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地产“创一代”退隐江湖 企业如何破解接班人难题?  CNKI文献

10月底,龙湖集团的一纸公告引起地产圈轩然大波。地产江湖女企业家吴亚军宣布因年龄及身体原因辞任龙湖集团执行董事、董事会主席,80后职业经理人陈序平接任。 事实上,和吴亚军一般,地产“创一代”们纷纷步入“退...

周中雨 柴亚娟 南方日报 2022-11-04 报纸

关键词: 接班人 / 合生创展 / 碧桂园 / 世茂集团

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职业经理人、组织地位赋予与企业创新——来自...  CNKI文献

职业经理人家族企业有效融合是促进企业创新的先决条件。聚焦家族企业赋予职业经理人组织地位这一融合途径,探究家族企业赋予职业经理人组织地位对企业创新的影响...

戴明禹 孙光国... 《科技进步与对策》 2022年20期 期刊

关键词: 职业经理人 / 组织地位赋予 / 家族企业 / 企业创新

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民营企业走出传承困境的对策研究——以佛山为例  CNKI文献

作为民营经济大市的佛山,近年来“传承困境”逐步成为制约企业发展的一大难题,传承问题既有企业自身原因,又有外部原因。本文从政府角度出发,应在搭建职业经理人平台,加快推动管理现代化;加大民营企业家培训力度...

付升华 《中国商论》 2022年22期 期刊

关键词: 民营企业 / 传承困境 / 企二代 / 企业家精神

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家族企业CEO继任者来源、融资约束与社会责任  CNKI文献

文章以2015—2019年A股上市家族企业为研究样本,探讨不同继任来源的CEO、融资约束对企业社会责任的影响。结果表明:不管家族二代还是职业经理人继任CEO都能显著促进社会责任的承担,这种正相关关系在融资约束低的组...

王新红 袁蓉 《财会通讯》 2022年22期 期刊

关键词: 家族企业 / CEO继任来源 / 融资约束 / 社会责任

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家族企业传承、家族成员担任总经理与财务绩效  CNKI文献

文章基于2008—2019年沪深A股上市公司数据,实证检验家族企业传承过程中家族成员担任总经理对企业财务绩效的影响。研究表明:家族成员担任总经理会提高企业财务绩效;市场化水平调节...

刘剑民 侯晓晨 《会计之友》 2022年13期 期刊

关键词: 企业传承 / 家族成员担任总经理 / 财务绩效 / 市场化水平

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家族决策权配置与企业创新——基于冗余资源与...  CNKI文献

本文以2011—2016年中国家族上市企业为样本,研究了四类家族决策权配置模式与企业创新的关系,并探讨了冗余资源与社会情感财富的调节效应。研究发现:(1)“家族家族”决策权...

杜善重 《管理评论》 2022年06期 期刊

关键词: 家族企业 / 决策权配置 / 企业创新 / 冗余资源

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有条件的信任:引入职业经理人会影响企业家族...  CNKI文献

许多研究认为契约治理是关系治理的替代性治理机制,现实中两者的共存关系却往往被忽视了。本文根据职业经理人是否拥有企业组织权力(职业经理人担任企业总裁或总经理)和是否获取企业

刘金龙 吕鹏 《科学·经济·社会》 2022年03期 期刊

关键词: 职业经理人 / 组织权力 / 实质控制权 / 家族化治理

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宁波家族企业创二代接班胜任力问题研究  CNKI文献

家族企业是从古至今经济组织中最古老和常见的一种形式,广泛存在于世界各地。不管是基于家庭关系的小作坊,亦或是数十万人的跨国上市企业都有家族企业的身影。宁波是家族企业最活跃、最发达...

李繁 那博翔 ... 《宁波经济(财经视点)》 2022年06期 期刊

关键词: 接班人 / 企业主 / 职业经理人市场 / 企业家成长

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家族企业引入职业经理人对财务绩效影响研究  CNKI文献

家族企业作为历史最为悠久的企业形态,在世界经济舞台有着举足轻重的地位。家族式管理方式让家族企业在创业初期就具有了强大的向心力,但在公司成长过程中却逐渐暴露出固有的缺陷,常常会抑制...

陶璐璐 导师:屈家安 南京信息工程大学 2022-06-07 硕士论文

关键词: 家族企业 / 职业经理人 / 财务绩效

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龙湖集团“去家族化”的路径及绩效评价研究  CNKI文献

家族企业是将一个社会家人内嵌在企业之内的独特民营企业发展模式,由于改革开放以来我国颁布各种优惠政策引导、扶持和带动了民营企业的发展,家族企业在我国国民经济中也越来越占有着关...

