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家族企业、跨代创业与技术创新  CNKI文献

利用定性比较分析的组态思维构建准备阶段和掌权阶段的模型,探寻接班人与高管成员关系嵌入下的多重并发因素对跨代创业的联动效应。研究发现:在准备阶段的不同条件组合作用中,认知信任家族权威和描述性...

王飞飞 吴炯... 《山西财经大学学报》 2021年04期 期刊

关键词: 家族企业 / 关系嵌入 / 跨代创业 / 技术创新

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家族企业中社会资本的特征及其对传承的影响  CNKI文献

社会资本是家族企业竞争优势之源,社会资本能否保持稳定影响到家族企业传承的成败。在家族企业的代际传承中,企业社会资本既具有一定的稳定性,又会发生相应变化。企业社会资本的变化会...

杨玉秀 《天津商务职业学院学报》 2020年05期 期刊

关键词: 家族企业 / 社会资本 / 传承

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地区代际流动性对企业管理家族化的影响研究  CNKI文献

考察了地区代际流动性水平这一非正式制度因素对企业管理家族化的影响。结果发现,一个地区代际流动性水平越高,当地企业实际控制人越少吸纳亲属参与公司管理.机制分析表明,高代际流动性水平会通过强...

杨扬 谢佳松... 《管理科学学报》 2020年10期 期刊

关键词: 代际流动 / 家族化管理 / 家族企业 / 信任

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家族企业公司治理、社会信任企业绩效...  CNKI文献

家族企业公司治理问题在我国广泛存在,在外部发展环境尚不完善的转型经济体中,社会信任作为一种非正式制度成为影响家族企业公司治理的一个因素,进而影响企业绩效。本文在比较国内外学者对社...

江蕊 《价值工程》 2020年19期 期刊

关键词: 家族企业 / 公司治理 / 社会信任

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亲缘关系与组织成本  CNKI文献

中国社会的文化传统加深了亲缘关系对组织生活的影响,讨论亲缘关系对企业组织的作用问题,对于企业发展有重要意义。本研究以县域小微企业为平台,以企业组织中的个体行为和制度安排为切入点,以...

赵立星 导师:贾应生 西北师范大学 2020-06-01 硕士论文

关键词: 亲缘关系 / 个体行为 / 组织制度 / 组织成本

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家族企业所有者与职业经理人的信任选择行为  CNKI文献

家族企业是世界范围内广泛存在的一种组织形式,为世界经济发展做出了重要贡献。为了适应愈发复杂的市场环境,引进职业经理人、利用其丰富成熟的管理经验为家族企业提供更专业的支撑,已经成为众多家族企

张业梅 导师:李常洪 山西大学 2020-06-01 硕士论文

关键词: 家族企业所有者 / 职业经理人 / 演化博弈论 / 信任选择行为

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家族企业GM公司内部控制优化研究  CNKI文献

随着中国经济体系改革的逐步加强,中小型家族企业作为社会主义市场民营经济的一个重要组成部分,已成为推动国民经济发展的重要力量,在面对日趋严峻的市场竞争时,经营活动的不确定性逐渐增加,面临着诸多风险隐患...

张琳琳 导师:周纪昌 中原工学院 2020-05-28 硕士论文

关键词: 内部控制 / GM公司 / 中小家族企业

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“文化”会影响企业知识产权保护方式吗?——基于我...  CNKI文献

企业为了保护其创新成果或知识产品,可以选择例如专利、商标或版权等正式法律制度形式,还可以选择一系列替代形式,如商业秘密、产品复杂度等方法。本文将文化对企业知识产权保护影响的研究延伸到对企业

戴静超 王麓淙... 《江汉论坛》 2020年05期 期刊

关键词: 文化 / 知识产权保护 / 专利倾向 / 上市公司

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中小家族企业领导力提升路径研究  CNKI文献

改革开放以来,中小家族企业对中国发展做出了突出贡献,但是在日趋复杂多变的经济发展环境下,我国中小家族企业因长期以来缺乏领导力的培养,不可避免地面临着值得反思的生存考验。在重视中小家族企业

朱德福 导师:李金铠 郑州大学 2020-05-01 硕士论文

关键词: 中小家族企业 / 领导力 / A公司 / 提升路径

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“求贤”还是“举亲”  CNKI文献

在中国传统文化和市场经济的双重环境下,家族企业受到家族文化和法人文化共同作用,对高管的任用是“求贤”还是“举亲”、其对企业发展的影响和产生何种经济后果是一个有趣且非常重要的问题。对于~...

