特殊教育教师胜任力水平对工作绩效与职业倦怠的影响...  CNKI文献

目的:教师群体的胜任特征一直是学者们在教育领域探索的热点课题。通过搜索知网、万方、维普、EBSCO及Wiley数据库发现,针对特殊教育学校教师胜任特征模型的研究显著少于中小学、高校等普通学校教师。特殊教育教师作为...

李淑清 导师:廖美玲 福建医科大学 2019-06-01 硕士论文

我国职业篮球教练员胜任特征模型的构建与实证研究  CNKI文献

当前我国职业篮球正处于快速发展阶段,市场运行机制正朝着规范化和健全化迈进,职业联赛作为职业篮球的核心要素,其竞赛产品的质量受到了社会各界的广泛关注。职业篮球教练员作为运动训练和比赛的指导者,其执教能力的高...

孙哲 导师:马毅 北京体育大学 2018-06-14 博士论文

行政执法类公务员的个体特征对工作绩效的影响研究  CNKI文献

在全面推进依法治国的大背景下,行政执法类公务员的工作绩效不仅关系到政府社会管理能力及公共服务水平的效率,同时也关系到政府在人民心中的形象。本文力图通过实证研究探寻行政执法类公务员的个体...

朱家瑜 导师:张凤娟 浙江工业大学 2018-06-01 硕士论文

员工薪酬满意度、成就动机与工作绩效研究  CNKI文献

组织管理中,薪酬制度一直是重要的激励工具。其中,关于薪酬满意度的研究始终是薪酬制度研究领域学者们关注的重点。现在普遍的研究认为工作绩效是影响薪酬体系的重要因素,但薪酬满意度与成就动机之间、~#...

吴明 导师:赵慧军 首都经济贸易大学 2017-06-01 硕士论文

私立中小学教师成就目标导向与工作绩效关系研...  CNKI文献

随着我国改革开放的不断推进和市场经济的蓬勃发展,民办教育产业获得了快速发展,已成为我国教育事业的重要组成部分,尤其是得益于国家优惠政策的支持和市场的欢迎,私立中小学校在近几年取得了飞速的发展。在市场竞争的...

廖茜 导师:陈璐 电子科技大学 2017-03-31 硕士论文

基于双因素理论的A公司周边绩效影响因素研究  CNKI文献

近年来,随着企业的发展和管理精细程度的日益提高,企业经营者对员工的绩效考核评价的重视程度不断提高,并逐步开始引进和完善企业绩效考核制度。在推行过程中,各企业也不断创新考核手段和技术,采用了多种...

李成 导师:陈振娇 北京理工大学 2016-06-02 硕士论文

营销团队胜任力与绩效关系研究——以日化企业为例  CNKI文献

运用EFA和CFA分析法构建了日化企业营销团队胜任力模型,重点探讨了团队胜任力与绩效关系的作用机制。研究表明,日化企业营销团队胜任力是一个由成就动机、领导风格、团队效能、沟通协调、顾客服务导向、业...

李亚兵 文秋香... 《开发研究》 2015年06期 期刊

企业员工成就动机与工作绩效关系的实证研究—...  CNKI文献

21世纪随着我国劳动力资源配置的进程,"80后"新生代员工渐渐走上了企业经营活动的重要舞台。关于如何激励"80后"新生代员工工作绩效的研究受到了广泛关注。成就动机作为一种主要的社...

王佳锐 孔春梅... 《财经理论研究》 2015年03期 期刊

为什么“老好人”总是输?——一个基于人格特质和动机  CNKI文献

文章基于人格理论、动机理论和工作绩效三者之间的关系,研究了工作场所中"老好人总是输"这一特殊现象的作用机理。研究主要分为三部分,首先将对人格特质、成就动机和工作绩效

祁大伟 《现代管理科学》 2015年02期 期刊

“80后”企业员工成就动机、自我效能与工作绩效  CNKI文献

21世纪随着我国劳动力资源配置的进程，“80后”新生代员工渐渐走上了企业经营活动的重要舞台。根据马斯洛的“需要层次理论”，“80后”员工不再追求低层次的生理需要、安全需要，他们更重视社交需要、尊重需要，追求...