徐艺玮 导师:吕洪雁 山东工商学院 2022-06-02 硕士论文

关键词: 家族企业 / “去家族化” / 企业绩效

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家族高管涉入、薪酬激励与企业创新产出  CNKI文献

家族企业作为民营经济的主体,见证了我国市场经济的发展与繁荣。经济的发展也伴随着产业结构的优化与新旧动能的转换,而创新成为实现新旧动能转换以及保持企业长期生存的战略工具。对于具有长青意愿的#~

张玮 导师:陈凌 浙江大学 2022-06-01 博士论文

关键词: 家族企业 / 非家族高管 / 代理理论 / 薪酬激励

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职业经理人、融资约束、研发投入之间的影响机制研究  CNKI文献

家族企业是人类商业史上最为古老且重要的组织形态,即使在当今社会,依然焕发着旺盛的生命力、发挥着巨大的影响力。我国80%以上的民营企业均以家族企业的形式经营,作为世界范围内普遍存在的企业

宋新亮 导师:陆奇岸 广西师范大学 2022-06-01 硕士论文

关键词: 家族企业 / 职业经理人 / 融资约束 / 研发投入

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阿里巴巴集团创始人的退出模式及其绩效影响研究  CNKI文献

创始人是每个企业的灵魂人物,其影响力越大,企业因创始人离任专用性资产减损而带来的绩效下降可能性就越大。为避免这种情况的发生,与创始人退出模式相关的话题,值得深入探讨与研究。本文选取了阿里巴巴集...

梁晨 导师:邓德军 广西大学 2022-06-01 硕士论文

关键词: 阿里巴巴集团 / 创始人退出模式 / 专用性资产 / 绩效影响

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家族企业代际传承的经济后果研究  CNKI文献

中国自改革开放以来,家族企业日增月盛,经过40多年的发展,家族企业的一代创业企业家大多已年近古稀,面临着交接班的问题,但传承并非易事,在企业主们倾向于由家族成员接班的背景下,

徐传琳 导师:邓德军 广西大学 2022-06-01 硕士论文

关键词: 家族企业 / 代际传承 / 特殊资产 / 跨代创业

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海归二代背景下我国家族企业代际传承研究  CNKI文献

自1978年党的十一届三中全会召开以来,我国实施了改革开放的基本国策,自第一家个体企业诞生,近40年来,我国家族企业迅猛发展,现已在提高城镇人口就业率和促进国民经济做大做强、社会快速进步发展等方面起...

刘余庆 导师:刘志雄 中国政法大学 2022-06-01 硕士论文

关键词: 家族企业 / 海归二代 / 接班模式 / 有效传承

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家族企业股权激励制度的实施效果研究  CNKI文献

纵览全局,不管是发达国家,还是发展中国家,家族企业作为一种最为普遍的企业组织形态,在全球经济中都有着举足轻重的地位。当前,我国经济正处在一个高速发展的繁荣时期,家族企业在增促进社会财富增长...

赵燕飞 导师:任政亮 广州大学 2022-06-01 硕士论文

关键词: 家族企业 / 去家族化 / 股权激励 / 美的集团

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基于社会情感财富理论的家族企业代际传承及其经济后...  CNKI文献

北京外国语大学 硕士 2022 基于社会情感财富理论的家族企业代际传承及其经济后果分析 Research on the Family Business Succession and Its Effect Analysis under the Fr

张颖 导师:李思飞 北京外国语大学 2022-05-30 硕士论文

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产品市场竞争与投资行为对家族企业治理转型的影响研...  CNKI文献

作为当代经济社会中具有影响力的现代组织,家族企业对全球经济发展的重要性不言而喻。家族企业问题一直是国内外学者们的一个研究热点。伴随着中国的经济转型,我国家族企业实现了蓬勃稳固的发展,~#...

姬怡婷 导师:陈昆玉 云南财经大学 2022-05-28 博士论文

关键词: 家族企业治理转型 / 产品市场竞争 / 资本投资 / 研发投资

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“去家族化”对企业风险承担水平的影响  CNKI文献

在资本市场中,企业不仅应关注如何降低风险,还应该关注如何提高企业的风险承担水平,增加企业获得高投资回报概率,这既有助于企业未来的健康发展,也有利于宏观经济的持续增长以及技术进步...

梁润芝 《中国外资》 2022年10期 期刊

关键词: 去家族化 / 风险承担水平 / 市场化进程

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家族企业“去家族化”的动因及经济后果研究  CNKI文献

中国矿业大学 经济管理学院,中国矿业大学 硕士 2022 F230 家族企业“去家族化”的动因及经济后果研究 Research on the Motivation and Economic Consequences of "De-famili

鲍铭悦 导师:李强 中国矿业大学 2022-05-19 硕士论文

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