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吉林市劳务派遣企业员工参保现状调查研究 CNKI文献

劳务派遣是一种极为特殊的用工方式,因为劳务派遣机构和用人单位以及劳务派遣员工之间并不是简单的雇佣与被雇佣的关系,劳务派遣机构只负责招人,但是劳务派遣员工是为用人单位服务,而用人单位并不需要招聘...

潘小英导师:王丽丽大连理工大学 2017-12-01 硕士论文

关键词：劳务派遣 / 社会保险 / 权益保障 / 同工同酬

下载（122）| 被引（3）

员工报酬对工作满意度的影响——基于企业社保... CNKI文献

为员工缴纳社会保险对企业而言是一种资金投入,该投入是否有效是影响企业社保投入决策的重要因素。本文以员工报酬对工作满意度的影响为视角,对企业社保投入的有效性进行了实证分析。研究结果...

姜英来《企业经济》 2015年03期期刊

关键词：员工报酬 / 社保 / 工作满意度

下载（367）| 被引（6）

	题名	作者	来源	发表时间	类型	被引	下载	操作
1	吉林市劳务派遣企业员工参保现状调查研究	潘小英	大连理工大学	2017-12-01	硕士	3	122
2	员工报酬对工作满意度的影响——基于企业社保投入的视角	姜英来	《企业经济》	2015-03-25	期刊	6	367

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