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心理契约视角下制造业G公司劳务派遣工反生产行为原因...  CNKI文献

随着我国市场经济的多元化发展及企业用工制度改革的深度推动,劳务派遣在优化企业人力资源结构、分担招工风险、降低用工成本等方面发挥了积极效用,成为企业用工不可或缺的重要选择。然而,劳务派遣工作为一种特殊的职...

冯丹丹 导师:罗巍 河南大学 2020-12-01 硕士论文

关键词: 制造业 / 劳务派遣 / 反生产行为 / 心理契约违背

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心理契约破坏、工作价值观与职场偏差行为之间的关系  CNKI文献

心理契约是一种特殊的合同模式,是劳资关系的一个重要组成部分。是工作人员和各组织对其相互义务的期望,也是保持本组织和谐关系的先决条件。目前,在全球化的大趋势下,商业组织与其雇员之间的关系不再像过去一样...

张力邈 心理月刊》 2020年21期 期刊

关键词: 心理契约破坏 / 工作价值观 / 职场偏差行为 / 心理契约

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自利型领导对员工知识隐藏的影响机制研究  CNKI文献

基于社会交换理论研究发现,自利型领导能通过减少员工的心理契约破裂抑制员工知识隐藏行为,即心理契约破裂在自利型领导与员工知识隐藏之间起到部分中介作用;而交换意识作为一种个体特质,可以在自利型领导...

张景 黄亚 《经营与管理》 2020年12期 期刊

关键词: 自利型领导 / 员工知识隐藏 / 心理契约破裂 / 交换意识

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心理契约破裂会引致员工非伦理行为吗?——基于道德推...  CNKI文献

员工非伦理行为对组织及其可持续发展产生了潜在的严重危害,明确员工非伦理行为的诱发因素和产生过程将为有效治理奠定夯实的基础。本文从心理契约破裂出发,系统性地探讨了心理契约破裂是否、如何以及何时...

钟熙 王甜... 《管理工程学报》 2020年06期 期刊

关键词: 心理契约破裂 / 道德推脱 / 员工非伦理行为 / 马基雅维利主义

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我国男护士心理契约与工作投入的相关性研究  CNKI文献

目的 :了解我国男护士心理契约、工作投入的现状,分析男护士心理契约与工作投入的相关性。方法:采用便利抽样法选取我国24个省份的1 040名男护士作为研究对象,采用一般资料问卷、护士心理契约量表、...

侯向华 张学长... 《中国护理管理》 2020年09期 期刊

关键词: 男护士 / 心理契约 / 工作投入

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新常态下酒店实习生的留职意愿研究  CNKI文献

酒店行业人才的竞争趋于白热化,然而实习生作为重要人才储备资源流失严重。为解决这一现实问题,以酒店实习生为研究对象,探究新常态下员工心理契约破裂对留职意愿的影响,及本土心理资本在两者间的作用机制...

龙颖琪 黄丽满... 《生产力研究》 2020年08期 期刊

关键词: 心理契约破裂 / 留职意愿 / 心理资本 / 酒店实习生

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心理契约视角下本科护生职业认同感的调查  CNKI文献

目的:探讨影响本科护生职业认同感因素。方法:采用方便抽样抽取某校在三甲医院实习的200名本科护生。结果:护生职业认同感居于一般水平,职业认同感与心理契约之间呈负相关;医院团队责任、发展责任和护生发展责任...

严志祥 石卉... 《中国高等医学教育》 2020年08期 期刊

关键词: 护生 / 心理契约 / 职业认同感

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基于心理契约视角的员工创造力研究综述  CNKI文献

员工创造力是组织创新与变革的关键,员工的心理契约会影响到员工创造力,并最终影响组织目标达成的效果。研究心理契约与员工创造力的关系,对于提高管理绩效有着重要意义,对组织的发展具有很高的实践价值。

韩笑 《劳动保障世界》 2020年21期 期刊

关键词: 心理契约 / 员工创造力

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基于心理契约视角的高校少数民族大学生教育管理研究  CNKI文献

新时代背景下,少数民族大学生教育管理问题已经成为内地高校学生工作的新问题和新挑战,关系到人才培养、校园稳定、民族团结等多个方面。文章基于心理契约理论构建高校少数民族学生心理契约模型,并结合研...

任静静 董方超 《无锡职业技术学院学报》 2020年04期 期刊

关键词: 新时代 / 少数民族大学生 / 教育管理 / 心理契约

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变革型领导对幼儿园教师组织承诺的影响——心理契约...  CNKI文献

为了探讨变革型领导、心理契约和幼儿园教师组织承诺的关系及内在作用机制,以484名幼儿园教师为样本,通过问卷法并运用描述性统计、相关分析和结构方程模型进行调查分析。结果表明:(1)变革型领导、幼儿园教师~#...

