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国有公交企业人力资源管理核心问题探讨  CNKI文献

人才是企业发展和竞争力的核心,人力资源管理企业管理中占据非常重要的地位,对企业的经营发展至关重要。笔者结合济南公交实际,针对国有公交企业人力资源管理涉及到的五个核心...

姜仕荣 《城市公共交通》 2020年08期 期刊

关键词: 绩效考核体系 / 企业人力资源管理 / 绩效管理 / 绩效考核指标体系

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日本公交企业经营管理的经验与启示  CNKI文献

日本现代城市交通起步早、模式成熟度高,经历了地面巴士由主到辅、由大众到相对小众、由量的保障到质的提升的功能性转变。通过对日本公交企业的研究,我们可以把成功经验转化为自身可用的管理办法。日本~...

姜仕荣 《人民公交 2020年07期 期刊

关键词: 企业经营管理 / 公交企业 / 人力资源管理模式 / 企业人力资源管理

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公交企业运行成本实证研究——以开封市公交二...  CNKI文献

在新时代下清洁能源的公共交通以高效、节能、环保等特点可以在一定程度上解决汽车尾气污染和道路拥挤等社会问题。但是由于城市公交的准公共产品性使其只能依靠政府扶持才能得以勉强维持运营。文章通过对开封市...

岳帅 《现代营销(信息版)》 2019年09期 期刊

关键词: 公交企业 / 人力资源管理 / 经济效益

下载(114)| 被引(0)

公交企业人才需求特点及培训流程研究  CNKI文献

新世纪的市场竞争是人才的竞争,而培训作为获取和培养人才的一项重要手段,在如今的市场竞争中越发受到企业的重视,被视作企业发展中的一项极为关键的组成部分。本文对公交企业的人才需求进行科学分...

胡兴朝 企业改革与管理 2019年06期 期刊

关键词: 企业管理 / 培训机制 / 培训体系 / 人力资源管理

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试析如何做好以人为本的公交企业人力资源管理  CNKI文献

城市的公共交通是我国公共客运系统中重要的组成部分,为我国城市发展做出了重要的贡献。而公交企业作为我国仅有的几大国有行业之一,也面临着激烈的市场竞争压力,要想在竞争中脱颖而出就必须依靠人力资源管理

柯友岳 《财经界》 2016年17期 期刊

关键词: 人力资源现状 / 采取措施 / 人才激励机制

下载(7)| 被引(1)

人力资源管理公交企业降本增效浅析  CNKI文献

当今社会是一个竞争十分激烈的社会,企业经济效益成为企业竞争和淘汰的最重要衡量因素。如何提高企业经济效益,最关键是要从降本增效出发,对公交企业行业来说,尤为重要。本文从如何使用

陈雨芝 《科技与企业 2015年10期 期刊

关键词: 人力资源 / 人才竞争 / 降本增效 / 经济效益

下载(68)| 被引(1)

人力资源管理会计在公交广告企业中的...  CNKI文献

近年来,随着经济的高速发展和市场竞争的日益激烈,技术和创新成为决定企业成败的关键。作为企业核心竞争力之一的人力资源管理成为广告企业关注的焦点,人力资源管理会计也越来越受到~#...

陈陆新 《交通企业管理 2014年10期 期刊

关键词: 人力资源管理会计 / 公交广告企业 / 核心竞争力 / 劳动报酬

下载(91)| 被引(0)

人力资源管理公交企业降本增效浅析  CNKI文献

当前的人力资源管理已经突破了传统模式,上升到了资源的角度进行配置和管理。如何通过有效地管理方法使企业降本增效,本文从人力资源规划和薪酬福利管理两个职能模块进行分...

商洪亮 《城市公共交通》 2014年05期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 人力资源规划 / 降本增效

下载(1)| 被引(1)

城镇巴士公司人力资源管理体系优化研究  CNKI文献

上世纪80年代以来,深圳作为改革开放的标志,经济发展迅猛,各行各业百花齐放,深圳公交企业成长速度惊人,短短数年就跻身国内行业前列。深圳公交企业基本从国企改制而来,在人力资源管理方面受到原有国...

