资本整合视角下高绩效工作系统对员工创新行为...  CNKI文献

研究探讨了资本(人力、社会及心理资本)整合视角下企业实施的高绩效工作系统对员工创新行为的影响,以及组织创新氛围的调节作用。基于三个时间点问卷调查获取的89家企业的HR负责人及1 044名员...

苗仁涛 曹毅 《经济科学》 2020年05期 期刊

工作重塑、心理资本对知识员工创新行为的影响  CNKI文献

作为员工主动调整工作认知、任务与关系的行为,工作重塑日益受到学者的关注。通过工作重塑,员工是否有更多的创新行为尚未得到深入探讨。本文对320份知识员工调查问卷进行分析,结果表明:工作重塑显著正向...

赵娅 《企业经济》 2020年10期 期刊

组织创新氛围对创意人才创新行为的影响:心  CNKI文献

创意产业是21世纪世界产业和城市发展的新趋势,其核心资源之一是创意人才。在我国,创意产业尚处于初级发展阶段,对创意人才的培养与支持等存在不足,影响了创意的产生和执行。本文从创意产业中企业组织创新氛围这...

魏江 《复杂科学管理》 2020年02期 期刊

移动社会化媒体对研究生创新行为的影响研究:基于#~  CNKI文献

研究生创新能力的培养是当前研究生教育的发展趋势和检验研究生教育效果的重要指针,因此,在不断变化的社会环境下探究研究生创新行为的形成机制具备重要意义。首先以心理资本理论和社会资本理...

向纯洁 《创新与创业教育》 2020年04期 期刊

组织支持感对企业研发人员创造力的影响研究  CNKI文献

在这场核心要素由原材料向知识与科技转变的时代,复杂多变的市场环境、突变式的技术创新以及具有高度融合性的企业组织和竞争市场,要求组织必须提高自身的适应性和灵活性以响应外部经营环境,创新已经成为...

陈培山 导师:彭元 江西财经大学 2020-06-01 硕士论文

组织支持感对高水平教练员创新行为的影响机制研究  CNKI文献

知识经济时代发展背景下,创新能力逐渐成为影响高水平教练员执教水平的重要因素,竞技体育的国际化、职业化和市场化对高水平教练员的创新提出了更高的要求,对原有体制的依赖,使教练员的创新动力不足...

仇飞云 导师:刘兵 上海体育学院 2020-05-31 博士论文

人格特质在大学生心理资本和创新能力间的中介...  CNKI文献

目的考察人格特质在心理资本与大学生创新能力间的中介作用。方法 2019年4—6月采用心理资本问卷、中国大五人格问卷和大学生创新能力问卷对539名大学生进行调查,并对数据进行分析。结果外向...

贺腾飞 刘文英 《职业与健康》 2020年08期 期刊

领导授权赋能行为对员工创新绩效的影响  CNKI文献

随着组织形态向扁平化发展,授权赋能成为转型企业采取的做法之一。领导授权赋能行为是通过向员工“授权”使其“赋能”,重点在于激发员工内在动机,提升自我效能感,消除工作中的无力感。同时,根据社会交换理论的...

王寒雪 导师:赵静杰 吉林大学 2020-04-01 硕士论文

组织地位感知对创新性前摄行为的作用——基于...  CNKI文献

在相关理论研究的基础上构建了员工组织地位感知、心理资本、变革型领导与前摄行为之间关系的概念模型。运用调研数据,采用回归分析进行实证检验。结果显示:员工企业地位感知和工会地位感知均对员工前摄~...

丁道韧 《系统管理学报》 2020年02期 期刊

组织地位感知对创新性前摄行为的作用——基于...  CNKI文献

在相关理论研究的基础上构建了员工组织地位感知、心理资本、变革型领导与前摄行为之间关系的概念模型;运用调研数据,采用回归分析进行实证检验。结果显示:员工企业地位感知和工会地位感知均对员工前摄~#...

