知识,其价值的体现不能简单地表示。在隐性知识共享的机制下,企业整体的知识体系就会呈指数级增长,企业创新的成功率就会倍增。

哈梅芳 《北方经济》 2011年11期 期刊

中小城市私营企业人才流失的原因及对策研究  CNKI文献

伴随着中国经济的发展,人才‘流失现象也屡见不鲜。近年来我国的许多企业陷入了人才流失的困境,面临着人才匮乏和流失的发展瓶颈,甚至导致了企业人才危机,对企业的发展产生了不利影响。对处于中小城...

左丽丽 导师:万晓 北京交通大学 2011-06-01 硕士论文

基于“环境观”的企业核心竞争能力测度——企业  CNKI文献

企业核心竞争能力是企业内部环境与外部环境之间均衡的结果。企业核心竞争能力具有不稳定性,表现为"核心竞争能力强大、核心竞争能力下降、核心竞争能力出新、核心竞争能力消失"等四种特...

张光灿 《世界经济与政治论坛》 2010年06期 期刊

企业文化的契约性质——基于交易成本论的浅析  CNKI文献

本文先从管理学的角度开始认识企业文化,然后通过对企业出现的原因和企业扩张的原因的经济学分析,得出企业文化的契约性质,即企业文化的实质是一种隐性合约,并且在此基础上分

熊铁泽 《商场现代化》 2010年35期 期刊

文化软实力的经济学分析  CNKI文献

进入新世纪以来,人的生存方式和国家竞争方式发生了全面的改变,软实力作为硬实力竞争的能动力量,正在深刻改变着人们所生活的物质世界。文化软实力概念从软实力概念中衍生出来,成为软实力的构成要素,而且是其基...

陈萍 导师:谢地 吉林大学 2010-12-01 博士论文