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工资薪酬激励员工积极性的实践探索  CNKI文献

现阶段,企业之间的竞争愈演愈烈,企业要想在竞争激烈的环境中长久发展,必须要留住人才,利用工资薪酬提高员工积极性是一种留住人才的有效方法。工资薪酬激励是企业人力资源管理工作中的重要

任亚芳 《山西农经》 2021年02期 期刊

关键词: 工资薪酬 / 激励因素 / 薪酬制度

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混合所有制改革对中国联通公司内部治理结构的影响研究  CNKI文献

通过对比混合所有制改革前后中国联通公司的内部治理,发现其内部治理结构得到很大改善:一是公司的股权结构进一步多元化;二是董事会独立性有所增强;三是员工激励方式得到改善。但也存在着一定的不足:如...

万立全 石冠宇 《财会研究》 2020年12期 期刊

关键词: 混合所有制改革 / 公司治理结构 / 中国联通

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激励措施在企业人力资源管理中的实施  CNKI文献

对于企业,人力资源属于最重要的资源,人资是企业发展的基础保证。所以,企业需要选择科学的激励措施,提高人力管理效率。开展管理工作时,应该将激励效能充分发挥出来,进而保证员工积极性得到充分激发...

刘强 《现代营销(下旬刊)》 2020年09期 期刊

关键词: 激励措施 / 人资管理 / 实施策略

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知识经济时代企业薪酬制度  CNKI文献

企业薪酬制度是企业制度体系中最重要内容之一,好的薪酬制度能够有效促进企业发展。在知识经济时代,企业需要根据实际合理改善薪酬制度,适应市场变化。本文详细分析企业薪酬制度的影响,并对企业在新的知识经济时代下如...

谭延军 《财经界》 2020年26期 期刊

关键词: 知识经济 / 薪酬制度 / 个性化 / 人力资源

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现代企业财务绩效管理提升研究  CNKI文献

绩效管理是企业的业绩导向,企业绩效管理必须全员积极参与、目标一致才能实现。水能载舟亦能覆舟,员工是企业最宝贵的财富,企业财务绩效指标必须层层分解落实到每位财务人员,才能得以实现。但实际工作中往往受各...

段丽 《财富生活》 2020年16期 期刊

关键词: 现代企业 / 财务绩效管理 / 提升 / 考核

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试论绩效考核在人力资源管理中的作用  CNKI文献

绩效考核既是对员工近段时间内工作表现的量化表示,同时也可以在调动员工积极性、提高培训针对性等方面发挥积极作用,为人力资源管理工作开展创造良好条件,进而实现了事业单位整体工作水平的提升。在实际...

徐茜 《中国市场》 2020年22期 期刊

关键词: 绩效考核 / 人力资源管理 / 反馈机制 / 考核指标

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人力资源管理中的激励机制问题探析  CNKI文献

中国进入新时代,企业为更好地适应激烈的市场竞争,在经营管理策略上不断优化,通过对激励机制的有效运用,提高了企业人力资源管理的效益,帮助企业增强内部经营实力。激励机制并非仅是简单地对员工积极性

戴文华 《经济管理文摘》 2020年15期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 激励机制 / 对策探寻

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产能过剩背景下领导风格对员工工作激情的影响研究  CNKI文献

在产能过剩的背景下,由不同领导风格管理者的带领,员工在开展其相关工作时所具有的工作激情有着一定的差异。本文以领导风格对员工工作积极性的影响为主要研究内容,通过对生活中的实际现象进行观察...

李琰 《现代营销(下旬刊)》 2020年07期 期刊

关键词: 产能过剩 / 领导风格 / 工作激情

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浅谈企业绩效与能力的经济管理研究  CNKI文献

企业的竞争,也是人才的竞争,如何吸引、留住优秀人才已成为国有企业工作的重中之重。要建立现代企业收入分配制度,必须对现行国有企业的收入分配制度存在的问题进行剖析,找到与现代企业收入分配制度的差距。才能针...

周勇 企业家日报 2020-07-23 报纸

关键词: 企业绩效 / 薪酬制度 / 员工福利制度 / 业绩奖金

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海天味业限制性股票激励方案实施效果研究  CNKI文献

市场经济的发展导致企业规模越来越大,分工越来越细。最终演化所有权与经营权之间的分离,所有者与经营者之间的委托代理矛盾日益突出。所有者和经营者最终目标不同,双方具有利益冲突的问题。为了促成两者目标利益相同...

樊高业 导师:张华平 华北水利水电大学 2020-06-13 硕士论文

关键词: 海天味业 / 股权激励 / 限制性股票 / 实施效果

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新疆兵团第十三师国资公司薪酬管理体系优化研究  CNKI文献

随着市场经济的发展,中小企业发展越来越迅速,已经成为了我国经济的重要组成部分,在推动我国经济发展,解决就业问题等方面都发挥着重要的作用。据主管部门统计,近年来我国中小企业的数量急速攀升,已经超过了1000万家,...

