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领导行为特质对知识型新员工组织社会化的影响研究—...  CNKI文献

运用Amos17.0和SPSS17.0研究直接领导和非直接领导的行为特质对知识型新员工组织社会化的影响,并加入中介变量,结果发现:直接领导行为特质对于知识型新员工组织社会化有直接影响和以主动性为中介...

丁素云 奚昕... 《宜宾学院学报》 2021年03期 期刊

关键词: 知识型新员工 / 组织社会化 / 领导行为特质 / 主动性

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同事嘲讽式幽默对新员工组织社会化结果的影响研究  CNKI文献

为阐明同事嘲讽式幽默对新员工组织社会化结果的作用机理,本研究基于自控资源模型理论,以自我损耗为中介变量,以主动性人格为调节变量,构建了一个有调节的中介模型。本研究以中国某大型轨道交通装备制造公司的1...

张明玉 刘攀... 《管理评论》 2020年09期 期刊

关键词: 同事嘲讽式幽默 / 主动性人格 / 自我损耗 / 新员工

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同事信息分享对新员工社会化结果的影响机理探究  CNKI文献

新员工是企业发展的活力和新动力,其组织社会化关系到企业的可持续发展。基于资源保存理论和社会认同理论,探究同事信息分享对新员工组织社会化结果(包括任务掌握、组织公民行为、角色内绩效...

武文 张明玉... 《中国软科学》 2020年08期 期刊

关键词: 新员工 / 组织社会化 / 同事信息分享 / 焦虑

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基于角色的知识型新员工导师制策略浅探  CNKI文献

在当前的知识经济时代,人力资本是企业的第一资本。新员工是企业生存和成长的新鲜血液,承担着建立新能力、整合新资源或补充流动人才的重要作用。新员工进入一个全新的工作环境,需要经历由陌生、熟悉到融...

曹秉才 《商讯》 2020年20期 期刊

关键词: 角色 / 新员工 / 导师制

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新入职银行柜员工作适应的小组工作介入研究  CNKI文献

行业竞争的加剧,加剧了银行从业者的工作负担。据调查数据显示,大部分从业者的工作时间均超过了9小时,而且由于职业的特殊性,因此长期处于高压之下。尤其是银行柜台人员,他们不仅承受着巨大的绩效考核压力,而且还要与...

张艺 导师:汤道化 长春工业大学 2020-06-01 硕士论文

关键词: 小组社会工作 / 银行柜员 / 工作适应

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G公司管培生组织社会化水平提升策略研究  CNKI文献

随着全球经济的发展,企业经营环境面临巨大的变化。在这样的背景下,管培生作为战略性的人才储备,越来越受到国内企业的青睐。它虽然是很好的人才快速培养方式,但实施需要花费很多的人力、物力、时间、经费,具有很大的...

金霞 导师:杨春江 燕山大学 2020-06-01 硕士论文

关键词: 组织社会化 / 管培生 / 工作绩效 / 工作满意度

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新员工组织社会化过程中内部关系构建的影响研究  CNKI文献

组织社会化是指员工为了适应所在组织的价值体系、组织目标和行为规范而调整自己态度和行为的学习过程。每年都有越来越多的应届生和再就业者涌入职场,他们面临着新的工作场所的组织社会化

施诗 导师:张燕红 武汉科技大学 2020-06-01 硕士论文

关键词: 新员工 / 组织社会化 / 内部关系构建 / 社会化结果

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高校众创空间对大学生创客创新行为的影响研究  CNKI文献

随着国家创新驱动发展战略的深入实施,“大众创业、万众创新”正逐渐成为激发全社会创新潜能和创业活力的有效途径,作为整个创新创业生态系统中的重要组成部分,各种类型的众创空间获得了快速的发展。在各类众创空间不...

范若希 导师:刘文彬 电子科技大学 2020-05-26 硕士论文

关键词: 高校众创空间 / 组织社会化策略 / 组织社会化程度 / 创新行为

下载(206)| 被引(0)

组织社会化过程中新员工学习策略研究  CNKI文献

知识时代中企业的竞争变得愈加激烈,员工作为知识的载体成为企业成功的关键,员工学习成为企业人力资源开发的重要议题。企业对于人才的需求与重视程度与日俱增,但新员工的离职率却居高不下,其中#~

陆媚媛 导师:孙玫璐 华东师范大学 2020-05-25 硕士论文

关键词: 组织社会化 / 新员工 / 学习策略

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早期职业经历对新员工性格变化的影响  CNKI文献

在实践中,管理者会根据员工的性格进行人事安排,如人事招聘(Guion&Gottier,1965)、岗位分配(O'Reilly III,&Roberts,1975)、职位晋升(Barton,&Cattell,1972)等。在理论上,管理研究也会将性格作...

王晨晨 导师:姜嬿 南京大学 2020-05-01 硕士论文

关键词: 新员工 / 性格 / 职业生涯冲击 / 目标导向

下载(37)| 被引(0)

新员工组织社会化策略、组织认同对工作满意度...  CNKI文献

伴随着社会发展,企业更多地聚焦于人力资源管理等软实力,以在知识经济新时代的激烈竞争中获取核心竞争优势。新员工是企业得以持续发展的重要资源和动力,该群体的组织社会化程度高低关乎着员工个人...

