主  题

不  限

  • 不  限
  • 1915年
  • 1949年
  • 1979年

不  限

  • 不  限
  • 1979年
  • 1949年
  • 1915年
  • 全  文
  • 主  题
  • 篇  名
  • 关键词
  • 作  者
  • 作者单位
  • 摘  要
  • 参考文献
  • 基  金
  • 文献来源
  • 发表时间
  • 中图分类号

主  题

不  限

  • 不  限
  • 1915年
  • 1949年
  • 1979年

不  限

  • 不  限
  • 1979年
  • 1949年
  • 1915年
  • 全  文
  • 主  题
  • 篇  名
  • 关键词
  • 作  者
  • 作者单位
  • 摘  要
  • 参考文献
  • 基  金
  • 文献来源
  • 发表时间
  • 中图分类号

全  文

不  限

  • 不  限
  • 1915年
  • 1949年
  • 1979年

不  限

  • 不  限
  • 1979年
  • 1949年
  • 1915年
  • 全  文
  • 主  题
  • 篇  名
  • 关键词
  • 作  者
  • 作者单位
  • 摘  要
  • 参考文献
  • 基  金
  • 文献来源
  • 发表时间
  • 中图分类号
设置
  • 关闭历史记录
  • 打开历史纪录
  • 清除历史记录
引用
筛选:
文献类型 文献类型
学科分类 学科分类
发表年度 发表年度
作者 作者
机构 机构
基金 基金
研究层次 研究层次
排序:
显示:
CNKI为你找到相关结果

临床护士逆境商在心理契约与安全行为的中介作...  CNKI文献

目的 探讨逆境商在临床护士心理契约与安全行为间的中介作用。方法 采用便利抽样法对我院临床工作的367名护士,应用一般资料调查表、心理契约量表、逆境商量表及医务人员患者安全行为量表进行调查...

王倩 王素云... 护士进修杂志》 2022年20期 期刊

关键词: 临床护士 / 逆境商 / 心理契约 / 安全行为

下载(105)| 被引(0)

基于三级纵向双路径制衡理念的多模态培训模式在优化新  CNKI文献

目的:探讨基于三级纵向双路径制衡理念的多模态培训模式在优化新护士职业环境中的应用。方法:选取2017年—2020年新入职护士,并将其分为两组,其中2017年—2018年68例新入职护士为对照组,2019年—...

张雪 《循证护理》 2022年17期 期刊

关键词: 三级纵向 / 制衡理念 / 培训 / 新护士

下载(71)| 被引(0)

医疗护理员心理契约、工作满意度与离职意愿的相关性...  CNKI文献

目的:本研究旨在了解医疗护理员心理契约、工作满意度及离职意愿的现状,探讨医疗护理员心理契约、工作满意度及离职意愿三者之间的相互关系,分析影响医疗护理员离职意愿的相关因素,为降低医疗护理员的离职...

王静 导师:薛平 山西医科大学 2022-05-30 硕士论文

关键词: 医疗护理员 / 心理契约 / 工作满意度 / 离职意愿

下载(177)| 被引(0)

三级公立医院医生心理契约对离职倾向的影响:职业倦...  CNKI文献

研究背景医生作为公立医院重要的人力资源,其技术的专业性和团队的稳定性有利于形成医院的品牌效应,更能吸引患者前来就医,增强与高水平社会办医机构的核心竞争力,是公立医院实现长远发展的前提和支柱。然而,目前三级...

王春霞 导师:李新钢 山东大学 2022-05-25 硕士论文

关键词: 三级公立医院医生 / 心理契约 / 职业倦怠 / 离职倾向

下载(6)| 被引(0)

教练型领导管理应用于医院护理部管理工作中的成效分析  CNKI文献

目的:探讨教练型领导管理应用于医院护理部管理工作中的成效分析。方法:选取2020年8—12月我科35名护士,实施教练型领导管理运行模式,比较教练型领导管理运行模式实施前后护士的专业成就感以及护理创...

