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大学生组织公民行为调查研究  CNKI文献

本文以大学生为研究对象,通过调查问卷法分析大学生组织公民行为影响因素,并根据问卷数据探讨个人背景因素对大学生组织公民行为的影响情况,分别从组织忠诚、组织维系、组织认同、

陈雨星 《黑龙江人力资源和社会保障》 2022年13期 期刊

关键词: 大学生 / 组织公民行为 / 人才培养

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基于调节定向理论:职场排斥时间效应和自我增强效应研究  CNKI文献

由于具有“冷暴力”的特点,职场排斥会给员工带来很多负面影响,然而,在某些条件下职场排斥也可能会激发员工的积极行为。为了回答员工何以在经历职场排斥后做出积极行为这一基本问题,本研究首先拟采用...

候亮 《新经济》 2022年05期 期刊

关键词: 职场排斥 / 时间效应 / 自我增强效应 / 调节定向

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高绩效人力资源实践对员工情感承诺和组织公民行为的...  CNKI文献

基于社会认同理论和社会交换理论,本文探讨了高绩效人力资源实践与情感承诺和组织公民行为的影响及其作用机制。通过对中国北方一高校的200名MBA学员的问卷调查,结果表明,组织自豪在高绩效人力资源实践...

仲理峰 马玉... 《新经济》 2022年05期 期刊

关键词: 高绩效人力资源实践 / 组织自豪 / 传统性 / 情感承诺

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组织公民行为的阴暗面:组织公民行为引发的工...  CNKI文献

文章基于资源保存理论,通过分阶段的方式收集在职人员样本,研究了组织公民行为与工作家庭冲突的关系机制。数据分析结果表明:组织公民行为与工作家庭冲突为正相关关系;自我损耗在组织公民行为与...

于桂兰 杜凝乔... 《社会科学战线》 2022年05期 期刊

关键词: 组织公民行为 / 自我损耗 / 工作家庭冲突 / 边界控制感

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“恢复体验”为何重要:文献述评与未来展望  CNKI文献

科技创新和全球竞争在推动经济社会发展的同时,也给职场工作者带来诸多工作压力和情绪问题,恢复体验作为一种能够帮助个体从工作应激状态中恢复的心理机制,在此背景下应运而生。通过对恢复体验的概念定义、维度测量...

胡君辰 李荣华 《管理现代化》 2022年02期 期刊

关键词: 恢复 / 恢复体验 / 工作压力

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民警自我职业生涯管理、组织公民行为组织绩...  CNKI文献

结合生涯阶段理论、资源守恒理论和社会交换理论,通过问卷调查,以江苏省基层民警为样本,分析民警自我职业生涯管理、组织支持感、组织公民行为组织绩效之间的关系,构建一个带调节功能的中介模...

林虹萍 《浙江警察学院学报》 2022年02期 期刊

关键词: 民警 / 组织公民行为 / 自我职业生涯管理 / 团队主动性

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授权型领导对员工组织公民行为的影响——主动性人格...  CNKI文献

授权型领导是领导通过放权于不同人格特质的员工而做出的领导对策,并且也会在一定程度上影响员工的组织公民行为。而根据社会交换理论,本文也建立了一种以集体主动性人格为调节作用的授权式领导方式对组织

曹晓丽 王灵慧... 《河北企业》 2022年04期 期刊

关键词: 授权型领导 / 组织公民行为 / 主动性人格

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变革型领导中个性化关怀对组织公民行为的影响研究  CNKI文献

目前的相关研究都趋向于把变革型领导理论作为一个整体去研究,很少有研究者将变革型领导行为中的个性化关怀单独作为研究的参照变量工具,去研究个性化关怀对组织公民行为的影响。本文从领导者的个性化关...

周石桃 《经营管理者》 2022年04期 期刊

关键词: 组织公民行为 / 变革型领导行为 / 领导者 / 个性化关怀

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基于SHRP的小型团队公民行为塑造机制研究  CNKI文献

组织信任和组织支持感为双重中介,在中国情境下研究支持性人力资源实践(SHRP)对小型团队的公民行为培育机理。通过构建SHRP与小型团队公民行为之间的结构方程模型,探讨及检验组织信...

黄瑛 黄文远 《现代商贸工业》 2022年10期 期刊

关键词: SHRP / 小型团队公民行为 / 塑造机制

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团队薪酬的文献计量研究  CNKI文献

本文以WoS核心库2012—2021年篇名中含“Team-Based Rewards”等词组的23篇SSCI期刊论文,以及CNKI中2001—2021年篇名中含“团队薪酬”的56篇核心级别以上期刊论文作为数据来源,借助CiteSpace5.7.R2软件绘制知识图谱...

李铁宁 李玉琳... 《中国人事科学》 2022年03期 期刊

关键词: 团队薪酬 / 企业绩效 / 组织行为 / 公司治理

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青少年运动员核心价值观对其组织公民行为的影响——...  CNKI文献

研究目的:青少年时期是其价值观培育与组织公民行为养成的关键时期。价值观教育与公民行为教育是青少年发展中的重要实践问题。价值观与公民行为的相关研究一直是社会心理学领域的热点。竞技体育的实践形式对青少年的...

