专用性视角下军事人力资本投资研究  CNKI文献

专用性是军事人力资本的一个重要特性。军事人力资本的专用性降低了它在军事领域外获得收益的能力,使军事人力资本投资通过“市场”交易不能形成社会最优的投资量,因此必须设计相应的制度安排使军事人力资本投资达到最...

柯闻秀 导师:黄健柏 中南大学 2012-06-01 博士论文

完善军人工资收入项目结构的思考  CNKI文献

军人工资收入项目是军人工资制度框架的核心内容。完善军人工资收入项目结构,应该在总结50多年来军队工资制度演变经验规律的基础上,以国家公务员工资制度、军人职业特点、军队干部士官管理制...

张李军 汪周松... 《军事经济研究》 2011年07期 期刊

从军人加薪看中国军人的经济地位  CNKI文献

今年7月,国家再次大幅上调军人工资,这是党中央从国际国内大局出发,从不断增强我国国防建设的战略目标出发做出的重大决策部署。笔者拟在此通过近期军人加薪,对我国军人目前的经济地位谈一些看法。

陶昊地 张秩彬 《中国边防警察》 2011年07期 期刊

军队干部工资制度套住效应和补偿效应分析  CNKI文献

一、干部工资制度的套住效应“套住”这一经济学术语,与资产专用性相关。威廉姆森(William-son)认为,资产专用性是在不牺牲生产价值的条件下,资产可用于不同用途和由不同使用者利用的程度。这一问题产生的原因在于沉淀...

李辉亿 旷毓君 《军事经济研究》 2007年11期 期刊

我国军人工资水平定位研究  CNKI文献

深化军人工资收入水平定位研究,切实维护军人权益,提高军人工资福利待遇,对于推进中国特色军事变革、完成我军现代化建设的双重历史使命具有十分重大的意义。军队可持续发展及军事优势的形成,关键依靠的是...

刘立勋 导师:何正斌 国防科学技术大学 2007-10-01 硕士论文

军队干部收入分配制度研究  CNKI文献

军队干部的工资收入是军队干部从事军事劳动所获取的劳动报酬，是军队干部及其家庭生活需要的直接来源。军队干部工资收入的分配是一个政策性很强的问题，不仅关系到军

张磊 导师:张绍焱 华中师范大学 2007-05-01 硕士论文

军队干部收入分配制度改革势在必行  CNKI文献

目前,在国家收入分配理论和分配制度不断创新的过程中,军人参与社会分配政策制度调整滞后, 与社会主义市场经济发展不相适应,出现了军人收入相对水平下降,军地人员的差距有所拉大,基层干部

沈富成 宋德瑞 《军事经济研究》 2005年10期 期刊

军人收入分配制度的公平与效率研究  CNKI文献

军人收入分配政策直接关系到军人的切身利益，也直接影响到军事人力资源的优化配置，因此是影响部队战斗力的重要因素。国家经济体制特别是收入分配制度的改革，新时期军队建军思想的转变，使军人~...

曹波 导师:刘子安 对外经济贸易大学 2003-04-01 硕士论文

当前军队内部收入分配面临的问题及对策  CNKI文献

军队工资待遇制度改革,是当前和今后一个时期军队工资福利制度改革的重要内容,也是事关迈进新世纪我军后勤工作、政治工作,乃至军队稳定和发展全局的重要方面。文章从当前军队内部收入分配

曾立 《军事经济研究》 2001年05期 期刊

要素分配理论在军人收入分配中的应用  CNKI文献

在对现代生产要素分配理论进行了较深入的分析研究后发现,军人(主要指军队干部)也是“多要素”的拥有者和提供者。因此,在当前深化军人收入分配制度改革过程中,应以按劳分配和按知识、技术、...

黄如安 黄安 《军事经济研究》 1999年08期 期刊