王阳阳 导师:孔春梅 内蒙古财经大学 2014-06-01 硕士论文

基于混沌理论的知识型企业员工团队工作绩效影响因素...  CNKI文献

目前,关于工作绩效的研究有很多,但多数研究都是基于线性假设的相关的研究,而心理现象不一定是线性关系,有可能存在着复杂的非线性关系。在非线性系统的研究中,混沌理论是目前的研究热点。混沌理论...

王永平 导师:崔丽霞 首都师范大学 2014-05-01 硕士论文

企业员工的目标定向与适应性绩效的关系研究—...  CNKI文献

当今组织面临复杂多变的环境,这时对员工的适应性需求就变得越来越重要。虽然适应性不是一个新的概念,但是我们所经历的变化的速度和类型一直在发展,这就使得学术研究者和组织中的实践者对于如何增强员工在工作场所的...

嵇婷婷 导师:方志军 南京师范大学 2013-03-10 硕士论文

政府审计人员胜任力、人格类型与工作绩效的关系  CNKI文献

无论建设廉洁政府还是效能政府，作为国家经济社会发展“免疫系统”的政府审计有效监督都是不可或缺的。然而，政府审计要实现有效监督，迄今为止的研究重点在审计人员的激励制度设计上；如此重点研究要有价值，则依赖...

宋艳 导师:王善平 湖南大学 2012-06-01 博士论文

企业员工的情绪智力、成就动机与工作绩效的~#...  CNKI文献

研究目的本研究以企业员工为被试,探讨情绪智力及成就动机和企业员工工作绩效之间的关系,为企业在招聘、培训和管理员工中提供一些借鉴和启示,为企业未来的人才发展方向提供参考。 研究方法本研...

马筱黎 导师:崔丽娟 华东师范大学 2011-03-01 硕士论文

大客户经理的需求动机对营销绩效的影响研究  CNKI文献

企业发展到今天,企业的组织结构发生了翻天覆地的变化,企业的客户也发生了巨大的改变。市场由原来的卖方市场向买方市场全面转型,企业的竞争压力也越来越大,大客户战略成为许多企业特别是工业型企业发展战略的重点,企...

张良 导师:周文辉 中南大学 2010-06-30 硕士论文

A Study on the Relationships between Achievement Motiv...  CNKI文献

本文研究了斯里兰卡大学的管理者成就动机、工作满意度与绩效之间的关系。基本目标是探析能够反应管理人员成就动机和工作满意度与关系绩效、任务绩效之间关系大小的指标。...

Muhutha Merengnage Priyantha Premakumara 导师:Luo Fan 武汉理工大学 2010-05-01 博士论文

知识型团队效能影响因素研究  CNKI文献

在知识化进程的不断深入中,人力资本已经从传统概念上的劳动力转化为具有现代科学知识和技能的知识员工。团队是企业发挥知识员工价值作用的重要载体,以知识型团队为基础的工作型态成为组织在规划内部人力资源时的重要...

刘岚 导师:叶龙 北京交通大学 2008-06-01 硕士论文

研发人员工作动力行为的探索性研究  CNKI文献

本研究采用截面调查研究方法研究研发人员的工作动力行为。主要目的是加深对以下几个问题的理解:是否能够通过研发人员的工作行为判断他们的工作动力状况?如果可以,哪些变量会影响研发人员的工作动力行为?这些变量和研...

魏海燕 导师:张文贤 复旦大学 2007-12-10 博士论文

公正严谨性及其子维度与工作绩效关系的研究  CNKI文献

本研究采用访谈、文献分析、问卷调查等方法,探讨西方大五人格的理论框架下,大五人格维责度之一的公正严谨性的结构,验证工作绩效的评价指标,并在此基础上研究公正严谨性及其各子维度对工作绩效的预测性。...

翁汀辉 导师:罗照盛 江西师范大学 2007-04-01 硕士论文

管理者责任心研究  CNKI文献

本研究采用访谈、文献分析、问卷调查等方法，初步探讨了我国管理者责任心的内部结构、管理者责任心和工作绩效的关系以及不同管理者在责任心维度上的差异。在数据处理方面，采用了回归分析、相关分析、探...

王明辉 导师:丁秀峰 河南大学 2003-05-01 硕士论文