林林 导师:张国兴 兰州大学 2014-04-01 硕士论文

关键词: 公交企业 / 人力资源管理 / 体系 / 优化

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加强创新为企业发展提供人力资源保障  CNKI文献

用科学发展观推进公交人力资源管理工作创新,结合我市公交企业实际,当前应从以下几方面着手。1牢固确立"第一资源"、"第一战略"的理念公交企业必须牢固确立起人力资源

程如华 戢运梅 《城市公共交通》 2014年02期 期刊

关键词: 人力资源保障 / 人力资源管理 / 培训体系

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关于公交企业人力资源管理问题的思考  CNKI文献

城市公共交通是由公共汽车和有轨电车等交通方式组成的公共客运交通系统,是重要的城市基础设施,在城市经济发展中起着举足轻重的作用。作为一家大型的国有企业,要想获得竞争优势,就需要相应的人力资源管理

李静波 《现代经济信息》 2014年01期 期刊

关键词: 人力资源现状 / 采取措施 / 人才激励机制

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优化工资分配管理,规范驾驶员行为  CNKI文献

企业工资分配制度与企业人力资源管理企业经济效益息息相关。本文比较原有工资分配管理制度和现有的多重考核的统筹责任工资分配制度,提出了优化工资分配管理能积极发挥提高企业

李敏 《现代经济信息》 2013年21期 期刊

关键词: 工资分配 / 存在问题 / 优化对策 / 人力资源管理

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创新培训,打造公交企业发展的行业平台——感受北京~...  CNKI文献

培训活动采用"前瞻理论+企业实例+模拟演练+实地考察+交流研讨"五位一体的互动交流模式,此外,根据不同专业特别设置社会热点讲座、联谊沙龙及经验交流等模块,全方位为学员搭建交流平台。6月25日,北京...

万禄义 《人民公交 2012年07期 期刊

关键词: 北京公交 / 人力资源管理 / 实地考察 / 模拟演练

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南京XX公交公司人力资源管理研究  CNKI文献

城市公共交通作为现代城市的动脉,为人们提供方便、快捷的城市公共营运服务,与城市的现代化建设更是密不可分。然而,我国公共交通企业人力资源较为匮乏,人才流失严重,结构不合理,究其原因在于公交企业人力资

张玉龙 导师:常向阳 南京农业大学 2012-06-01 硕士论文

关键词: 公共交通 / 人力资源管理 / 优化方案

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深圳公交企业人力资源管理机制研究  CNKI文献

企业在激烈的市场竞争中,企业之间的竞争不仅限于在财力和物力资源的竞争,人才已成为企业赢得竞争的最重要的资产,企业迫切需要继续加强对人力资本开发提升,最大限度地发挥

孙华 导师:李玉菊 北京交通大学 2012-06-01 硕士论文

关键词: 公交企业 / 人力资源 / 交通运输 / 管理机制

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B公司薪酬管理体系优化设计  CNKI文献

城市公共交通是城市发展的动脉。当城市公交企业逐步结束了原来垄断的经营方式,走上市场化的道路时,竞争机制的引入对企业提出了探索新的经营方式下人力资源管理模式的要求,尤其是新的企业薪...

张晓玲 导师:周霞 华南理工大学 2009-10-01 硕士论文

关键词: 城市公交 / 薪酬管理 / 薪酬体系优化

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浅谈集团型公交企业如何完善和加强内部控制  CNKI文献

随着公交企业内外部环境变化、自身规模的扩大和管理链的延伸,管理难度大大增加。如何完善和加强公交企业内部控制,形成一种自我调整、自我约束、自我完善、自我发展的制衡机制,确保筹资、投...

王峰 《城市公共交通》 2008年10期 期刊

关键词: 公交企业 / 内外部环境 / 内部控制 / 全面预算管理

下载(1)| 被引(1)

城市公共交通企业人力资源开发管理对策研究  CNKI文献

随着我国经济持续快速的发展与城市化水平的提高,城市公共交通作为现代城市客运交通的主体,在城市经济发展中起着举足轻重的作用。公共交通企业要想获得竞争优势,就需要相应的人力资源管理制度作保障。然...

李爱玲 导师:成邦文 华中科技大学 2007-10-01 硕士论文

关键词: 公共交通 / 人力资源管理 / 绩效考核

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城市公共交通企业人力资源管理研究  CNKI文献

城市公共交通是现代城市的动脉,是人们衣、食、住、行不可分割的重要部分,公共交通与城市经济发展密不可分。目前,在中国大城市所面临的各种交通问题中,交通堵塞和拥挤是最为突出也是最为普遍的问题。为了解决这些普遍...

郭宏霞 导师:范莉莉 西南交通大学 2005-05-01 硕士论文

关键词: 公共交通 / 人力资源管理 / 绩效考核 / 关键业绩指称

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人力资源开发和管理是实现公交企业现代...  CNKI文献

企业或事业单位惟一真正的资源是人 ,管理就是充分开发人力资源以做好工作。做为承担城市公共交通功能职责的公交企业 ,为适应现代化大都市城市建设不断发展的需求 ,就其企业性质而言 ,只有加快企业自身全方位的现代化...

赵铁汉 赵东明... 《城市公共交通》 2001年04期 期刊

关键词: 人力资源开发和管理 / 城市公交企业 / 公交车辆

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