吴晓云 《医学理论与实践》 2022年05期 期刊

关键词: 护理部 / 教练型领导 / 护理管理 / 专业成就感

下载(94)| 被引(0)

中医院护士科研能力现状调查与干预方法分析  CNKI文献

目的:调查了解中医院护士科研能力现状,分析管理干预方法。方法:自2020年1月起完成调查,了解中医院护士科研能力现状,根据调查结果调整管理策略,以心理契约理论为基础对护士进行科研行...

韦莎莎 王亭... 《中医药管理杂志》 2022年01期 期刊

关键词: 中医院 / 护理管理 / 心理契约 / 科研

下载(102)| 被引(0)

护士心理契约破裂和工作投入的相关性研究  CNKI文献

目的 了解北京市三甲医院护士心理契约破裂、工作投入的现状,分析护士心理契约破裂与工作投入的相关性,为护理管理提供参考。方法 采用横断面调查研究方法,2021年3月至4月选取北京市5所三级甲等综合医...

田京培 郑一宁 《现代临床护理》 2021年12期 期刊

关键词: 护士 / 心理契约破裂 / 工作投入 / 横断面研究

下载(263)| 被引(0)

心理契约对医疗护理员工作满意度的影响研究  CNKI文献

目的:调查医疗护理员心理契约与工作满意度现状,分析心理契约对医疗护理员工作满意度的影响。方法:采用一般资料问卷、工作满意度量表与心理契约量表对就职于太原市4所三级甲等医院的448名医疗护理...

王静 朱瑞芳... 《护理研究》 2021年23期 期刊

关键词: 医疗护理员 / 心理契约 / 工作满意度 / 护理管理

下载(982)| 被引(3)

年轻临床护士情绪劳动管理与反刍思维、心理契约  CNKI文献

目的:探讨影响年轻临床护士情绪劳动管理的因素及其与反刍思维、心理契约的相关性。方法:选取2021年1月—2021年3月在山东大学齐鲁医院(青岛)工作的430名年轻临床护士为调查对象,采用自行设计的一般...

王倩 王素云... 《全科护理》 2021年34期 期刊

关键词: 年轻护士 / 情绪劳动 / 反刍思维 / 心理契约

下载(513)| 被引(1)

云南省某三所三甲医院编制护士与合同制护士心理契  CNKI文献

目的调查云南省某三所三甲医院编制护士及合同制护士心理契约现状,为管理编制护士和合同制护士提供基础依据。方法采用心理契约调查表对云南省3所三甲医院的402名护士进行调查,对...

胡秋兰 马芳... 《护理实践与研究》 2021年18期 期刊

关键词: 编制 / 合同 / 护士 / 心理契约

下载(180)| 被引(1)

新疆地区三甲医院磁性水平现状及影响因素研究  CNKI文献

目的调查新疆地区综合三甲医院磁性水平现状,分析其影响因素,为稳定护理队伍提供参考。方法采用医院磁性要素量表、组织承诺量表、护士心理契约量表及心理韧性量表,整群抽取新疆地区4所综合三甲医院的3 0...

卢层层 左彭湘... 《护理学杂志》 2021年14期 期刊

关键词: 三甲医院 / 护士 / 医院磁性水平 / 护士组织承诺

下载(296)| 被引(1)

低年资护士工作积极性现状及影响因素研究  CNKI文献

目的了解低年资护士工作积极性现状及影响因素,为提高低年资护士工作积极性和工作质量提供参考。方法采用中文修订版护士心理资本问卷、护士心理契约量表(医院责任)、工作积极性问卷对211名低...

彭娅 朱莉芳... 《护理学杂志》 2021年12期 期刊

关键词: 低年资护士 / 心理契约 / 心理资本 / 工作积极性

下载(1023)| 被引(10)

北疆地区三甲医院磁性水平评价及影响因素研究  CNKI文献

目的:调查北疆地区三甲综合医院磁性水平现状,分析其影响因素,为科学管理护士队伍提供理论依据,从而实现稳定护士队伍,留住优秀护理人才。推广磁性理念,为临床护理管理者实施人力资源管理和资源分配提供新...