谢健鹏 熊焰 第十二届全国体育科学大会论文摘要汇编——墙报交流(运动心... 2022-03-25 中国会议

关键词: 价值观 / 认同感 / 组织公民行为 / 青少年运动员

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强制性公民行为与高校青年教师任务绩效:组织...  CNKI文献

以高校青年教师群体的强制性公民行为和任务绩效之间的相关性为研究对象,加入组织公平作为中介变量。通过对294名分布在25岁到45岁之间的高校青年教师样本的实证研究并发现强制性公民行为显著负向...

吴帅 《安徽商贸职业技术学院学报》 2022年01期 期刊

关键词: 强制性公民行为 / 任务绩效 / 组织公平 / 高校青年教师

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建言效能感对组织公民行为的影响研究  CNKI文献

让员工参与工作中的民主管理,积极建言献策,能够促进工作改善。本研究选取32家不同类型企业的226名员工作为样本,经实证研究发现,员工建言献策后的建言效能感,对员工的组织认同和组织公民行为都具有...

邢滔 宋宗军 《中阿科技论坛(中英文)》 2022年03期 期刊

关键词: 建言行为 / 建言效能感 / 组织认同 / 组织公民行为

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大学生组织公民行为的调查研究——以公安院校为例  CNKI文献

组织公民行为对于公安院校大学生培养职业道德和职业归属感,更好地履行维护社会安全稳定的职责有着重要的影响。本文以公安院校大学生为研究对象,设置性别、年级、是否为党员、是否为学生干部、高中是否有住校...

范震 姜顺婕 《湖北开放职业学院学报》 2022年04期 期刊

关键词: 组织公民行为 / 公安院校大学生 / 学生党员 / 学生干部

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后疫情时代共享员工工作嵌入问题研究  CNKI文献

后疫情时代,共享员工模式变得更为灵活,探讨共享员工在组织中的嵌入尤为必要。对于共享员工而言,工作嵌入的结果变量可以分为积极影响和消极影响两种,积极影响分为组织公民行为、工作满意度和员工建言...

霍苏慧 《科技创业月刊》 2022年02期 期刊

关键词: 共享员工 / 工作嵌入 / 后疫情时代

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职业污名感和工作不洁感一致性对工作幸福感和工作结果的影...  CNKI文献

劳动者既是时代进步的推动者,也应是发展成果的获益者,然而很多劳动者似乎受到职业污名的困扰,徘徊在光荣与幸福的边缘。那么职业污名感真的影响劳动者幸福吗?本研究从认知一致性视角出发,探索职业污名感与工作幸福感...

王玉梅 于晓彤... 《中国人力资源开发》 2022年02期 期刊

关键词: 职业污名感 / 工作不洁感 / 认知一致性 / 工作幸福感

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管理学领域的曲线效应及统计检验方法  CNKI文献

一般管理学研究在探讨变量间的关系时,通常假定该关系为线性的,即正相关或负相关的关系。然而越来越多实证研究及对客观世界的观察结果表明,变量之间的关系很可能不是简单线性的,而是曲线的。当一个积极的因素投入...

林伟鹏 冯保艺 《南开管理评论》 2022年01期 期刊

关键词: 曲线效应 / 非线性关系 / 过犹不及 / 居中不良

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隐性领导对知识型员工组织公民行为的影响研究  CNKI文献

新时代下,企业中的知识型员工呈现出独有的特点,如何通过运用合适的领导方式激发员工做出有利于组织目标实现的行为,对于整个组织的持续健康发展具有十分重要的意义。隐性领导是一种非常注重以人为...

王瑶 《经济研究导刊》 2022年04期 期刊

关键词: 隐性领导 / 知识型员工 / 组织公民行为

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后疫情时期中国人力资源管理的转型与变革——第9届中国人力...  CNKI文献

为积极应对后疫情时期中国企业组织与人力资源管理的变革趋势,推动中国人力资源管理及组织行为研究领域的理论创新和实践发展,在安徽大学召开了第9届中国人力资源管理论坛。本届论坛以"应变局·...

李敏 杜鹏程... 《管理学报》 2022年02期 期刊

关键词: 后疫情时期 / 人力资源 / 管理变革 / 转型发展

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护士心理资本、工作投入与组织公民行为现状及其相关...  CNKI文献

目的探讨护理人员心理资本、工作投入与组织公民行为的关系,为管理者制定针对性策略促进护士组织公民行为提供理论依据。方法 2020年11月至2021年2月,采用便利抽样法选取成都市6所三级甲等综合性医院的临...

金曼 王佳琳... 《解放军护理杂志》 2022年02期 期刊

关键词: 护士 / 组织公民行为 / 工作投入 / 心理资本

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