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新入职护士工作环境感知与转型冲击间的关系及自我职业生涯...  CNKI文献

目的 探讨新入职护士工作环境感知对其角色转型冲击的影响,并验证自我职业生涯管理及组织社会化的中介作用。方法 选取2020年5—7月河南省某三级甲等医院的498名新入职护士作为研究对象,采用护士工作环...

朱杉杉 张盼盼... 《护理实践与研究》 2022年10期 期刊

关键词: 新入职护士 / 工作环境感知 / 职业生涯管理 / 组织社会化

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组态视角下职场新人职业适应性的影响因素研究  CNKI文献

基于组态视角,依组织社会化相关理论,分析影响职业适应性的机制,表明企业主导的社会化策略和个人主导的社会化策略均不是造成职场新人对职业适应性强的必要条件,由组织主导、个人主...

张倩 于挺 《经营与管理》 2022年04期 期刊

关键词: 职场新人 / 职业适应性 / 社会化策略 / 定性比较分析

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科技企业组织社会化策略对“85后”新生代员工留任意...  CNKI文献

硕士学位论文 科技企业组织社会化策略对“85 后”新生代员工 留任意愿的影响研究 中国·重庆 2021 年 5 月 论文作者: 袁 月 所在学院: 工商管理学院 学科专业: 人力资源管理 研究方向: 组织行为与人...

袁月 导师:余璇 重庆工商大学 2021-06-30 硕士论文

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新员工建言行为对组织社会化影响研究  CNKI文献

新员工是组织成长和发展的不竭动力,因此确保他们尽可能快地适应组织一直是学者们关注的重点。起初,组织社会化研究主要从组织层面来探索促进新员工适应组织因素。随着研究的深...

刘攀 导师:张明玉 北京交通大学 2021-06-01 博士论文

关键词: 新员工 / 主动行为 / 促进性建言 / 抑制性建言

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规范化培训护士的人文执业能力现状及影响因素分析  CNKI文献

目的探讨青岛市规范化培训护士的人文执业能力现状及其影响因素。方法采用方便抽样法选取337名规范化培训护士作为研究对象,采用一般资料调查表、护士人文执业能力量表和组织社会化情况问卷进行调查。结果...

李玉峰 李云... 《护理学报》 2020年17期 期刊

关键词: 人文执业能力 / 组织社会化 / 规范化培训护士

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G公司管培生组织社会化水平提升策略研究  CNKI文献

随着全球经济的发展,企业经营环境面临巨大的变化。在这样的背景下,管培生作为战略性的人才储备,越来越受到国内企业的青睐。它虽然是很好的人才快速培养方式,但实施需要花费很多的人力、物力、时间、经费,具有很大的...

金霞 导师:杨春江 燕山大学 2020-06-01 硕士论文

关键词: 组织社会化 / 管培生 / 工作绩效 / 工作满意度

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高校众创空间对大学生创客创新行为的影响研究  CNKI文献

随着国家创新驱动发展战略的深入实施,“大众创业、万众创新”正逐渐成为激发全社会创新潜能和创业活力的有效途径,作为整个创新创业生态系统中的重要组成部分,各种类型的众创空间获得了快速的发展。在各类众创空间不...

范若希 导师:刘文彬 电子科技大学 2020-05-26 硕士论文

关键词: 高校众创空间 / 组织社会化策略 / 组织社会化程度 / 创新行为

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组织社会化过程中新员工学习策略研究  CNKI文献

知识时代中企业的竞争变得愈加激烈,员工作为知识的载体成为企业成功的关键,员工学习成为企业人力资源开发的重要议题。企业对于人才的需求与重视程度与日俱增,但新员工的离职率却居高不下,其中新员工与组织的不...

陆媚媛 导师:孙玫璐 华东师范大学 2020-05-25 硕士论文

关键词: 组织社会化 / 新员工 / 学习策略

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幼儿园新任教师入职适应研究  CNKI文献

近年来,随着学前教育事业的迅猛发展,幼儿专任教师的入职适应问题越发突显。幼儿教师能否顺利地完成入职适应过程,关系到高素质、专业化的幼儿教师队伍的建设。新任教师入职初期的经历会对教师职业生涯发展产生深刻的...

李梦帆 导师:张晓峰 上海师范大学 2020-05-01 硕士论文

关键词: 新任教师 / 幼儿园 / 入职适应 / 组织社会化

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新员工组织社会化策略、组织认同对工作满意度...  CNKI文献

伴随着社会发展,企业更多地聚焦于人力资源管理等软实力,以在知识经济新时代的激烈竞争中获取核心竞争优势。新员工是企业得以持续发展的重要资源和动力,该群体的组织社会化程度高低关乎着员工个人和企业发展。...

高凤美 导师:张颖丽 吉林大学 2020-05-01 硕士论文

关键词: 组织社会化 / 组织社会化策略 / 组织认同 / 工作满意度

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组织社会化对酒店实习生留职意愿影响研究  CNKI文献

高校旅游管理类专业学生作为酒店高素质员工的后备军,由于各种原因在本行业择业率非常低。一方面导致了酒店高素质员工的潜在流失,另一方面造成教育培训成本的浪费。酒店实习是学生从在校生到职场人转变的一个重要的实...

