煤炭企业管理层权力对企业创新投入的影响——基于~#...  CNKI文献

以2012—2020年沪深两市A股煤炭行业上市公司为样本，实证分析管理层权力对企业创新投入的影响，并进一步研究不同的管理层激励方式在管理层权力和企业创新投入之间是否存在影响及其作用机制。研究结果表明，管理层权...

刘文奇 宋利 《煤炭经济研究》 2022年12期 期刊

国有企业集团混合所有制改革与控股上市公司绩效关系研究  CNKI文献

国企混合所有制改革是促进国有企业高质量发展的重大战略举措,对优化国有经济布局和结构调整具有重大意义。党的十八大以来,国企混改取得了显著成效,但囿于国企集团总部具有“利益调整难度大”和“改革复杂程度高”的...

王晓兰 导师:纳鹏杰 云南财经大学 2022-06-02 博士论文

高管薪酬契约、机构投资者调研与企业创新  CNKI文献

“十四五”规划明晰了创新在国家现代化建设全局中的核心地位与前进方向。企业作为实施创新驱动战略的主要载体,是科技创新支撑引领高质量发展的源动力,而高管人员是擢升企业创新水平的中坚力量。所以说,一项创新价值...

刘俊言 导师:王璇 山东财经大学 2022-05-25 硕士论文

高管激励、在职消费与企业并购绩效  CNKI文献

随着资本市场的进一步发展和完善,一些企业为了达到降低资本成本、扩大资本规模、提高综合收益的目的,选择并购作为外部扩张的有力方式。2021年,全球并购交易规模较2020年增长52%,总规模达到4.55万亿美元,我国并购交易...

董珂 导师:王明吉 河北师范大学 2022-05-23 硕士论文

垄断行业国企高管薪酬监管对薪酬激励有效性影...  CNKI文献

文章以2014—2018年137家垄断行业国企高管为研究对象，利用耦合模型测算垄断行业国企高管薪酬内外监管水平及耦合协调度，并构建多元回归模型实证分析垄断行业国企高管薪酬监管对薪酬激励有效性的...

武丽娟 程支中 《商业会计》 2022年10期 期刊

融资约束、高管激励与公司绩效  CNKI文献

《关于进一步提高上市公司质量的意见》的发布强调了提高上市公司质量的重要性,它不仅是金融市场长久发展的基本要求,而且是完善社会主义经济体制的重要内容,而充裕的流动资金是提高上市公司质量的基础,因此,是否能够...

徐甜甜 导师:宋希亮 山东财经大学 2022-05-20 硕士论文

高管薪酬业绩敏感性、管理层权力与企业创新投...  CNKI文献

“创新”一词一直是学术界和实务界亘古不变的重要议题,尤其是在创新驱动发展的经济背景之下,创新能力已逐渐成为上市公司培养核心竞争力的关键因素。提高企业的创新能力主要依靠创新投入,我国的创新投入在数量上呈现...

韩玉 导师:徐惠珍 江苏大学 2022-05-01 硕士论文

高管-员工薪酬差距、企业社会责任与全要素生产率的关...  CNKI文献

在新冠肺炎疫情持续冲击全球经济之时,国际紧张形势也在不断升级,未来很长一段时间,外需拉动将会大大减弱,要实现经济复苏,并为全球经济发展和危机应对贡献更多中国力量,提升供给侧全要素生产率水平具有重要的现实意义...

张香瑜 导师:李文昌 江苏科技大学 2022-04-25 硕士论文

H公司股权激励下的管理层机会主义行为研究  CNKI文献

西方各国关于股权激励的制度和法规已经十分成熟,而其在我国仍处于发展和成长的阶段。2016年7月,中国证券监督管理委员会再次出台了对上市公司的股权激励管理办法,与之前的试行版相比,一些对业绩考核指标...

刘思辰 导师:陈艳 东北财经大学 2022-04-01 硕士论文

民营企业经理人法定代表人身份的财务治理效应研究  CNKI文献

民营经济作为我国社会主义市场经济的内在要素,是建设现代化经济体系的重要主体,推动市场经济发展的重要力量。“十四五”时期,在坚持和完善社会主义基本经济制度,激发各类市场主体活力的过程中,引导民营企业建立和完...

