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鹰潭市地税局人才发展积分制管理效果及问题研究 CNKI文献
当前税务机关行政管理的最大弊端就是干部考核评价机制缺乏科学性、准确性,“干多干少一个样,学多学少一个样”的干部利益分配“大锅饭”模式,直接导致了一些税务干部“不作为、乱作为、低效率”等行政效能低下...
李勇昌 导师:席卫群 江西财经大学 2016-06-01 硕士论文
关键词: 积分制管理 / 人才发展 / 干部考核
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