金芳 姚芳玉... 《中国特殊教育》 2020年07期 期刊

关键词: 变革型领导 / 心理契约 / 组织承诺 / 幼儿园教师

下载(329)| 被引(0)

网约车服务失败对用户与平台关系的影响机理研究  CNKI文献

互联网+时代的迅速发展,推动着共享经济进入高速发展时期,众多传统领域涌现出一大批以共享经济为基础的新商业模式和龙头企业,在出行领域,以滴滴出行为首的网约车平台便是互联网+公共交通的产物。网约车平台凭借其所搭...

张义哲 导师:佘升翔 桂林理工大学 2020-06-14 硕士论文

关键词: 网约车 / 服务失败 / 心理契约 / 用户-平台关系

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心理契约视角下公务员公共服务动机与组织沉默  CNKI文献

党的十九大报告重点强调了深化干部人事制度、建设高素质专业化干部队伍,同时也指出我国的社会主要矛盾发生了转变,主要矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。公务员作为政府组织公共...

陈路雪 导师:文宏 华南理工大学 2020-06-02 硕士论文

关键词: 公务员 / 公共服务动机 / 心理契约 / 组织沉默

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高校教师心理契约对关系绩效的影响研究  CNKI文献

随着“双一流”计划不断推进和落实,争建世界一流高校和一流学科已经是我国所有高校共同的目标,高校教师作为高校的核心人才不仅肩负着科研任务,还肩负着教学任务,其绩效水平往往代表着学校的水准,而对于高校教师这一...

李雪 导师:王晓峰 哈尔滨工业大学 2020-06-01 硕士论文

关键词: 高校教师 / 心理契约 / 组织承诺 / 关系绩效

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P保险公司新生代员工心理契约与离职倾向关系研究  CNKI文献

近年来,随着新生代员工陆续步入职场,人力资源管理方式的迭代与创新也引起了社会各界的广泛探讨。新生代员工出生于上世纪末,成长于社会转型时期,接受了自由开放的价值理念,形成了多元化的知识体系和创新性的思维方式...

谭璐 导师:顾凡 中国政法大学 2020-06-01 硕士论文

关键词: 保险公司 / 新生代员工 / 心理契约 / 离职倾向

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H银行新生代客户经理离职问题研究  CNKI文献

新生代员工作为当前我国市场经济从业主体的关键组成部分,是每个企业宝贵的人才资源,它已成为推动经济发展和社会进步的中坚力量。被惯称为80后、90后的新生代员工具有典型的时代特征,他们自我意识强烈、个性鲜明、学...

涂俊玲 导师:余可发 江西财经大学 2020-06-01 硕士论文

关键词: H银行 / 新生代客户经理 / 心理契约 / 离职管理

下载(206)| 被引(0)

基于心理契约破裂的企业与员工非对称性互惠共生建模...  CNKI文献

运用企业与员工非对称性互惠共生Logistic基本模型与引入心理契约破裂参数的扩展模型进行企业与员工共生关系研究,并通过Matlab数值仿真验证模型研究结果。结果表明:能量的非独立性生成、非对称性分配是企业与员...

马旭军 《财经理论与实践》 2020年03期 期刊

关键词: 共生 / 企业与员工 / 非对称性互惠共生行为模式 / 心理契约破裂

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“公司+农户”供应链心理契约维系的公平中介作用  CNKI文献

"公司+农户"供应链已经成为乡村振兴中的一种重要的农业产业化合作模式,然而,在该合作模式中龙头企业与农户之间权利不对等问题仍然非常突出。为了追求自身利益最大化,居于主导地位的龙头企业通常会借助权力...

许芳 陈蕤 《中南民族大学学报(人文社会科学版)》 2020年03期 期刊

关键词: “公司+农户”供应链 / 公平感知 / 心理契约维系 / 合作满意度

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职业价值感在杭州市护士心理契约破裂与职业认同之间...  CNKI文献

目的:探讨职业价值感在心理契约破裂与职业认同之间的缓冲作用,为提升护士职业认同感提供理论依据。方法:采用问卷调查法,对随机抽取的杭州市3家医院的869名护士进行心理契约破裂、职业价值感和职业认同感...

孙雪娇 张兰君... 《医学与社会》 2020年04期 期刊

关键词: 护士 / 职业价值感 / 心理契约破裂 / 职业认同

下载(202)| 被引(0)

心理契约角度探讨员工离职原因及应对策略  CNKI文献

在知识经济时代,企业竞争依赖于人才竞争,人作为第一资源的作用日益明显。如何保留人才、激励员工、创建和谐的员工关系成为企业研究的一项重要课题。论文对不同阶段员工心理契约形成及破裂因素进行分析,...

江朝虎 《中小企业管理与科技(上旬刊)》 2020年05期 期刊

关键词: 心理契约 / 离职原因 / 应对策略

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心理契约视角下公费师范生违约行为的多个案研究  CNKI文献

2020年5月20日,全国人大代表提出建议:“公费师范生不当老师应记入诚信档案”,这一提议引发社会热议,师范生公费教育政策一时之间成为热点,公费师范生违约行为也成为人们关注和议论的焦点。百年大计,教育为先,教师作为...

吴慧云 导师:高晓清 湖南师范大学 2020-05-01 硕士论文

关键词: 师范生公费教育政策 / 心理契约 / 公费师范生违约行为

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