董雅浩 导师:吉利 西南财经大学 2022-03-01 博士论文

多个大股东对高管薪酬契约的影响研究  CNKI文献

现代企业所有权和经营权的分离,产生了一系列的委托代理问题。完善的公司治理机制能够有效缓解股东与管理层之间的代理冲突,有利于提高企业经营效率、促进经济高质量发展。在众多影响公司治理效应的因素中,股权...

宋冰洁 导师:彭韶兵 西南财经大学 2021-12-01 博士论文

国有企业高管反薪酬粘性研究  CNKI文献

目前,国企改革已进入攻坚期,高管薪酬激励机制是国有企业改革攻坚的重点和难题(王东京,2019)。重点在于,高管薪酬激励机制是现代企业公司治理的核心内容(Jensen and Murphy,1990;李维安等,2010)。习总书记...

张孝蔚 导师:逯东 西南财经大学 2021-12-01 博士论文

高管激励与资本成本  CNKI文献

现代企业是所有者与经营者通过契约签订形成的产权联结体。在经营权与所有权分离的背景下,股东与管理者之间的委托代理问题极大地影响了管理者的经营决策与价值创造过程。管理者可以通过其专有人力资本的投入为企业实...

赖娇珍 导师:汪平 首都经济贸易大学 2021-06-30 硕士论文

高铁开通对高管薪酬激励的影响研究  CNKI文献

现代企业制度两权分离的背景下,高管与股东之间的信息不对称以及利益冲突使得代理问题长期存在,如何有效地激励高管历来备受理论界和实务界的关注。高级人才既是提高企业经营业绩和促进企业创新的基础,也是保持...

徐薇 导师:罗宏 西南财经大学 2021-06-30 硕士论文

市场竞争、社会责任信息披露质量与高管薪酬粘性  CNKI文献

近年来,高管天价薪酬事件频繁发生,不禁让人思考最优薪酬契约的有效性。国内学者研究表明我国上市公司普遍存在高管薪酬粘性的特征,即在业绩上升时高管薪酬的边际增加量大于业绩下降时高管~#...

裴欢 导师:黄微平 暨南大学 2021-06-30 硕士论文

国有上市公司高管薪酬变化对企业综合绩效的影响研究  CNKI文献

随着改革开放的不断深入,我国经济得到持续快速的发展。在我国经济发展过程中,以国有企业为代表的公有制经济占据着重要地位,其发展也为我国经济高质量发展提供动力。国有企业发展离不开优秀的高管人才,企业通过薪

李承锦 导师:李毅 湖南理工学院 2021-06-06 硕士论文

国有制造业上市公司高管薪酬粘性问题的实证研究  CNKI文献

高管薪酬机制在学术界和实务界中一直都不乏研究讨论热度。委托代理学说下的高管薪酬与企业业绩呈线性函数关系,且高管薪酬会随着企业业绩的上升而增长。但近年来的实证研究结果却得出两者呈正相关...

柯梦瑶 导师:杨孝伟 武汉轻工大学 2021-06-06 硕士论文

管理层薪酬差距、分析师关注与企业研发投入  CNKI文献

在当前科技迅速发展的背景下,激烈的市场环境使我国认识到创新的重要战略作用,必须将创新放置在发展的首要位置上。企业作为市场经济的主体,在我国创新发展战略中发挥着重要作用。企业通过开展研发活动获得新产品或新...

汪雅露 导师:刘小丽 江西财经大学 2021-06-01 硕士论文

国有企业高管薪酬管制、公司治理与代理成本  CNKI文献

国有企业薪酬分配制度一直是国有企业改革的重点,2015年开始实施的《央企主要负责人薪酬制度改革方案》严格规范了中央企业负责人的履职待遇和业务支出。2019年6月5日公布《国务院国资委授权放权清单》将...

范荣升 导师:王先鹿 青岛理工大学 2021-06-01 硕士论文

管理层权力、企业并购对高管薪酬影响研究  CNKI文献

对于现代企业来说,薪酬制度是至关重要的管理制度之一,对企业的健康发展起着非常重要的作用。然而当前在很多企业当中,存在着高管薪酬与整个企业的绩效严重不对称的现象,这逐渐引起了社会公众的高度重视。...

王玥 导师:高雅翠 西安科技大学 2021-06-01 硕士论文