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公务员面试过程中的多元概化与多面拉希模型研究  CNKI文献

面试考官作为准公务员能力测评的主导者,在面试中起着重要作用。规范性关系到国家公务员考试的公正性和有效性,如何不断提高结构化面试的规范化、精细化和科学化日益受到重视。在本研究中,对由5名评委和30名考生组成的...

屠金路 游旭群 第十七届全国心理学学术会议论文摘要集 2014-10-10 中国会议

关键词: 面试 / 多元概化 / 多面拉希

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多层面Rasch模型在自主招生面试评分中的应用  CNKI文献

随着我国高等学校招生制度改革的不断推进,高校自主招生制度越来越成为众多高校实行的重要招考模式之一。高校自主招生制度已经成为我国高等教育管理体制改革的一个重要影响因子,其中很大一部分原因是相对于传统的统一...

赵龙飞 导师:宋官东 东北大学 2013-06-01 硕士论文

关键词: 多层面Rasch模型 / 主观评分 / 评委偏差 / 偏差分析

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事业单位科级干部结构化面试评委偏差的多面Rasch模型...  CNKI文献

事业单位是一个有中国特色的概念,它不同于政府机关和企业,是社会公共服务的具体执行者,它在社会服务、社会沟通、社会调节、社会保障方面发挥着重要的作用,而选拔一批高素质的事业单位科级干部,对于事业单位队伍...

李秋丹 导师:张杉杉 首都经济贸易大学 2013-03-01 硕士论文

关键词: 事业单位 / 科级干部 / 结构化面试 / 评委偏差

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基于多面Rasch模型对两类结构化面试性能的对比  CNKI文献

在多面Rasch模型框架下比较了两类结构化面试。结果发现行为性面试中被试能力估计值分布范围略广,分布更为均匀,各维度能力估计平均值跨度也更广,支持了在情景性面试中,被试对情景性问题的回答更多地考虑了社会期望的...

周京 郭庆科... 第十二届全国心理学学术大会论文摘要集 2009-11-05 中国会议

关键词: 多面 / Rasch模型 / 情景性面试 / 行为性面试

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MFRM在结构化面试中的应用研究  CNKI文献

使用多元概化理论(MGT)和项目反应理论(IRT)中的多面 Rasch 模型(MFRM),对两组共66名考生在国家公务员结构化面试中的面试成绩进行分析。MGT 分析结果表明:各维度上的有效变异比例并不理想,说明由于误差引起的变异在...

孙晓敏 张厚粲 第十一届全国心理学学术会议论文摘要集 2007-11-01 中国会议

关键词: 结构化面试 / 项目反应理论 / 评委偏差

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国家公务员结构化面试评委偏差的IRT分析  CNKI文献

使用项目反应理论(IRT)中的多面Rasch模型,对两组共12名评委在国家公务员结构化面试中的评委偏差进行了分析。提出并验证了两种评委偏差:评委之间在宽严程度上的差异和评委自身的...

孙晓敏 张厚粲 《心理学报》 2006年04期 期刊

关键词: 结构化面试 / 评委偏差 / 项目反应理论

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