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基于扎根理论的组织变革背景下团队主动性结构...  CNKI文献

结合组织变革背景,在团队水平上开展主动性行为研究,对20家企业的27位高管进行了深度访谈,然后按照扎根理论对获取资料进行了分析,制定了团队主动性的结构。结果发现:团队主动性主要维...

薛宪方 涂辉文... 《人类工效学》 2012年02期 期刊

关键词: 团队主动性 / 组织变革 / 扎根理论 / 组织行为

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组织变革背景下团队主动性的结构与测量  CNKI文献

旨在探索组织变革背景下团队主动性行为的结构,并开发出相应的测量工具。首先对20家企业的27位高管进行了深度访谈,然后按照扎根理论思路对获取资料进行细致分析,探索团队主动性的结构,再按照严格的...

薛宪方 梅胜军... 《应用心理学》 2012年01期 期刊

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基于愿景释意行为视角的绿色创业导向与行动模型研究  CNKI文献

人类社会与自然环境的关系是一个永恒的话题。新能源业已成为全球的创业热点。新能源企业通过自身的创业活动为社会提供清洁能源、减少温室气体排放和环境污染的同时也实现了明显的经济价值。与传统的创业相比,新能源...

李凯 导师:王重鸣 浙江大学 2011-10-01 博士论文

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组织变革背景下团队主动性特征与效能机制研究  CNKI文献

结合组织变革背景,在团队水平上开展主动性研究,探索团队主动性的内涵及其主要特征和效能机制。本研究开展了四个子研究: 研究一通过对两阶段来自20家企业27位高管的深度访谈,获得了#~

薛宪方 导师:王重鸣 浙江大学 2009-09-01 博士论文

关键词: 组织变革 / 团队主动性 / 特征 / 效能机制

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