高凤美 导师:张颖丽 吉林大学 2020-05-01 硕士论文

关键词: 组织社会化 / 组织社会化策略 / 组织认同 / 工作满意度

下载(306)| 被引(0)

组织社会化对酒店实习生留职意愿影响研究  CNKI文献

高校旅游管理类专业学生作为酒店高素质员工的后备军,由于各种原因在本行业择业率非常低。一方面导致了酒店高素质员工的潜在流失,另一方面造成教育培训成本的浪费。酒店实习是学生从在校生到职场人转变的...

陈蓬 导师:张侨 海南热带海洋学院 2020-04-28 硕士论文

关键词: 酒店实习生 / 组织社会化 / 留职意愿 / 职业承诺

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新员工工作重塑会带来积极的结果吗?领导成员交换与...  CNKI文献

每年都有大量的高校毕业生进入职场。在企业竞争日趋激烈的今天,如何将这些大学毕业生快速地转变成高绩效的企业员工,是一个重要的研究议题。基于自我表达的理论视角,本研究探讨工作重塑能否促进新员工的...

胡巧婷 王海江... 《心理学报》 2020年05期 期刊

关键词: 新员工社会化 / 工作重塑 / 任务绩效 / 创造力

下载(2244)| 被引(4)

新员工入职期望与组织社会化关系的一项纵向研...  CNKI文献

[目的/意义]入职期望作为新员工进入组织初期的一种心理现象,对员工组织适应状况具有重要的影响。组织社会化不仅是员工的适应结果表现,更是员工入职期望不断调整的过程。因此,有...

张敏 暴风 《西部经济管理论坛》 2019年06期 期刊

关键词: 新员工 / 入职期望 / 组织社会化

下载(380)| 被引(2)

基于交互视角的新生代员工组织社会化过程研究——理...  CNKI文献

伴随着"新雇主经济时代"的到来,新生代员工组织社会化问题日益受到关注。基于组织-员工交互的视角,对新生代员工组织社会化的动态过程进行系统探究,建构出一个本土化的理论...

刘文彬 唐杰 《四川大学学报(哲学社会科学版)》 2019年06期 期刊

关键词: 组织社会化 / 新生代员工 / 交互视角 / 理论模型

下载(521)| 被引(4)

共享型领导对新员工组织社会化的影响机制:基于团队视...  CNKI文献

组织社会化是指新员工为了适应所在组织的价值体系、组织目标和行为规范而调整自身态度和行为的学习过程,即新员工进入组织后塑造自身角色的过程。组织认同理论认为,基于团...

王明辉 陈萍 《河南大学学报(社会科学版)》 2019年04期 期刊

关键词: 共享型型领导 / 组织社会化 / 团队成员交换

下载(515)| 被引(2)

组织社会化对90后员工工作旺盛感的影响机制研...  CNKI文献

工作旺盛感是一种积极的心理状态,旺盛的个体能在工作中体会到自己富有活力,充满学习的动力;它能提升员工的身心健康、工作绩效、适应性与积极性,是预测个人与组织良性发展的重要指标。出生于信息爆炸时代...

黎思源 导师:吴冬梅 首都经济贸易大学 2019-06-30 硕士论文

关键词: 90后员工 / 工作旺盛感 / 组织社会化 / 人-工作匹配

下载(140)| 被引(0)

迷茫中蜕变—转岗幼儿教师职业适应过程的叙事研究  CNKI文献

我国学前教育事业的迅速发展,使得幼儿园的数量及人数不断增加,也让幼儿教师的需求量也急速扩张。为解决我国农村地区幼儿教师师资匮乏的问题,在相关政策文本的支持下一些中小学教师纷纷转入到幼儿园。然而她们转岗后...

何向琴 导师:穆陟晅 贵州师范大学 2019-06-12 硕士论文

关键词: 转岗幼儿教师 / 职业适应 / 叙事研究 / 组织社会化

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督导体系对新入职辅导员培训优化的促进作用  CNKI文献

新入职辅导员培训是辅导员队伍建设的重要内容。现行新入职辅导员培训存在组织形式单一、偏重宏观理论、缺乏实践指导等问题,在提升培训对象的组织认同度和胜任力水平等方面效果欠佳。高校可以借鉴组织

张天莹 柳丰林 《高校辅导员》 2019年03期 期刊

关键词: 督导体系 / 新入职辅导员培训 / 组织社会化

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员工组织社会化对其合作行为的影响机制  CNKI文献

在企业激烈的竞争环境下,新员工进入组织后,由于工作环境的陌生和工作角色的转换,可能出现适应不良的现象从而离职。组织社会化不仅是衡量新员工适应组织、降低员工离职率的重要...

张梦园 导师:王明辉 河南大学 2019-06-01 硕士论文

关键词: 组织社会化 / 合作行为 / 感知组织支持 / 内部人身份感知

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