刘波 导师:李豫新 石河子大学 2020-06-01 硕士论文

关键词: 新疆兵团第十三师国资公司 / 薪酬管理体系 / 薪酬结构 / 优化方案

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模拟利润在A集团绩效考核中的应用研究  CNKI文献

随着社会的不断发展,经济全球化给企业带来机遇的同时,企业间的竞争也更为激烈。企业为提高核心竞争力,应对市场挑战,需要从内部管理出发,提升管理水平,向精细化管理转变。绩效考核作为企业管理的重要部分,对企业的生...

胡丹 导师:李志军 湖南工业大学 2020-05-28 硕士论文

关键词: 绩效考核 / 模拟利润 / 阿米巴

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L农商银行员工积极性提升研究  CNKI文献

当前,国内经济下行压力逐渐加大,经济金融形势严峻复杂,不少金融行业面临危机。与此同时,互联网金融的快速发展,把金融行业带入了全新的局面,极大的影响了传统银行业的发展。而农村商业银行由于体量大、基础差、转型慢...

李怡鸽 导师:李保明 郑州大学 2020-05-25 硕士论文

关键词: 农商银行 / 提升 / 积极性 / 员工激励

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企业人力资源管理存在的问题及强化途径  CNKI文献

随着我国市场经济的快速发展及企业间竞争的不断加剧,企业间除了在资金、规模、管理模式创新方面存在竞争外,人才竞争是目前信息化时代企业间竞争最为激烈的部分。因此,企业如何通过选拔合格人才并强化培训使其更好地...

韩雪娇 《环渤海经济瞭望》 2020年05期 期刊

关键词: 人力资源管理 / 不足 / 作用 / 途径

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RX医疗器械公司薪酬体系优化设计  CNKI文献

薪酬体系作为企业人力资源管理的重要组成部分,是企业招聘和激励人才的根本,也是企业管理者以及所有员工最为关注的焦点,对企业的整体收益以及合力配置起着至关重要的作用。随着我国医疗事业的逐步发展,医...

马梦佳 导师:郭国峰 郑州大学 2020-05-01 硕士论文

关键词: 医疗器械公司 / 薪酬体系 / 优化设计

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农行长春市分行运营主管绩效管理方案研究  CNKI文献

随着社会经济的飞速发展,金融行业的竞争也日趋激烈。中国农业银行作为国有四大行之一,拥有全国数量最多的网点,辐射范围惠及城乡,然而近些年城市中的商业银行,农村中的信用合作社、村镇银行异军突起,让银行业之间的竞...

于婧婧 导师:冉斌 吉林大学 2020-05-01 硕士论文

关键词: 运营主管 / 绩效管理 / 目标管理理论 / 关键绩效指标

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注重实效的绩效薪酬  CNKI文献

HT高速公路运营管理公司负责辖区内高速公路的运营管理工作。现有员工600多人,公司总部共有10个职能部门,下设10个收费站和5个路政大队。随着国家经济的高速发展,高速公路货物运输量和旅客运输量逐年增长,运营公...

杨学文 《人力资源》 2020年06期 期刊

关键词: 员工积极性 / 绩效薪酬 / 非经济性薪酬 / 员工收入

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出版社绩效考核评价体系研究  CNKI文献

近年来,文化产业越来越受到国家的重视,我国文化产业的规模有不断增加的趋势,加强文化产业的发展对社会的发展具有重要意义。出版社企业是文化产业的重要组成部分,加强其绩效管理有利于促进优化内部管理结构、强化管理...

文春生 《财会学习》 2020年05期 期刊

关键词: 出版社 / 绩效考核评价体系 / 研究

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上市公司加强绩效管理的策略分析  CNKI文献

绩效管理对企业的发展具有重要作用,要不断加强和提升企业绩效管理水平,提高企业的市场竞争力。本文主要通过对上市公司如何加强绩效管理能力与水平的策略进行分析,希望能够为企业绩效管理提供可行性建议。

侯灿灿 《财会学习》 2019年36期 期刊

关键词: 上市公司 / 绩效 / 管理

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如何发挥激励因素在营销管理工作中的作用  CNKI文献

社会经济的不断发展离不开各个企业的不懈努力。营销部门作为企业中的一个非常重要的部门,能够为企业带来巨大的利益。同时,营销人员也承受着巨大的工作压力,这些压力容易降低营销人员工积极性,导致工作...

罗莹 《企业改革与管理》 2019年24期 期刊

关键词: 激励因素 / 激励机制 / 营销管理工作 / 作用

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