挑战-阻碍性压力源对员工主动创新行为的影响  CNKI文献

本文以五星级酒店员工为研究对象，从挑战-阻碍性二维压力源出发，对异质性压力源与五星级酒店员工主动创新行为的关系进行研究。结果表明：挑战性压力源正向影响五星级酒店员工主动性创新行...

俞欣 陆玉梅 《合作经济与科技》 2022年07期 期刊

挑战性压力与阻碍性压力情境下工作重塑的原因...  CNKI文献

挑战性压力与阻碍性压力并存的双元压力情境下,员工面临着资源失衡与认知失调。资源失衡激发了员工对个人资源投入和工作资源获取两种选择的平衡意识,按照任务重塑—关系重塑—认知重塑的顺序进行工...

陈楠 刘湘丽 《领导科学》 2022年01期 期刊

挑战-阻碍性压力源与组织公民行为的关系研究  CNKI文献

浙江工商大学 硕士 2022 挑战-阻碍性压力源与组织公民行为的关系研究 Research on the Relationship between Challenge-hindrance Stress and Organizational Cit

王婷婷 导师:肖余春 浙江工商大学 2022-01-01 硕士论文

客服人员挑战-阻碍性压力与反生产行为的关系研究  CNKI文献

研究采用Cavanaugh等人编制、刘得格修订的挑战-阻碍性量表与肖友琴、程刚编制的反生产行为量表对大连某公司客服人员进行问卷调查。回收有效调查问卷254份,运用SPSS 24.0统计软件进行数据处理,结果显示:(1)#~

黄晓林 丁一冰... 《太原城市职业技术学院学报》 2021年11期 期刊

阻碍性压力源对新生代员工离职倾向的影响——一个有...  CNKI文献

本文从阻碍性压力源出发,探究其与新生代员工离职倾向之间的关系,并重点探讨自我效能感的中介作用和挑战性压力源的调节作用,构建了一个有调节的中介效应模型。本文基于200名企业新生代员工的样本数据,利...

于姗姗 《现代商业》 2021年29期 期刊

挑战性—阻碍性压力源是否导致员工知识隐藏?—...  CNKI文献

基于资源保存理论和工作要求—资源模型,主要考察挑战性—阻碍性压力源对员工知识隐藏行为的影响,以及情绪耗竭和正念思维在二者关系之间的中介机制和调节效应。采用结构方程模型和243份问卷调查数据的研...

杨刚 高梦竹... 《软科学》 2021年09期 期刊

博士生压力源与科研绩效的关系研究  CNKI文献

以资源保存理论为基础,采用实证研究方法探究不同类型的压力源对博士生科研绩效的影响,并分析导师辱虐型指导方式对上述关系的调节作用。对567个博士生样本的问卷调查结果表明:挑战性压力源对博士生的科研...

古继宝 常倩倩... 《高教探索》 2021年07期 期刊

工作压力源对员工突破性和渐进性创造力的跨层次研究  CNKI文献

基于工作要求-资源模型及社会比较理论,对来自131个团队的588套样本的调查数据进行实证研究,探究了挑战性-阻碍性压力源对员工二元创造力的差异性影响,以及在该关系中工作重塑的中介作用和领导-成员交换关...

冯明 胡宇飞 《管理学报》 2021年07期 期刊

国内工作压力研究图鉴——基于CiteSpace的计量分析  CNKI文献

以中国知网(CNKI)中文核心期刊和CSSCI期刊数据库为文献来源,采用文献计量分析法,客观揭示了国内工作压力研究二十年来的文献年度分布态势、核心作者、高载文量期刊以及高被引文献四个部分的特征。通过对关键词...

李正东 郭璇 《科学与管理》 2021年03期 期刊

工作压力源对员工创新行为的影响研究:教练型领导的调...  CNKI文献

在国家大力推进“创新型国家”战略的背景下,鼓励企业开拓新型产品和开发新的技术成为维持企业长期生存、发展的新动力。推进员工产生创新性想法和对这一想法付诸实践行动,具有重要现实意义。在“打工人”时代下,员工...