肖涵 导师:张俭 南华大学 2020-05-01 硕士论文

关键词: 家族企业 / 高管变更 / 多案例研究

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家族企业信任危机下的劳动关系调整  CNKI文献

信任危机下家族企业劳动关系矛盾日益激化,成为制约家族企业快速发展的关键因素。分析家族企业信任危机产生的原因,指出信任危机对人际关系等的负面影响,并据此提出相关对策,以期为缓解...

张业梅 《经济研究导刊》 2020年09期 期刊

关键词: 信任危机 / 家族企业 / 劳动关系 / 调整

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代际传承背景下家族企业治理模式选择——基于进化博...  CNKI文献

简析中国家族企业已走到了代际传承的重要关口,运用进化博弈的方法分析代际传承背景下家族企业治理模式的选择问题,研究指出:中国家族企业创立时间较短,企业成熟度较低,因而宜采用"一般...

周惠明 干胜道 《莆田学院学报》 2019年06期 期刊

关键词: 代际传承 / 家族企业 / 进化博弈 / 折衷治理

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何以富过三代?——论中国家族企业的有效传承  CNKI文献

随着创一代的慢慢老去,中国家族企业的传承问题也显得愈发重要。本文将从我国家族企业传承的现状出发,分析各种传承模式的优劣,提出有效传承的方法。

张文英 《现代经济信息》 2019年23期 期刊

关键词: 家族企业 / 传承模式 / 子承父业

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家族成员与职业经理人冲突原因及合作路径研究  CNKI文献

家族企业引入职业经理人是其向现代企业迈进的重要体现之一。文章以上市家族企业为研究对象,对其内部管理者与职业经理人的权力分配情况进行理论分析。研究结果表明:家族企业与职业经理人之间...

张紫桐 《中国集体经济》 2019年34期 期刊

关键词: 家族企业 / 职业经理人 / 管理者权力

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盛威家族企业平衡术  CNKI文献

对于家族企业来说,信任感的建立和维护是独一无二的竞争优势。盛威的经验告诉我们,虽然家族企业的两大系统——家族企业——不一定能兼容,但是我们完全可以通过计划和政策的设计,去挖...

程良越 《经理人》 2019年12期 期刊

关键词: 家族企业传承 / 华人家族企业 / 平衡术

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成长期家族企业H公司高管团队激励策略研究  CNKI文献

家族企业作为最具普遍意义的企业组织形态之一,在世界经济中占有举足轻重的地位,我国民营企业中超过80%的企业属于家族企业,是中国经济体中不可忽视的重要组成部分。但是,这些数量庞大...

田亚萍 导师:陈丹 山东大学 2019-11-23 硕士论文

关键词: 家族企业 / 成长期 / 高管激励 / 股权激励

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哈贝马斯的交往行为理论与独立董事制度  CNKI文献

20世纪90年代以来,各国开始重视公司治理规范,其中一个重要的规定就是要求公司董事会中必须具有一定比例的独立董事。独立董事的设立可以有效监督公司管理层的行为,对公司的良好运作起到了极大的推动作用。但与此同时...

牛子晗 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》 2019年06期 期刊

关键词: 交往行为理论 / 独立董事 / 公司治理 / 哈贝马斯

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企业文化与民营企业发展研究  CNKI文献

企业文化是企业核心竞争力的重要内容,它影响民营企业的商业能力、管理能力和创新能力,最后体现为具体的竞争力。而在信息不完全的条件下,企业需要形成某种"文化"来弥补正式制度的...

李辉 《今日财富》 2019年19期 期刊

关键词: 民营企业发展 / 企业核心竞争力 / 激励员工 / 家族经营

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企业社会资本对企业成长性的影响及其机制研究  CNKI文献

随着经济全球化的不断深入,单纯依靠企业拥有的有限资源已无法满足企业生存发展的要求。在全球化经济大潮中,企业是否能够在竞争中胜出越来越多地与其是否拥有广泛的社会资源和联系紧密相关。

严丽娜 导师:罗飞 中南财经政法大学 2019-09-10 博士论文

关键词: 企业社会资本 / 企业成长性 / 政府补助 / 融资约束

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韩国家族企业中的“王子之争” 用信任解决~#...  CNKI文献

从行为学的角度来看,这种矛盾是根本无法消除的,实际上适当的矛盾反而会对家族企业的运营效率和成果的达成发挥正面的作用。我们生活的这个社会的基本单位是家庭,家庭是以关爱与和睦为存在目的的。如果在这个家...

南永浩 刁军龙 家族企业 2019年08期 期刊

关键词: 北朝鲜

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