陈蓬 导师:张侨 海南热带海洋学院 2020-04-28 硕士论文

关键词: 酒店实习生 / 组织社会化 / 留职意愿 / 职业承诺

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硕士研究生的实习体验研究  CNKI文献

自1999年高校扩招以来,我国高等教育规模快速增长,毛入学率已经达到了高等教育普及化的及格线。“量”的增长带来“质”的挑战,如何提高研究生教育的质量,实现高等教育“质”的飞跃,成为备受关注的问题。而实习是研究...

潘慧 导师:陈何芳 南京师范大学 2020-04-23 硕士论文

关键词: 硕士研究生 / 实习体验 / NVIVO / 11

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国外教师社会化研究进展及知识脉络述评  CNKI文献

世界范围内的教师社会化研究已有近百年的历程。基于研究文献的数量、研究视角的转变、研究内容和研究方法的多样性,其研究历程可划分为研究的萌芽期(20世纪30年代初-60年代初)、研究的发展期(20世纪60年...

陈林 《比较教育学报》 2020年01期 期刊

关键词: 教师社会化 / 实习教师 / 初任教师 / 功能主义

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迷茫中蜕变—转岗幼儿教师职业适应过程的叙事研究  CNKI文献

我国学前教育事业的迅速发展,使得幼儿园的数量及人数不断增加,也让幼儿教师的需求量也急速扩张。为解决我国农村地区幼儿教师师资匮乏的问题,在相关政策文本的支持下一些中小学教师纷纷转入到幼儿园。然而她们转岗后...

何向琴 导师:穆陟晅 贵州师范大学 2019-06-12 硕士论文

关键词: 转岗幼儿教师 / 职业适应 / 叙事研究 / 组织社会化

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组织社会化策略对新员工工作幸福感的影响  CNKI文献

中商产业研究院数据显示:近7年间累计应届毕业生人数超过5700万人。应届毕业生是企业的新生力量,是企业未来的核心竞争力,企业每年花高昂费用招聘应届毕业生作为储备人才进行重点培养,但是应届生每年的离职率非常高,研...

王鹏杰 导师:蔡地 山东大学 2019-05-18 硕士论文

关键词: 组织社会化策略 / 新员工 / 工作幸福感

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个人—环境匹配对高潜人才留任意愿的影响研究  CNKI文献

对于中小型民营企业来说,吸引和保留高潜人才一直是一个难题。从企业角度来看,对高潜人才“引不来、留不住”成为很多中小型民营企业的常态,部分企业甚至对高潜人才的引进存在畏惧心理,怕人才来了用不好、融不进现有团...

丁国良 导师:蔡地 山东大学 2019-05-11 硕士论文

关键词: 个人-环境匹配 / 高潜人才 / 留任意愿 / 案例研究

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现实入职期望对新员工创新绩效的影响研究  CNKI文献

党的十九大报告指出,创新是引领发展的第一动力。当今社会,越来越多的企业将目光聚焦于创新,以提高企业的活力,从而在市场竞争中脱颖而出。新员工,处于从学校步入企业的过渡期,他们的价值观和思维尚未完全成型,具有良...

高硕 导师:陈慧 北京邮电大学 2019-05-08 硕士论文

关键词: 入职期望 / 新员工 / 创新绩效 / 组织社会化策略

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组织社会化视角下员工组织公民行为动态变化趋...  CNKI文献

面对日益复杂多变的竞争环境,已有越来越多的企业将创新作为驱动企业成长的重要引擎。而要实现创新,除依靠管理者的智慧外,更离不开广大员工的积极参与。基于此,以改变自身或环境为目的,具有自发性和未来导向特征的~#...

张靓婷 导师:张兰霞 东北大学 2019-04-01 博士论文

关键词: 组织公民行为 / 组织社会化 / 主动性人格 / 任务互依性

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博士生学术社会化过程及影响因素研究  CNKI文献

博士生教育处于国民教育顶端,是科技第一生产力、创新第一动力、人才第一资源的重要结合点,自产生以来,承担着为高校教师职业培养后备人才的任务。近年来,随着博士生教育规模的扩大,博士生培养问题日益凸显,新入职的博...

陈小满 导师:罗英姿 南京农业大学 2019-03-01 博士论文

关键词: 博士生学术社会化 / 知识获得 / 身份形成 / 能力发展

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变革型领导对员工-组织价值观匹配的影响机制研...  CNKI文献

企业的核心价值观作为员工的一种价值取向,是对所提倡的行为准则的直观表述,是需要被员工不断的学习、接纳和认可,并最终引导和规范员工工作行为。根据组织社会化理论,员工与企业价值观的一致性需要经过持续不断...

吴玮 导师:胡孝德 浙江财经大学 2019-03-01 硕士论文

关键词: 员工—组织价值观匹配 / 变革型领导 / 领导成员交换关系 / 机制

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