主  题

不  限

  • 不  限
  • 1915年
  • 1949年
  • 1979年

不  限

  • 不  限
  • 1979年
  • 1949年
  • 1915年
  • 全  文
  • 主  题
  • 篇  名
  • 关键词
  • 作  者
  • 作者单位
  • 摘  要
  • 参考文献
  • 基  金
  • 文献来源
  • 发表时间
  • 中图分类号

主  题

不  限

  • 不  限
  • 1915年
  • 1949年
  • 1979年

不  限

  • 不  限
  • 1979年
  • 1949年
  • 1915年
  • 全  文
  • 主  题
  • 篇  名
  • 关键词
  • 作  者
  • 作者单位
  • 摘  要
  • 参考文献
  • 基  金
  • 文献来源
  • 发表时间
  • 中图分类号

全  文

不  限

  • 不  限
  • 1915年
  • 1949年
  • 1979年

不  限

  • 不  限
  • 1979年
  • 1949年
  • 1915年
  • 全  文
  • 主  题
  • 篇  名
  • 关键词
  • 作  者
  • 作者单位
  • 摘  要
  • 参考文献
  • 基  金
  • 文献来源
  • 发表时间
  • 中图分类号
设置
  • 关闭历史记录
  • 打开历史纪录
  • 清除历史记录
引用
筛选:
文献类型 文献类型
学科分类 学科分类
发表年度 发表年度
作者 作者
机构 机构
基金 基金
研究层次 研究层次
排序:
显示:
CNKI为你找到相关结果

高新技术企业知识型员工关键激励因素识别与策略体系...  CNKI文献

基于以往理论研究成果,从薪酬激励、工作成就、员工成长、工作环境4个维度构建了知识型员工激励因素模型,并以江苏76家高新技术企业研发者为调查对象,采用聚类与Nvivo质性分析方法进行知识型员工关...

瞿淦 《科学管理研究》 2018年01期 期刊

关键词: 高新技术企业 / 知识型员工 / 激励因素 / 员工帮助计划(EAP)

下载(2780)| 被引(27)

员工帮助计划(EAP)知识型员工心理契约的影...  CNKI文献

员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称EAP),源于十九世纪中期的欧美工作场所,其前身为“职业戒酒方案”(Occupational Alcoholic Programs,简称OAP)。到了70年代,发展成为企业组织为员工

孙雪梅 导师:周菲 辽宁大学 2016-06-01 博士论文

关键词: 员工帮助计划(EAP) / 知识型员工 / 心理契约 / 组织支持感

下载(2584)| 被引(27)

员工帮助计划(EAP)知识型员工压力管理中的应...  CNKI文献

本文研究EAP技术在知识型员工压力管理中的运用,分析了知识型员工面临的压力源以及压力对其身心健康的影响。提出了从健全企业组织管理、优化个体心理素质的角度提升知识型员工应对压力、解决...

徐明 杨慧名 《中小企业管理与科技(中旬刊)》 2014年08期 期刊

关键词: 知识型员工 / EAP项目

下载(418)| 被引(7)

如何建立国有企业与其知识型员工之间的心理契约  CNKI文献

随着我国改革开放的深入进行和市场经济的高速发展,特别是我国加入WTO后外来企业的大量涌进,国有企业的知识型员工大量流失成为了全社会关注的问题。知识型员工流失不仅削弱了国有企业的市场竞争力,也制约...

田甜 导师:良警宇 中央民族大学 2013-05-17 硕士论文

关键词: 国有企业 / 知识型员工 / 企业社会工作 / 心理契约

下载(387)| 被引(2)

职业早期知识型员工EAP模式研究  CNKI文献

中国正处于深刻的社会转型时期,竞争日益激烈,员工普遍感到压力大、幸福感低。员工压力越来越影响着企业的绩效,增加了企业的风险。作为压力管理的有效方式,员工帮助计划(EAP)在我国企业越来...

万金 导师:吴冬梅 首都经济贸易大学 2013-05-01 硕士论文

关键词: 压力 / 员工帮助计划 / 知识型员工 / 职业早期

下载(161)| 被引(2)

知识型企业员工关系管理研究  CNKI文献

员工关系管理是人力资源管理的一个特定领域,近年来一直是大家关注的热点。本文以知识型企业的员工关系管理为研究对象,分析了知识型企业员工的特点,知识型企业员工关系管...

刘静 张斌... 《现代商业》 2009年27期 期刊

关键词: 知识型企业 / 员工关系管理 / 员工满意度 / 员工帮助计划

下载(943)| 被引(8)

基于EAP知识型员工激励的经济博弈分析  CNKI文献

针对基于员工帮助计划(EAP)知识型员工激励的特点,文章应用博弈论进行相应的定量,为企业进行人力资本投资提供了科学的决策依据,使企业人力资源管理更加人性化、科学化,促进企业持续和谐地发展。

张宏如 《统计与决策》 2009年13期 期刊

关键词: 投资成本 / 员工帮助计划 / 知识型员工 / 博弈论

下载(647)| 被引(11)

学术研究指数分析(近十年)详情>>

  • 发文趋势
时间的形状