卢层层 导师:左彭湘 石河子大学 2021-06-01 硕士论文

关键词: 三甲综合医院 / 磁性医院 / 医院磁性水平 / 护士组织承诺

下载(99)| 被引(0)

儿科医师心理契约履行对工作绩效的影响研究  CNKI文献

【目的】了解儿科医师心理契约履行、工作投入以及工作绩效的现状,并以工作投入为中介变量,探讨儿科医师心理契约履行各维度与工作绩效之间的关系及作用强度,理清其内部作用机制,并从心理契约角度提...

卢芸芝 导师:陶红兵 华中科技大学 2021-05-01 硕士论文

关键词: 心理契约 / 心理契约履行 / 工作绩效 / 工作投入

下载(21)| 被引(0)

医疗护理员心理契约现状及影响因素研究  CNKI文献

目的:探讨医疗护理员心理契约现状及其影响因素。方法:采用一般资料问卷、心理契约量表对太原市4所省直三级甲等医院的423名医疗护理员进行调查。结果:医疗护理员心理契约量表条目均分为(4.07±...

王静 薛平... 《护理研究》 2021年06期 期刊

关键词: 医疗护理员 / 心理契约 / 影响因素 / 护理管理

下载(703)| 被引(6)

儿科护士心理资本和心理契约对职业倦怠的影响  CNKI文献

目的探讨儿科护士心理资本和心理契约对职业倦怠的影响,以及分析心理契约的中介作用。方法采用横断面调查方法,于2019年11月—2020年1月抽取青岛市3所三级甲等和3所三级乙等医院206名儿科护士

徐诚玲 郭秀梅... 《职业与健康》 2021年01期 期刊

关键词: 儿科护士 / 心理资本 / 心理契约 / 职业倦怠

下载(344)| 被引(6)

护士心理契约护士组织公民行为的相关性研究  CNKI文献

目的调查护士心理契约护士组织公民行为的现状,探讨护士心理契约对组织公民行为的影响,为提高护士组织公民行为、制定管理措施提供参考。方法采用便利抽样的方法选取北京市三级甲等医院临床...

肖江彬 《当代护士(上旬刊)》 2020年11期 期刊

关键词: 心理契约 / 组织公民行为 / 护士

下载(127)| 被引(3)

A公司员工组织承诺与离职意愿的关系研究  CNKI文献

在现代企业管理中,员工离职率的高低能够反映出企业人力资源管理的水平,离职率过高将会给企业管理带来很大困难,并将给企业效益和竞争力带来极大的负面影响。从企业个体层面看,掌握核心技术和重要岗位的熟练工人的流失...

刘官鑫 导师:秦远好 西南大学 2020-09-25 硕士论文

关键词: 组织承诺 / 离职意愿 / 离职管理

下载(383)| 被引(0)

我国男护士心理契约与工作投入的相关性研究  CNKI文献

目的 :了解我国男护士心理契约、工作投入的现状,分析男护士心理契约与工作投入的相关性。方法:采用便利抽样法选取我国24个省份的1 040名男护士作为研究对象,采用一般资料问卷、护士心理契约

侯向华 张学长... 《中国护理管理》 2020年09期 期刊

关键词: 男护士 / 心理契约 / 工作投入

下载(782)| 被引(12)

心理契约视角下本科护生职业认同感的调查  CNKI文献

目的:探讨影响本科护生职业认同感因素。方法:采用方便抽样抽取某校在三甲医院实习的200名本科护生。结果:护生职业认同感居于一般水平,职业认同感与心理契约之间呈负相关;医院团队责任、发展责任和护生发展责任...

严志祥 石卉... 《中国高等医学教育》 2020年08期 期刊

关键词: 护生 / 心理契约 / 职业认同感

下载(172)| 被引(2)

学术研究指数分析(近十年)详情>>

  • 发文趋势
时间的形状