丁道韧 《系统管理学报》 2020年01期 期刊

建筑企业科研人员环境社会责任感知对创新行为影响研...  CNKI文献

随着建设创新强国和生态文明建设的稳步推进,社会对企业环境社会责任和企业创新绩效的关注度越来越高。以往学者对于企业责任的研究多集中在企业社会责任对企业财务绩效和消费者选择等角度,鲜少有从员工感...

阮洁 导师:吴伟伟 哈尔滨工业大学 2019-12-01 硕士论文

员工越轨创新成功的情境化研究  CNKI文献

基于权变视角,运用工作要求-资源模型在员工个人资源和工作资源两方面对员工越轨创新成功的情境展开研究。研究采用16家企业450名领导和下属的配对调研数据进行分析,结果表明,员工个人资源的信息资本和~#...

赵斌 古睿... 《科学学研究》 2019年11期 期刊

家和万事兴：家庭—工作增益对员工创新行为的影响  CNKI文献

以内在动机理论和扩展—建构理论为基础,构建了一个被调节的中介模型,探究家庭—工作增益对员工创新行为的影响及作用机理。通过对北京、天津和山西等华北地区多家企业78名主管和303名对应下属的问卷调查,采用S...

刘平青 杨芳... 《北京理工大学学报(社会科学版)》 2019年06期 期刊

越自主,越创新?——中小学教师教学自主性与其教学~#...  CNKI文献

教学创新行为是教师在教学过程中产生的新颖有效的教学方法和行为,它对于教师开展有效教学、培养创新型人才具有重要的意义。有研究表明,教师拥有充分的教学自主是教学创新的重要前提和保障。而二者之间的深层关系有待...

宋诗博 贾砚晨... 第二十二届全国心理学学术会议摘要集 2019-10-19 中国会议

高绩效工作系统与员工创新行为:人力资本、社会...  CNKI文献

本文通过对我国27家企业372名员工及其部门主管的问卷调查,探究了企业实施的高绩效工作系统对员工创新行为的影响,并基于人力资本、社会资本及心理资本的视角,检验了三类资本在其中所起的中介作用。此外,本文还将组织...

曹毅 苗仁涛 第二十二届全国心理学学术会议摘要集 2019-10-19 中国会议

我国护士心理资本与创新行为的关系研究  CNKI文献

目的:通过建立结构方程模型,探讨心理资本、工作控制和组织创新氛围对护士创新行为的影响。方法:选取2017年1月至2017年9月,来自中国18家医院的4677名护士。采用工作控制量表、组织创新氛围量表、心理资本量表和护士创...

闫德修 第四届上海国际护理大会论文汇编 2019-09-24 国际会议

团队美德对员工创新行为的影响效应研究  CNKI文献

当今时代,创新是一个组织发展的动力所在。而员工作为创新行为的实际发起者与执行者,如何在组织中有效地激发员工的创造性,促进其创新行为的产生已经成为学术界和企业界关注的热点问题。本研究基于...

谢斌斌 导师:朱瑜 暨南大学 2019-06-30 硕士论文

工作不安全感，知识分享意愿对员工创新行为的影响  CNKI文献

企业唯有创新才能立足于竞争激烈的市场环境中,员工作为企业的排头兵,其创新行为受到学术界的广泛关注。在激烈的竞争环境中,企业调整用人制度是激励员工创新的方法之一,这能够给企业注入新鲜血液,...

向芹 导师:宋培林 厦门大学 2019-06-30 硕士论文

基层公安民警心理资本建设研究  CNKI文献

心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的积极心理状态,对个体、员工及领导的行为产生重要的影响,对组织发展也有着重要的影响。本文以心理资本理论、社会认知理论、行为科学管理...

苏昊 导师:曹英 中国人民公安大学 2019-06-22 硕士论文

领导心理资本影响变革导向行为的机理研究  CNKI文献

如何激发变革导向行为是组织变革研究中的热点问题,本研究以社会学习理论为基础,构建领导心理资本影响下属变革导向行为的跨层次模型,并采用86位领导和303位下属的配对数据对该模型进行检验。研究结...

王雁飞 周良海... 《科研管理》 2019年06期 期刊