黎小敏 导师:郑赤建 湘潭大学 2021-06-17 硕士论文

挑战性压力源与阻碍性压力源对员工满意度的影...  CNKI文献

哈尔滨工业大学 硕士 2021 C936 挑战性压力源与阻碍性压力源对员工满意度的影响研究 Research on the Effect of Challenge Stressors and Hindrance Stressors on Emp

亢学丽 导师:陆力斌 哈尔滨工业大学 2021-06-01 硕士论文

挑战性-阻碍性压力源对物流从业者离职倾向的影...  CNKI文献

物流是现代生产生活过程中必不可少的环节,经济全球化使得物流对经济的推动作用愈加显著,物流行业是我国国民经济的重要组成部分,国家非常重视其未来发展。我国物流产业规模在持续快速增长,2020年全国社会物流总额突破...

员晴 导师:温海涛 吉林大学 2021-06-01 硕士论文

挑战-阻碍性压力对企业科技人员工作繁荣的影响:有调...  CNKI文献

为研究挑战-阻碍性压力对企业科技人员工作繁荣的影响机制和边界条件,对375份问卷数据进行层级回归和Bootstrap分析,发现,(1)挑战性压力对企业科技人员工作繁荣有正向影响,但其影响小于阻碍性压力的...

万金 周雯珺... 《科技管理研究》 2021年09期 期刊

工作压力对工作繁荣的影响：积极情绪和自我效能感的...  CNKI文献

工作繁荣是个人在工作中同时感到活力和学习的状态,研究表明,工作繁荣的员工能够不断自我成长与发展,并最终促进组织效能的提升,且个人繁荣也是组织繁荣乃至社会繁荣的基础。工作繁荣因此成为学术界备受关注的概念之一...

李想 导师:阳毅 湖南师范大学 2021-05-01 硕士论文

挑战—阻碍性压力源对工作投入的影响研究  CNKI文献

随着人们工作节奏逐步加快,工作压力已然成为整个社会的热点话题,引起了心理学和人力资源管理等领域学者的广泛关注。过去关于压力的研究较多关注工作压力的负向作用,而由于积极心理学渐入人们的视...

廖春燕 导师:杨东 西南大学 2021-04-12 硕士论文

信息技术从业者工作压力与心理健康的关系  CNKI文献

目的了解信息技术从业者的工作压力和心理健康间的关系,并探讨工作家庭冲突在其中的中介作用,以及边界管理风格在工作压力和工作家庭冲突间的调节作用。方法 2020年3—4月采用挑战-阻碍性压力源量表...

孙艳丽 陈毅文... 《职业与健康》 2021年05期 期刊

压力源如何影响情绪耗竭变化?职业延迟满足的调节作用  CNKI文献

本研究探讨了挑战性与阻碍性压力源如何影响员工初始的工作倦怠(情绪耗竭)及其纵向变化趋势,以及员工职业延迟满足在这个关系中的调节作用。采用潜变量增长模型的研究方法,使用143名员工在4个时间点的纵向...

于坤 刘晓燕 《管理评论》 2021年02期 期刊

挑战性——阻碍性压力对幼儿园教师自我效能的...  CNKI文献

以往关于幼儿园教师工作压力的研究集中于各种压力对个体的影响,忽视了对压力属性的区分。本研究从挑战性压力与阻碍性压力的区别出发,通过问卷法对312名幼儿园教师进行调查,探究教师所...

李娟 张小永... 《学前教育研究》 2020年12期 期刊

挑战性-阻碍性压力源对员工失败学习行为的影响...  CNKI文献

近十几年以来,我国的经济处于快速增长中,在此期间我国金融行业得到了蓬勃发展。伴随着金融机构数量激增,机构业务拓展,行业内竞争加剧,使金融企业员工工作负荷逐渐上升,压力越来越大。特别是2020年“新冠”疫情...

姜豪 导师:高韧 华中农业大学 2020-12-01 硕士论文

挑战-阻碍性压力源对工作家庭关系的影响研究  CNKI文献

工作和家庭是现代人生活中的两大重要领域,处理好工作和家庭之间的关系对员工个人成长、家庭和谐、组织繁荣具有重要意义。近年来员工的工作环境、家庭结构和个人价值观发生巨大变化,伴随而来的压力效应日益冲击...

何慧 导师:朱健 湘潭大学 2020-06-01 硕士论文